Politiques RH

Une fausse couche représente une épreuve douloureuse pour une salariée. Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour gérer efficacement cette situation.

Le licenciement est une étape délicate dans la gestion des RH. Bien choisir le motif de licenciement est essentiel pour l'entreprise et ses salariés.

La stratégie RH résout les défis organisationnels en mettant l'accent sur les individus, du recrutement à la culture d'entreprise.

Découvrez comment le feedback en entreprise peut améliorer la performance, renforcer l'engagement des équipes et optimiser la culture organisationnelle.

Découvrez comment le feedback en entreprise peut améliorer la performance, renforcer l'engagement des équipes et optimiser la culture organisationnelle.

Comprenez les avantages et inconvénients de l’externalisation des services RH pour optimiser vos ressources humaines et gagner en efficacité opérationnelle.

Avant la période des départs en congés payés certaines entreprises versent à leurs salariés une prime de vacances. Quels en sont les enjeux et avantages ?

Vous avez besoin de recruter du personnel en CDD et vous vous interrogez sur la prime de précarité ? Découvrez tout ce que vous devez savoir dans cet article.

Accompagnez vos salariés à mieux comprendre la rémunération qu'ils percevront dans le cadre d'un congé parental d'éducation et facilitez leurs démarches.

Qu'est-ce que le Bring your own device (BYOD) et quels en sont les risques et avantages ? Découvrez cette approche des appareils personnels en entreprise.

Bien menés, les entretiens individuels peuvent être un véritable moteur pour votre entreprise. Découvrez comment mettre à profit cette pratique incontournable.

Comment inciter le retour au bureau des équipes après une période en télétravail ? Entre culture d'entreprise et flexibilité, découvrez nos conseils.

Nous nous penchons sur l'absentéisme, ses causes, ses conséquences et les solutions à apporter pour le réduire dans votre entreprise.

Comment réussir l’intégration d’une nouvelle recrue au sein de l’entreprise ? Découvrez notre guide complet sur l’onboarding de nouveaux employés.

Votre employé cherche à négocier une augmentation de salaire avec vous ? Découvrez nos conseils pour gérer les hausses de rémunération dans votre entreprise.

Découvrez un modèle de dossier du personnel, en prenant connaissance des documents à y inclure. Nous vous dévoilons aussi les avantages de cette pratique.

Dans cet article, découvrez en quoi consistent les processus RH. Nous vous expliquons comment les mettre en place et vous présentons un exemple concret.

Découvrez ce qu'est un travailleur détaché et comment mettre en place cette pratique dans votre entreprise. Nous évoquons aussi les textes de loi à connaître.

Découvrez comment gérer les heures d'astreinte des salariés de votre entreprise. Nous évoquons leur mise en place, leur indemnisation et leur bon suivi.

Vous souhaitez en savoir plus sur la convention collective ? Définition et fonctionnement, découvrez tout ce qu’il faut connaître sur la convention collective.

Dans cet article, découvrez six étapes pour donner un feedback constructif à vos équipes. Nous vous expliquons également en quoi consiste cette démarche.

Dans cet article, découvrez ce qu'est l'éthique professionnelle et comment la développer au sein de votre entreprise. Nous vous donnons des exemples concrets.

Certains de vos salariés peuvent vous demander un congé sabbatique. Ce guide vous explique les droits et les devoirs de chacun et les procédures à suivre.

Êtes-vous obligé d'accepter la demande de congé individuel de formation de vos salariés ? Tous vos salariés ont-ils droit au CIF ? Les réponses dans ce guide.

Que dit le Code du travail en matière de tenue vestimentaire ? Quels sont vos droits et vos devoirs en tant qu'employeur ? Suivez le guide !

Le forfait jours est un accord conclu entre l'employeur et le salarié permettant à ce dernier de comptabiliser son temps de travail en jours et non en heures.

Le code de conduite permet à une entreprise d'harmoniser ses pratiques en matière de traitement de données au niveau de son secteur d'activité.

Vous désirez connaître les éléments vous permettant de conclure sereinement un contrat à durée indéterminée ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le CDI !

Découvrez tout ce que vous devez savoir sur la promesse d'embauche, pour proposer ce document au candidat de votre choix en toute sérénité.

La diversité en entreprise est devenue un enjeu majeur du monde professionnel. Découvrez comment la développer dans votre propre société.

Qui peut bénéficier du congé de naissance et sous quelles conditions ? Cet article vous apporte des réponses sur ce droit du salarié.

La politique RH est un facteur déterminant dans la vie de l'entreprise. Elle va influencer les attitudes et les performances des employés. Explications.

Apprenez quels sont les avantages de la mise en place d'une politique d'entreprise et comment en rédiger une pour votre organisation.

La lettre d'offre d'emploi est l'étape préalable à la rédaction du contrat de travail de votre nouveau collaborateur. Comment la rédiger ?

Une lettre de vérification d'emploi est un court document permettant d'attester qu'une personne occupe ou a occupé un poste dans votre entreprise.

Créez et implémentez la politique des médias sociaux de votre entreprise grâce à notre guide et aux modèles et exemples fournis pour vous guider.

La période d'essai est une période de test avant l'embauche définitive d'un salarié. Suivez notre guide pour tout savoir sur les règles qui s'appliquent.