Cinq manières d’intégrer Indeed à votre processus de recrutement

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Le processus de recrutement de votre entreprise est déjà bien rodé et n’a nul besoin d’être modifié pour la publication d’offres d’emploi sur Indeed. Utilisez les outils et fonctionnalités d’Indeed pour intégrer harmonieusement vos processus existants à votre Tableau de bord employeur Indeed. 

 

 

Collaborer avec vos collègues

 

Pour effectuer une présélection des meilleurs candidats, l’examen de ces derniers par vos différents services pourrait s’avérer utile. Indeed vous permet d’ajouter des collègues à votre compte depuis votre Tableau de bord employeur afin de faciliter l’examen des candidats ainsi que le partage de commentaires et remarques par les autres membres de votre équipe. 

 

Avec Indeed, toutes les informations pertinentes concernant un candidat peuvent facilement être partagées avec votre équipe de recrutement afin d’inclure chaque intervenant clé à la boucle. 

 

 

Assurer la confidentialité de votre entreprise

 

Il est possible que vous souhaitiez garder vos opportunités confidentielles, pour plusieurs raisons. Par exemple, pour éviter qu’une offre destinée à remplacer un employé ne soit trop largement diffusée. 

 

Le cas échéant, nous pouvons vous aider à créer une offre d’emploi pour trouver le candidat idéal en toute confidentialité. 

 

 

Choisir la personne qui examinera les CV en premier

 

Lorsque vous publiez une offre d’emploi, vous pouvez choisir l’adresse sur laquelle envoyer les emails d’alerte de candidature pour le poste proposé. Si vous souhaitez utiliser une adresse email unique pour la réception des CV, indiquez-le-nous. Cette adresse ne doit pas nécessairement être identique à celle utilisée pour créer votre compte.

 

 

Protéger vos coordonnées

 

Lorsque vous envoyez des messages aux candidats via votre Tableau de bord employeur, vous avez la possibilité de masquer vos coordonnées, puis de les révéler quand vous le souhaitez. 

 

 

Garder le contrôle sur le processus

 

Indeed a été conçu pour vous aider à maîtriser chacune des étapes du processus de publication d’offres d’emploi. La description de votre poste peut être modifiée à tout moment. Si vous avez besoin de temps pour examiner les CV reçus, vous pouvez également suspendre une offre d’emploi afin de la retirer temporairement du site Indeed. Dès que vous êtes prêt, mettez fin à la pause afin de faire réapparaître l’annonce dans les résultats de recherche. 

 

Une fois le candidat idéal trouvé ou si vous n’avez plus besoin de recruter pour ce poste, il vous suffit de fermer l’offre d’emploi depuis votre Tableau de bord employeur.

 

Publier des offres d’emploi sur Indeed vous assure un contrôle total de votre processus de recrutement, qui n’a jamais été aussi simple ! 

 

Avec le partage des CV et la protection des coordonnées de votre entreprise, Indeed vous offre les outils dont vous avez besoin pour recruter le talent idéal.

 

 

 

 

 

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