Optimiser les offres d’emploi de votre site Carrières ou de votre ATS sur Indeed

Offre hébergée vs offre indexée sur Indeed

Quels sont les deux types d’offres d’emploi sur Indeed ?

Les offres d’emploi hébergées sur Indeed sont des offres qui ont été créées et publiées directement sur Indeed par des employeurs.

Les offres indexées sont des offres qu’un employeur a affichées publiquement sur Internet. Indeed reprend ces offres et les met à la disposition des chercheurs d’emploi pertinents dans les résultats de recherche.

Auparavant, vous ne pouviez accéder à toutes les fonctionnalités

d’Indeed qu’en publiant directement une offre hébergée sur le site. Désormais, vous pouvez mettre à jour, optimiser et sponsoriser des offres issues de votre site Carrières ou de votre ATS, le tout depuis votre tableau de bord employeur. Et ce n’est pas tout : pour éviter de jongler entre les sites et de disperser les informations, vos offres hébergées et indexées sont répertoriées au même endroit.

Guide pour optimiser vos offres indexées sur Indeed

Que vous publiiez vos offres d’emploi directement sur Indeed, votre site Carrières ou Internet, elles figureront toutes dans l’onglet Offres d’emploi de votre tableau de bord employeur. Vous pouvez voir si les offres ont été publiées directement sur Indeed ou si elles proviennent d’une source externe en cliquant sur l’icône de lien à gauche de l’intitulé du poste. Toutes les offres qui disposent de cette icône ne sont pas issues d’Indeed, mais du site de l’entreprise ou du flux ATS, par exemple*.

Désormais, vous pouvez appliquer toutes les modifications possibles à vos offres indexées**. Il suffit de cliquer sur l’intitulé du poste pour ajouter des informations importantes comme le nombre de personnes à recruter, l’emplacement et les horaires de travail.

Lorsque vous modifiez une offre indexée, il est important de vous mettre dans la peau du chercheur d’emploi et de prendre en compte les éléments suivants :

Intitulé de poste percutant : un intitulé efficace augmente la pertinence des résultats de recherche et attire des profils intéressants. Voici nos conseils pour rédiger de bons intitulés de poste.

Salaire exact ou fourchette : les offres d’emploi qui indiquent la rémunération reçoivent jusqu’à 20 % de candidatures en plus.

Horaires ou quarts de travail : les chercheurs d’emploi ont leurs préférences en matière d’horaires de travail. En donnant ces informations à l’avance, vous vous assurez de répondre à leurs attentes et évitez les déconvenues.

Avantages : les chercheurs d’emploi souhaitent des avantages en phase avec leurs besoins familiaux ou personnels. En dressant la liste de vos principaux avantages, vous avez plus de chances de vous démarquer de la concurrence.

Inclure ces informations peut changer radicalement la donne. Dans les faits, les offres indexées sur Indeed qui renseignent le salaire, les horaires et les avantages reçoivent 2 fois plus de candidatures.

Pour accéder à davantage de fonctionnalités, cliquez sur Utiliser Indeed Apply en regard de l’une de vos offres indexées. Cette option permet de recevoir des candidatures de chercheurs d’emploi directement sur Indeed et d’accéder à la gamme complète des fonctionnalités : Questions de présélection, Entretiens en ligne, Profils matchés.

Avec Indeed Apply, les chercheurs d’emploi ne sont plus redirigés vers votre site web lorsqu’ils trouvent votre offre indexée sur Indeed. Ils postulent directement via Indeed, et toutes les candidatures concernées sont gérées sur Indeed, et non votre site Carrières. Vous pouvez désactiver cette option à tout moment en sélectionnant Solution URL pour postuler dans les Paramètres de candidature de votre offre.

Pour optimiser vos offres indexées, vous pouvez également les sponsoriser sur Indeed en cliquant sur l’option Sponsoriser l’annonce qui apparaît à côté. Ainsi, vous augmentez à la fois la visibilité de votre offre et la pertinence des talents proposés.

* L’expérience est différente pour les employeurs de grandes entreprises.

** Les modifications que vous apportez à vos offres d’emploi via Indeed ne seront répercutées que sur Indeed, et non votre site Web ou votre ATS.

Pourquoi modifier vos offres indexées ?

Vous vous interrogez peut-être sur l’utilité de modifier vos offres indexées directement sur Indeed, alors que vous pouvez le faire sur votre ATS ou sur votre site Carrières. Nous détaillons ci-dessous pourquoi l’optimisation de vos offres indexées permet de recruter plus vite des talents plus pertinents.

Gagner en visibilité sur Indeed

L’optimisation de vos offres indexées fonctionne sur le même principe que le référencement naturel (SEO). Plus vous ajoutez d’informations pertinentes à votre offre d’emploi sur Indeed, plus vous augmentez ses chances d’être vue par les talents au profil recherché. Néanmoins, certaines offres récupérées du site Carrières ou de l’ATS de votre entreprise peuvent négliger des données cruciales pour les chercheurs d’emploi.

Par exemple, si vous n’avez pas d’autre choix que de conserver des intitulés internes comme « Ingénieur logiciel de niveau II » sur l’ATS de votre entreprise, ils risquent de passer inaperçus auprès des candidat(e)s externes sur Indeed, où 36 % des personnes font des recherches par intitulé de poste exact. En clarifiant l’intitulé sur Indeed, tout en conservant les informations obligatoires sur votre ATS, votre poste aura plus de chances d’apparaître dans des résultats de recherche pertinents.

Nous savons aussi que les chercheurs d’emploi sont plus susceptibles de postuler à des offres qui donnent toutes les informations nécessaires pour les convaincre. Les données comme le salaire, les horaires et les avantages sont des caractéristiques clés de nombreuses solutions automatisées d’Indeed, comme la fonctionnalité Profils matchés.

Présélectionner et trier facilement les candidat(e)s

Lorsque vous activez Indeed Apply pour votre offre indexée, vous pouvez ajouter des questions de présélection. Les talents qui postulent sont invités à répondre auxdites questions (p. ex. « Avez-vous le permis de conduire ? »).

Au fur et à mesure que les candidat(e)s apparaissent dans votre tableau de bord employeur, vous pouvez les trier automatiquement en fonction de leurs réponses à vos questions de présélection.

Rationaliser la communication et les entretiens avec les talents

Les offres indexées sont désormais compatibles avec nos solutions de messagerie et d’entretien. Vous pouvez, par exemple, utiliser nos modèles de message et nos fonctionnalités de messagerie groupée pour communiquer avec les talents. Vous pouvez aussi programmer et coordonner des entretiens en ligne, puis partager des commentaires avec votre équipe, le tout sur Indeed.

Nous proposons également un outil de refus automatique, appelé l’Assistant virtuel, qui écarte automatiquement les talents s’ils ne retiennent pas votre attention dans le délai imparti. Cet outil envoie un court message aux personnes non retenues, leur faisant savoir qu’elles ne sont plus prises en compte pour le poste. En savoir plus sur l’Assistant virtuel.

Gérer les offres d’emploi et les candidat(e)s au même endroit

Gérez et suivez efficacement les offres d’emploi depuis votre tableau de bord Indeed, où vous pouvez effectuer une recherche parmi tous les postes et emplacements, suivre l’avancée du processus de recrutement, exporter les talents et modifier les offres d’emploi. Vous pouvez voir la liste de toutes vos offres, hébergées comme indexées, sur une seule page, quelle que soit la source, et suivre les candidatures au même endroit.

Le rapport sur le statut des candidat(e)s est une nouvelle fonctionnalité à votre disposition. Vous pouvez indiquer l’avancée du processus de recrutement en attribuant des statuts (Examiné, Contacté ou Écarté par exemple) et donner à vos collègues des informations comme le nombre de candidat(e)s et d’entretiens que vous avez prévus pour un poste bien précis. En savoir plus sur la gestion des talents sur Indeed.

Exploiter les données pour prendre de meilleures décisions liées au recrutement

Indeed vous propose des analyses de la concurrence et du marché par type d’emploi et par lieu. Par exemple, vous pouvez analyser le salaire que vous proposez par rapport aux concurrents, voir les principaux termes de recherche des candidat(e)s et utiliser des graphiques interactifs pour suivre l’évolution du marché.

Désormais, les offres indexées sur Indeed sont accompagnées de rapports de performances. Utilisez des mesures telles que les clics, les impressions et le coût pour suivre les performances de votre offre et l’optimiser au besoin. Pour accéder à vos rapports de performances, cliquez sur les trois points à droite de l’annonce qui vous intéresse et sélectionnez Afficher le rapport de performances.

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