Étape 1 : accéder à notre page d’accueil destinée aux employeurs à l’adresse https://www.indeed.fr/recrutement
Cliquez sur le bouton « Publier une annonce » de la page indeed.fr/recrutement pour commencer. Vous serez invité à créer un compte par le biais d’une adresse email, d’un mot de passe et d’un nom d’entreprise.
Étape 2 : configurer votre compte employeur
Finalisez la création de votre compte employeur Indeed en nous fournissant vos nom(s), prénom(s) et vos coordonnées.
Étape 3 : renseigner les informations sur le poste
Choisissez un intitulé clair, suivi du lieu de votre poste. Précisez ensuite le type de poste dont il s’agit (temps complet, temps partiel, etc.) et si possible, ajoutez les informations relatives au salaire. Les candidats de qualité postulent plus facilement à une annonce lorsque le salaire est mentionné.
Étape 4 : ajouter la description de votre poste
Copiez-collez la description de votre poste à partir de votre logiciel de traitement de texte ou saisissez-la dans le champ prévu à cet effet. Votre description doit être agréable à lire : apportez un soin tout particulier à sa mise en forme !
Étape 5 : définir vos questions de présélection
Ajoutez des questions de présélection pour vérifier que les candidats possèdent bien les compétences souhaitées ou requises mentionnées. Posez des questions sur les compétences, l’expérience ou les diplômes, puis utilisez les réponses pour filtrer les candidats dans votre Tableau de bord employeur.
Étape 6 : choisir ou non de sponsoriser votre annonce pour une meilleure visibilité
Une fois toutes les informations relatives à votre poste fournies, vous aurez la possibilité de sponsoriser votre annonce. Contrairement aux annonces standard qui descendent dans les résultats de recherche au fil du temps, la visibilité des annonces sponsorisées reste optimale auprès des candidats qui ont le profil recherché.
Annonces Sponsorisées Standard
Les avantages d’une publication gratuite1, plus :
Atteignez davantage de talents
Renforcez la visibilité de votre offre d’emploi auprès des chercheurs d’emploi actifs dans les résultats de recherche et les alertes Emploi.
Créez une expérience candidat agréable
Envoyez des messages automatisés pour attirer l’attention des talents pertinents à des moments clés du processus de recrutement.
Pas d’engagement ni de contrat sur la durée
Démarrez et arrêtez la sponsorisation de vos annonces à tout moment grâce à un budget flexible.
Annonces Sponsorisées Premium
Les avantages des Annonces Sponsorisées Standard, plus :
Réduisez vos délais d’embauche
Faites passer votre offre d’emploi avant d’autres offres similaires dans les résultats de recherche pour recevoir rapidement des candidatures.
Trouvez immédiatement des profils pertinents
Trouvez instantanément des talents pertinents qui correspondent à vos critères.
Développez votre notoriété auprès des talents
Démarquez-vous des offres d’emploi similaires dans les résultats de recherche grâce à des visuels accrocheurs,
comme le logo de votre entreprise et des images qui attirent l’attention.
Label « Recrutement urgent »
Incitez les chercheurs d’emploi intéressés à postuler immédiatement en montrant que vous étudiez activement les candidatures.
1. Offre soumise aux conditions d’utilisation en vigueur, aux critères de qualité d’Indeed et aux limites d’utilisation applicables. La disponibilité des fonctionnalités peut varier selon le poste et le marché, et est susceptible d’être modifiée à la discrétion d’Indeed.
Si vous avez des questions sur la publication d’offres d’emploi, consultez notre FAQ à ce sujet ou le Centre d’aide Indeed pour les employeurs. Si tout est clair, pourquoi ne pas commencer dès maintenant à contacter les talents qui vous intéressent ?
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