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Vous avez du mal à trouver le candidat idéal pour votre poste ? Nous sommes là pour vous aider.
En publiant votre offre d'emploi sur Indeed, vous pouvez ajouter des questions de présélection. Ainsi, vous pouvez vous concentrer sur la communication avec les personnes qui postulent à vos offres d’emploi et passer moins de temps sur la sélection.
Ajoutez des questions de présélection
Fournissez les questions de présélection de votre poste pour vérifier rapidement si un candidat possède les qualifications requises.
Gagnez du temps
Gagnez du temps en sélectionnant les questions depuis la liste préétablie ou en rédigant les vôtres. Une fois vos questions ajoutées, vous pouvez définir des « critères essentiels ». Ils permettent de déterminer les qualifications obligatoires et appréciées.
Évaluez les candidats
Lorsque vous commencez à recevoir des candidatures, vous pouvez les trier en fonction des réponses à ces questions dans votre tableau de bord employeur, plus précisément dans l’onglet « Candidatures ».
*Cette offre s'applique uniquement aux nouveaux comptes ayant publié une offre d'emploi en France, et ayant ajouté un mode de paiement valide. Le crédit expire un an après l'octroi de la promotion. À l'épuisement ou à l'expiration des crédits, les utilisateurs sont facturés en fonction de leur budget alloué aux annonces sponsorisées. Offre soumise aux conditions d'utilisation en vigueur, aux critères de qualité d'Indeed et aux limites d'utilisation applicables.