Prêt à commencer ?
Publier une annonceIndeed aide les employeurs à atteindre un vivier de talents large et diversifié et à simplifier leur processus de recrutement.
Que vous utilisiez déjà Indeed ou que vous envisagiez la plateforme pour la première fois, cet article présente 9 avantages clés d’Indeed pour attirer des candidats, recruter plus efficacement et renforcer votre stratégie de recrutement.
Indeed est le site d’emploi n°1 dans le monde, auquel font confiance des millions de personnes en recherche d’emploi et plus de 3,3 millions d’entreprises dans le monde. Grâce à cette portée, vous pouvez entrer en contact avec des profils issus de secteurs variés et de niveaux d’expérience différents, qui sont activement à la recherche d’opportunités et prêts à postuler. Sur Indeed, 27 embauches sont réalisées chaque minute.
Au-delà de sa portée, Indeed regroupe plusieurs outils de recrutement au même endroit. Vous pouvez publier et sponsoriser des offres d’emploi, rechercher des CV, communiquer avec les candidats et suivre vos résultats depuis une seule plateforme. L’IA et les outils d’analyse intégrés vous montrent les performances de vos offres et vous aident à les optimiser pour attirer les bons talents.
De l’identification de talents de qualité à la simplification de vos processus de recrutement, ces 9 avantages montrent comment Indeed peut rendre vos embauches plus rapides, plus simples et plus efficaces.
Grâce à son importante audience, Indeed vous donne accès à une base mondiale de candidats comptant des millions de profils de personnes en recherche d’emploi. Cette diversité de compétences, d’expériences et de parcours augmente vos chances de trouver rapidement le bon profil pour le poste.
Indeed vous aide également à trouver des talents pour des postes nécessitant une expertise spécialisée, des compétences rares ou des points de vue variés.
Indeed vous permet de gérer chaque étape du processus de recrutement depuis un tableau de bord unique et facile à utiliser. Vous pouvez publier des offres, examiner les candidatures, planifier des entretiens et échanger avec les candidats sans avoir à passer constamment d’un outil à l’autre.
Voici quelques fonctionnalités intégrées qui peuvent rationaliser votre processus :
Indeed vous aide à proposer une expérience de candidature positive, qui maintient l’engagement des candidats et renforce votre marque employeur.
Selon le marché et les paramètres de votre compte, vous pouvez disposer de fonctionnalités permettant aux candidats de postuler avec leur profil Indeed et de finaliser facilement leur candidature depuis un appareil mobile. Un parcours de candidature clair et simple, sans étapes superflues, peut augmenter la probabilité que davantage de candidats qualifiés aillent au bout de leur démarche.
Après l’envoi de la candidature, les outils Indeed contribuent également à une bonne expérience : une communication réactive via votre tableau de bord et des mises à jour de statut automatisées montrent que vous respectez le temps des candidats. Cela peut, lorsque c’est disponible, vous aider à obtenir un badge d’Employeur réactif (Responsive Employer Badge), qui signale aux candidats que votre entreprise répond rapidement.
Indeed fournit des analyses et des insights détaillés pour vous aider à baser vos décisions de recrutement sur des données fiables. Depuis votre tableau de bord employeur, vous pouvez consulter les taux de candidature, la qualité des candidats et les résultats d’embauche, puis ajuster vos offres et votre stratégie de recrutement en conséquence.
Grâce aux outils d’analyse d’Indeed, vous pouvez évaluer les performances de vos offres en observant combien de personnes les ont vues dans les résultats de recherche, ont cliqué dessus et ont commencé ou finalisé une candidature. Vous pouvez également suivre les dépenses, le coût par clic et le coût par candidature, ce qui vous aide à gérer votre budget plus efficacement.
Ensemble, ces outils soutiennent des décisions fondées sur les données en mettant en évidence les schémas de performance et les tendances du marché qui peuvent vous aider à améliorer vos résultats.
Que vous commenciez tout juste à recruter ou que vous gériez déjà des centaines de postes ouverts, Indeed peut s’adapter à votre processus. Vous pouvez publier des offres directement sur Indeed si vous n’utilisez pas d’ATS, ou connecter votre ATS existant à Indeed pour automatiser la publication des offres, synchroniser les informations des candidats et simplifier la gestion d’un volume élevé de candidatures.
Grâce à son vaste vivier de candidats et à ses outils conçus pour fluidifier le processus, Indeed peut vous aider à pourvoir vos postes plus rapidement.
Si vous devez recruter en urgence, les fonctionnalités suivantes peuvent vous être utiles :
Sur Indeed, vous pouvez publier des offres d’emploi gratuitement* ou les sponsoriser pour leur donner davantage de visibilité. Les offres gratuites apparaissent dans les résultats de recherche pertinents, mais peuvent perdre en visibilité au fil du temps, à mesure que de nouvelles offres sont publiées. Les offres sponsorisées restent en position privilégiée tant qu’un budget est défini, et vous pouvez les mettre en pause ou les clôturer à tout moment.
Sponsoriser vos offres sur Indeed peut être particulièrement utile lorsque vous devez recruter rapidement, pour des postes difficiles à pourvoir ou pour toucher des candidats dans un marché très concurrentiel. De manière générale, les offres sponsorisées reçoivent plus d’impressions et de candidatures que les offres gratuites, ce qui augmente la portée de vos annonces et garantit un flux plus régulier de candidats.
*Sous réserve de conditions générales, de critères de qualité et de limites d’utilisation.
Avec Indeed, vous pouvez également mettre en avant votre marque employeur en renforçant votre présence sur les Pages Entreprise Indeed. Ces pages aident les candidats à mieux comprendre votre environnement de travail et à se projeter au sein de votre organisation.
En utilisant les outils d’Indeed pour mettre en lumière votre culture d’entreprise et vos valeurs, vous pouvez :
La portée et la technologie d’Indeed peuvent aider les employeurs à se démarquer et à entrer rapidement en contact avec des candidats. L’ampleur de la plateforme signifie que vos offres peuvent être vues par un plus grand nombre de personnes en recherche d’emploi, ce qui peut contribuer à réduire votre délai de recrutement (time-to-hire) par rapport à d’autres sites d’emploi.
Indeed associe une large audience à des outils qui simplifient chaque étape du processus de recrutement. Son important vivier de candidats, le processus de candidature fluide et les analyses intégrées vous aident à entrer rapidement en relation avec des candidats qualifiés et à présenter votre marque employeur avec confiance.
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Cet article est basé sur les informations relatives aux produits, disponibles au moment de la rédaction, qui peuvent être modifiées à tout moment. Indeed ne garantit pas que ces informations soient toujours à jour. Veuillez contacter le support client ou votre représentant(e) commercial(e) pour obtenir les dernières informations à ce sujet.
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