Trouvez les profils qui correspondent à vos besoins

Oui, vous pouvez parcourir notre CVthèque et consulter un aperçu des CV des candidats gratuitement. Cependant, vous aurez besoin d’un compte Indeed et d’un abonnement Smart Sourcing actif pour consulter les CV complets et contacter les candidats.

Pour trouver des candidats pertinents, vous devez commencer par cibler les bons profils. Imaginez le profil de l’employé idéal et rédigez une description de poste présentant ses compétences, son expérience professionnelle et ses qualifications. Dans votre liste d’exigences, séparez les critères obligatoires des critères facultatifs pour diversifier les profils des postulants.

Bien qu’un plus grand nombre de personnes soient susceptibles de consulter vos annonces en ligne, il peut être judicieux de recruter hors ligne. Vous pouvez afficher des annonces dans les journaux locaux, sur les campus universitaires ou à l’entrée de votre entreprise pour attirer des candidats.

Envisagez de publier votre annonce à la fois sur Indeed et au format papier si cela peut présenter un avantage pour votre entreprise.

Pour maximiser la visibilité de votre offre d’emploi sur Indeed, assurez-vous d’utiliser des mots clés pertinents dans le titre et la description. Rédigez un contenu clair et engageant qui reflète les exigences du poste et les avantages offerts. Utilisez les options de sponsoring pour augmenter la portée de votre annonce et atteindre plus rapidement des candidats qualifiés. Enfin, mettez régulièrement à jour vos offres pour qu’elles restent visibles et attractives.

Oui, Indeed permet de publier des offres d’emploi spécifiquement pour des postes en télétravail. Vous pouvez préciser cette option dans la description de poste pour attirer des candidats intéressés par cette flexibilité. Cela élargit votre base de candidats potentiels et s’adapte aux nouvelles tendances du marché du travail.

Indeed propose une interface intuitive où vous pouvez suivre, trier et gérer facilement toutes les candidatures reçues. Vous pouvez filtrer les profils selon vos critères, envoyer des messages aux candidats directement via la plateforme, et organiser des entretiens. Cela simplifie le processus de recrutement et vous fait gagner du temps.

Absolument. Grâce à sa base de données étendue et ses outils de ciblage avancés, Indeed permet de rechercher des candidats avec des compétences spécifiques dans divers secteurs. Vous pouvez affiner vos critères de recherche pour trouver des talents correspondant précisément aux exigences de votre poste.

Sponsoriser une offre d’emploi augmente significativement sa visibilité auprès des candidats. Cela permet d’attirer plus rapidement un plus grand nombre de candidatures qualifiées, réduisant ainsi le temps nécessaire pour pourvoir un poste. Le sponsoring optimise aussi la diffusion sur différents supports et appareils.

Indeed utilise des algorithmes de matching avancés qui mettent en relation les offres d’emploi avec les profils les plus pertinents. De plus, la plateforme offre des outils pour filtrer les candidats selon leurs compétences, expériences et qualifications, ce qui facilite la sélection des profils de qualité.

Oui, Indeed propose des solutions pour valoriser la marque employeur, comme la création d’une page entreprise personnalisée, la publication de vidéos et d’avis d’employés. Cela permet d’attirer des candidats qui partagent les valeurs de votre entreprise et de renforcer votre attractivité sur le marché de l’emploi.