Communiquer avec les candidats sur Indeed

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Le Tableau de bord employeur Indeed est un moyen simple de communiquer avec les candidats et d’en apprendre davantage sur eux. Utilisez le tableau de bord pour envoyer des emails, planifier des entretiens et créer un historique de vos communications avec les candidats.  Si vous avez invité des collègues à participer au processus de recrutement via des comptes liés, ces derniers auront accès aux informations sur les candidats et pourront également leur envoyer des messages.

 

 

À partir de chaque historique de candidature de votre tableau de bord, vous pouvez :

 

Envoyer un message transféré directement dans la boîte mail du candidat. Ces messages peuvent facilement être suivis via votre tableau de bord ; une alternative pratique à la gestion des emails des candidats dans votre boîte de messagerie.

 

Planifier un entretien en envoyant une invitation capable de se synchroniser avec la plupart des applications d’agenda. Vous avez ainsi une bonne visibilité des entretiens à venir si vous êtes intéressé par plusieurs candidats ou si vous recrutez pour plusieurs postes.

 

Refuser un candidat facilement et avec tact grâce à une réponse automatique. Traiter l’ensemble des candidats avec respect passe notamment par la réactivité. Le Tableau de bord employeur permet de signaler facilement à un candidat qu’il n’est plus en lice pour le poste.

 

Communiquer avec les candidats via le Tableau de bord employeur est un bon moyen de mieux les connaître tout en restant organisé dans ses activités de recrutement.

 

 

 

 

 

 

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