Gérer votre entreprise

Découvrez comment l'intelligence artificielle peut transformer le contrôle de gestion dans les années à venir pour décupler les performances de cette fonction.

Découvrez comment mettre en place un reporting efficace pour votre entreprise afin d'améliorer les prises de décision stratégique et opérationnelle.

Face au changement climatique, les entreprises ont leur rôle à jouer. Grâce à des actions efficaces, elles peuvent devenir des entreprises écologiques.

Le monde du travail n’est pas toujours favorable aux managers femmes. Ainsi, les entreprises doivent ouvrir la voie vers le changement. Voici des actions.

Vous voulez booster la productivité de votre entreprise ? Découvrez le concept de flux de travail et comment automatiser vos tâches avec un système de workflow.

À la recherche d’un outil de résolution des problèmes dans votre entreprise ? Adoptez la méthode 8D et ses 8 étapes claires pour trouver des solutions pérennes.

Le cadre des 7S de McKinsey offre une approche pratique pour informer votre stratégie et les changements à apporter à votre entreprise pour plus d’efficacité.

Vous voulez améliorer la conduite du changement ? Découvrez la courbe du changement Kübler-Ross et les 5 étapes du deuil pour mieux gérer les transformations.

Comment votre entreprise se situe-t-elle par rapport à ses concurrents ? Découvrez-le grâce à l’analyse comparative, une technique de benchmark efficace !

Le modèle de Lewin permet d’aborder la gestion du changement en entreprise en trois étapes afin de faciliter la transition et de gagner en efficacité.

Vous voulez vous lancer dans le commerce en ligne ? Découvrez le dropshipping, une manière simple et efficace de vendre en ligne sans avoir à gérer de stock.

De nombreuses approches permettent de piloter en confiance la gestion du changement. Découvrez le modèle ADKAR, ses avantages pour l'entreprise et les employés.

Découvrez le modèle de Kotter pour une approche standardisée de la gestion du changement, elle vous permettra d’appliquer les changements de manière efficace.

Au-delà de la réussite commerciale, une entreprise doit également se protéger contre les risques et les gérer. Un registre des risques peut vous y aider.

En adoptant des actions RSE, une entreprise fidélise ses salariés et accroît son attractivité auprès des talents. Découvrez des exemples d’initiatives.

Pour réussir, une entreprise doit avoir une direction claire. Définir des objectifs stratégiques est la première étape pour y parvenir et faciliter le travail.

Rédiger un rapport de réunion est une étape importante pour assurer que les décisions prises sont tenues et que chacun connaisse ses responsabilités.

Pour établir de bonnes pratiques informatiques, favorables à la croissance, aux gains de temps et aux économies, découvrez la gestion de configuration.

Le cycle de vie d'un projet est la succession des différentes étapes de sa conception jusqu'à son terme. Découvrez les 5 étapes clés pour réussir votre projet.

Vous souhaitez augmenter votre rentabilité ? Découvrez le concept d'efficacité opérationnelle et comment la mesurer et l'améliorer dans votre entreprise.

La méthode GTD ou Getting Things Done vous permet d'organiser vos tâches et idées de manière simple et efficace pour gagner du temps et vous libérer l'esprit.

Pour optimiser la production, l'entreprise peut adopter l'approche du lean management pour réduire ses coûts, gagner du temps et stimuler sa rentabilité.

Qu'est-ce que le cadre OGSM et en quoi peut-il vous aider à prévoir votre stratégie d'entreprise pour atteindre vos objectifs et stimuler votre croissance.

Un bon management de la qualité permet de formaliser et standardiser les opérations pour améliorer la qualité, la satisfaction des clients et les ventes.

Découvrez en quoi consiste une chaîne de valeur, ses composantes, et comment elle peut aider les entreprises à se démarquer dans un environnement compétitif.

Vous souhaitez comprendre les dépenses dans votre entreprise et augmenter votre rentabilité ? Découvrez la différence entre coûts directs et coûts indirects.

Vous souhaitez des outils fiables d'aide à la décision ? Découvrez la Business Intelligence, indispensable pour augmenter votre performance et votre rentabilité

En cas d'urgence dans votre entreprise, vous devez réagir vite et efficacement pour sécuriser votre personnel et votre site. Un plan d'urgence vous y prépare.

Pour mener à bien un projet, il est essentiel d'en définir clairement toutes les étapes au préalable et notamment d'en préciser les livrables pour le clôturer.

Vous voulez gagner en productivité dans votre travail ? Découvrez le timeboxing et apprenez à gérer vos tâches en blocs de temps. Simple et efficace !

Découvrez comment optimiser l'organisation de vos projets professionnels et les rendre plus efficaces et productifs en adoptant une approche de projet OBS.

Vous vous demandez ce qu'est la performance de l'entreprise et comment la piloter dans votre organisation ? Découvrez cet outil indispensable aux dirigeants.

Découvrez la technique Pomodoro pour optimiser votre gestion du temps et travailler plus efficacement en toute simplicité et sans logiciel ni outil coûteux.

Découvrez les clés d'un management efficace qui vous permettront de gérer et de motiver vos équipes et d'avancer ensemble vers la réussite commerciale.

Vous avez besoin de recruter du personnel en CDD et vous vous interrogez sur la prime de précarité ? Découvrez tout ce que vous devez savoir dans cet article.

Le bilan comptable est un état de la situation financière d'une entreprise. Obligation légale, il renseigne également les dirigeants pour mieux la piloter.

La marque employeur rh influence fortement la réussite commerciale d'une entreprise. Découvrez 12 conseils pour l'améliorer et attirer les meilleurs talents.

Votre politique de ressources humaines et du recrutement peut avoir un fort impact sur les objectifs plus vastes de votre entreprise. Comprenez-en les enjeux.

Qu'est-ce que le Bring your own device (BYOD) et quels en sont les risques et avantages ? Découvrez cette approche des appareils personnels en entreprise.

La RSE ou responsabilité sociétale des entreprises est une exigence des consommateurs et des pouvoirs publics. C’est aussi un formidable levier de croissance.

Dans cet article, découvrez en quoi consistent les processus RH. Nous vous expliquons comment les mettre en place et vous présentons un exemple concret.

La méthode agile vous intéresse pour rendre la gestion de projet plus rapide et efficace ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur l’approche agile et Scrum.

Dans cet article, découvrez en quoi consiste l'intégration verticale. Nous évoquons les avantages et inconvénients d'une telle pratique et sa mise en place.

Vous souhaitez en savoir plus sur la convention collective ? Définition et fonctionnement, découvrez tout ce qu’il faut connaître sur la convention collective.

Découvrez pourquoi et comment calculer le turn-over dans votre entreprise. Nous vous donnons également des solutions pour le limiter sur le long terme.

Comprenez tous les aspects d'une démission sans préavis et comment faciliter le départ d'un salarié de votre entreprise.

Indeed vous explique le fonctionnement de la prime d'ancienneté, un dispositif de lutte contre le turnover visant à renforcer la stabilité des équipes.

Découvrez l'importance de la culture organisationnelle et son influence sur l'entreprise à travers cet article et des exemples à l'appui.

Vous pouvez demander à vos employés d'effectuer des heures supplémentaires sous certaines conditions. Laissez-vous guider par cet article.

Chaque entreprise a besoin d'un tableau de planning pour s'organiser. Créez un planning vraiment adapté à vos besoins en suivant ces conseils.

Pour répondre au mieux aux attentes de vos salariés, découvrez la liste des avantages sociaux préférés en France selon les générations.

Indeed vous explique le fonctionnement de la prime d'assiduité, un dispositif de lutte contre l'absentéisme visant à stimuler la productivité des salariés.

Un management intergénérationnel réussi contribuera à renforcer la cohésion et la performance de vos équipes. Découvrez comment le mettre en place.

L'inclusion professionnelle représente un enjeu majeur pour les dirigeants d'entreprise. Découvrez comment la promouvoir dans votre société.

La formation continue est une opportunité pour un salarié et son employeur. Elle permet d'apporter de nouvelles compétences à l'entreprise et au salarié.

Découvrez les dispositions du Code du travail, les facteurs sectoriels et géographiques qui régissent le travail du dimanche et le repos hebdomadaire en France.

Certains de vos salariés peuvent vous demander un congé sabbatique. Ce guide vous explique les droits et les devoirs de chacun et les procédures à suivre.

Outil de management efficace, le rapport d'étonnement reste une méthode méconnue. Nous vous donnons des conseils pour le mettre en place dans votre entreprise.

À travers ce guide, apprenez comment rédiger les valeurs d'une entreprise. Nous vous en disons plus sur leur importance et comment les définir.

Un guide pour vous aider à améliorer la culture d'entreprise à travers des exemples.

Découvrez les conseils utiles et la démarche à suivre pour bien réussir votre reconversion professionnelle et aborder votre réorientation en toute sérénité.

Vous désirez mettre en place une participation à destination des salariés de votre entreprise ? Découvrez dans ce guide ce qu'il faut savoir sur ce dispositif.

Le CHSCT joue un rôle essentiel dans l'évaluation des risques professionnels et la protection des salariés : sécurité des lieux et conditions de travail

Êtes-vous obligé d'accepter la demande de congé individuel de formation de vos salariés ? Tous vos salariés ont-ils droit au CIF ? Les réponses dans ce guide.

La gestion de la PME passe notamment par le management des talents. Découvrez comment mettre en place une stratégie de gestion des talents dans une PME.

Le développement professionnel est un facteur majeur de fidélisation des salariés. Découvrez les outils que vous pouvez utiliser pour y parvenir.

Le coaching en entreprise est un outil efficace qui accompagne l'entreprise dans son développement. Cet article explique son fonctionnement et ses bénéfices.

Que dit le Code du travail en matière de tenue vestimentaire ? Quels sont vos droits et vos devoirs en tant qu'employeur ? Suivez le guide !

La notion de santé et sécurité au travail est parfois floue pour beaucoup de chefs d'entreprise. Ce guide vous explique tout ce que vous devez savoir.

Le management de transition est un outil de plus en plus prisé des entreprises pour faire face aux difficultés ou anticiper les évolutions du marché.

Entre obligations légales et habitudes culturelles, Indeed vous aide à mieux comprendre la réglementation en matière de travail pendant les jours fériés.

Vous faites face à un conflit au travail entre vos employés et vous vous demandez comment le résoudre ? Découvrez notre méthode en 6 étapes.

Le forfait jours est un accord conclu entre l'employeur et le salarié permettant à ce dernier de comptabiliser son temps de travail en jours et non en heures.

Découvrez pourquoi il est intéressant de soumettre des avantages sociaux à vos employés. Nous vous donnons également des idées de dispositifs à mettre en place.

Le droit au DIF est un droit individuel qui permet à un salarié de se former. Quels salariés y ont droit ? Comment répondre à la demande de DIF d'un salarié ?

Nombre d’heures, secteurs d’activité et salariés concernés, compensations : découvrez tout ce que dit le Code du travail à propos du travail de nuit en France.

Le code de conduite permet à une entreprise d'harmoniser ses pratiques en matière de traitement de données au niveau de son secteur d'activité.

Vous désirez connaître les éléments vous permettant de conclure sereinement un contrat à durée indéterminée ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le CDI !

Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la promesse d'embauche, pour proposer ce document au candidat de votre choix en toute sérénité.

La diversité en entreprise est devenue un enjeu majeur du monde professionnel. Découvrez comment la développer dans votre propre société.

Une entreprise performante a besoin d'équipes performantes. Pour cela, la mise en place d'un environnement de travail positif est un élément incontournable.

Un guide et des clés pour adopter la méthode de gestion des ressources humaines adaptée à votre entreprise.

Qui peut bénéficier du congé de naissance et sous quelles conditions ? Cet article vous apporte des réponses sur ce droit du salarié.

La politique RH est un facteur déterminant dans la vie de l'entreprise. Elle va influencer les attitudes et les performances des employés. Explications.

La gestion de la performance de management permet d'évaluer les performances de chaque salarié d'une entreprise et d'améliorer leur productivité.

Focus sur les règles établies par le Code du travail sur le paiement des congés payés et les méthodes à employer pour le calcul de l’indemnité de congés payés.

Pour comprendre l'organisation interne des fonctions d'une entreprise, l’organigramme est une solution visuelle efficace. Découvrez comment en créer un.

Vous souhaitez en savoir davantage sur la rupture de la période d'essai ? Dans cet article, découvrez tout ce qu'il faut savoir sur cette clause facultative.

Comment préparer un entretien de sortie fructueux ? Lisez nos conseils et nos exemples de questions à poser à un salarié qui quitte votre entreprise.

Apprenez quels sont les avantages de la mise en place d'une politique d'entreprise et comment en rédiger une pour votre organisation.

Indemnité de licenciement économique : vous souhaitez rompre le CDI de l'un de vos salariés ? Découvrez le montant des compensations financières à verser.

Une sanction disciplinaire peut être prononcée par l'employeur à l'encontre d'un salarié qui a commis une faute.

La matrice RACI est un outil qui permet de suivre efficacement la gestion des projets en identifiant les intervenants de chaque tâche.

Vous envisagez de signer un contrat de professionnalisation adulte ? Découvrez la réglementation et les avantages de ce dispositif.

Contrat aidé Pôle emploi : vous envisagez de conclure un contrat unique d'insertion (CUI) ? Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur ce type de contrat.

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L'octroi d'un congé payé à ses salariés est une obligation légale imposée par le droit français à tous les employeurs. Apprenez-en plus en lisant notre guide.

Créez et implémentez la politique des médias sociaux de votre entreprise grâce à notre guide et aux modèles et exemples fournis pour vous guider.

Pour mieux comprendre la procédure encadrant la rupture conventionnelle et savoir comment calculer les sommes dues au salarié, lisez notre article.

Les générations X, Y et Z commencent à se côtoyer sur le marché du travail. Pour maintenir la motivation et retenir les talents, les managers ont plus que jamais besoin de comprendre les aspirations et la culture de leurs collaborateurs, dans toute leur diversité.

Comment rompre un CDD ? Découvrez le cadre légal d'une rupture de contrat à durée déterminée.

L'autoévaluation est une démarche incitant les collaborateurs à analyser leurs pratiques afin d'identifier leurs forces et leurs faiblesses.

Découvrez les conseils pour manager efficacement vos collaborateurs à distance et développer une culture d'équipe stimulante.

Le CESU est un mode de déclaration proposé par Pôle emploi visant à simplifier les démarches des particuliers employeurs et à protéger les employés.

Au-delà de 35 h de travail par semaine, les salariés bénéficient de RTT. Apprenez-en plus sur les règles applicables en lisant notre guide sur les RTT des cadres.

La période d'essai est une période de test avant l'embauche définitive d'un salarié. Suivez notre guide pour tout savoir sur les règles qui s'appliquent.

Comprendre les jours de fractionnement, leurs conditions et leur mode de calcul pour optimiser les congés payés en entreprise.

Le télétravail se développe en réponse aux nouvelles technologies et aux changements de politique. Voici 11 conseils pour gagner en productivité et en efficacité.

Apprenez à garder une attitude positive et découvrez les mesures proactives permettant de poursuivre votre activité en période difficile.

Les activités de consolidation de l'esprit d'équipe augmentent le moral, le travail d'équipe et la productivité des collaborateurs en favorisant la confiance et la communication.

Un leadership efficace est un balancement parfait entre la réalisation des objectifs de l'entreprise, la satisfaction des besoins des collaborateurs, la motivation des équipes et le maintien d'un environnement de travail positif.

Les évaluations des collaborateurs sont importantes pour aligner les objectifs et améliorer la productivité, mais elles doivent être réalisées correctement pour éviter les impacts négatifs.

Découvrez comment tirer parti des enquêtes de satisfaction anonymes pour augmenter le bien-être, la motivation et la productivité des collaborateurs.

Une gestion efficace nécessite un développement continu des compétences pour assurer le bien-être au travail et des résultats commerciaux positifs. Voici sept compétences essentielles pour une meilleure gestion d'équipe.