Chef de Service Educatif F/H

La Maison d’Enfants à Caractère Social L’Espérance est un établissement de l’association l’Espérance Patronage Saint Louis, habilité à accueillir 70 jeunes garçons âgés de 6 à 18 ans dans le cadre de mesures d’assistances éducatives ou provisoires.

L’espérance Patronage Saint Louis est une œuvre de l’Eglise catholique, son projet est fondé sur l’Evangile.

Son projet éducatif s’articule autour de 4 dimensions qui sont les conditions d’une dynamique éducative dont la relation est au cœur. Elles expriment la prise en compte de la globalité de la personne dans une dynamique de rencontre, au sein d’une communauté, pour trouver sa voie.

L’espérance Patronage Saint Louis est reconnue pour son action auprès des jeunes rencontrant des difficultés, des familles fragilisées et face aux défis de la société et du monde, s’engage à accompagner ces jeunes vers une insertion réussie et durable.

Ce projet éducatif se décline au sein de la MECS l’Espérance. Il est porté par tous et dans tous les établissements et services.

Dans le cadre du projet de l’établissement et sous la responsabilité du Directeur de la MECS, le Chef de Service Educatif

• Oriente et superviser l’activité de l’équipe éducative,
• Garantie la qualité de la prise en charge du jeune (suivi des PPJ),
• Entretient des liens étroits avec les familles et les services sociaux ;
• Contribue au bon fonctionnement administratif et financier de l’établissement,

Principaux interlocuteurs :

Internes

Le Directeur d’établissement, les fonctions ressources de la MECS et du PSL (Finance, RH, Communication, Qualité, Services Généraux), les équipes éducatives, les Services Généraux et l’encadrement des autres établissements du PSL.

Externes

Les familles, les familles relais, les services sociaux, les attachés territoriaux de la CTM, le juge des enfants, les services de police et la brigade des mineurs, les Assistantes sociales et éducateurs des structures : Aide Sociale à l’Enfance / Assistance Educative en Milieu Ouvert / Centres Communaux d’Action Sociale, la paroisse, les établissements de l’Education Nationale, les services soins et de prévention, assistants familiaux, clubs sportifs, culturels, …

MISSIONS PRINCIPALES :

1.1 Supervision de la Prise en Charge Educative

• Garantir le bon déroulement et la cohérence du Parcours Personnalisé du Jeune
• S’assurer que les accompagnements éducatifs sont en accord avec le projet de service
• Être à l’écoute et soutenir les éducateurs dans leurs réflexions relatives aux situations rencontrées et au suivi des jeunes
• S’assurer que le suivi général du jeune (médical, social, famille etc.) soit mis en œuvre par l’équipe éducative
• Participer aux concertations concernant les admissions, les sanctions disciplinaires et les fins de prise en charge des jeunes
• Organiser les accueils d’urgence
• Organiser, planifier et mener les réunions de synthèse des jeunes
• Superviser et valide l’ensemble des écrits professionnels de l’équipe éducative
• Accompagne l’éducateur référent aux audiences du juge pour enfant et en synthèse à l’ASE
• Recueille et classe les comptes rendus de synthèses, d’audiences
• Assure l’envoi des deux rapports éducatifs obligatoires aux chefs de bureaux de l’ASE
• S’assurer de la mise à jour continue des dossiers administratifs des jeunes
• S’assurer de l’application des règles relatives à la sécurité des jeunes et des salariés
• Coordonner l’ensemble des activités du service
• Gérer les effectifs des jeunes et anticiper les départs/arrivées
• Proposer les équipements et aménagements opportuns pour améliorer le cadre de vie des jeunes et les conditions de travail de l’équipe
• S’assurer de la qualité du travail avec les familles et des relations Jeunes / Educateurs / Familles
• Développer les partenariats utiles et nécessaires à l’accompagnement des jeunes
• S’assure de la mise en place des demandes de transfert et AESI dans les délais impartis
• Valide les dossiers administratifs de séjour individuel de vacances des jeunes (colonie)
• Effectue en lien avec l’éducateur référent la constitution du dossier logement des jeunes hébergés à l’extérieur

1.2 Management

• Recruter, accueillir et intégrer les collaborateurs à l’équipe éducative
• Garantir le respect des règles légales et conventionnelles relatives aux conditions d’emploi et de travail des collaborateurs
• Animer, coordonner et superviser l’équipe éducative : réunions hebdomadaires, entretiens individuels, …etc.
• Repérer et communiquer les besoins de formation de l’équipe au regard du projet de service
• Construire et mettre en œuvre et suivre la planification du service
• Veiller à la bonne transmission des informations ascendantes et descendantes
• Créer et maintenir la cohésion d’équipe
• Avoir un rôle moteur et dynamique auprès de l'équipe éducative (soutien, encouragement et encadrement)
• Transmettre, porter et mettre en œuvre les décisions de l’institution

1.3 Travail en équipe

Le management d’un service de la MECS implique de travailler en cohésion et en concertation avec les autres services de la MECS et plus largement avec les autres établissements de l’Espérance Patronage Saint-Louis. Ceci implique donc de :

• Participer et être force de proposition lors de l’ensemble des temps de réunion du Comité de Direction de la MECS : Réunion hebdomadaire, analyse des pratiques professionnelles, formations, entretiens avec le Directeur de la MECS.
• Participer à différentes instances d’élaboration et de réflexion (projet associatif, règles de vie, projet d’établissement, commissions…).
• Intégrer l’unité de vie dans la dynamique de l'établissement
• Garantir la transmission des informations entre la Direction de la MECS, l’équipe éducative, les autres services et établissements
• Participer à l’amélioration de la qualité de prise en charge et des bonnes pratiques professionnelles en signalant tout incident survenu, en rédigeant des notes d’incident, et en étant force de proposition pour corriger les dysfonctionnements.
• Représenter l’Institution lors des audiences, rendez-vous extérieurs et autres rendez-vous avec l’environnement extérieur.

1.4 Gestion Budgétaire

• Gérer le budget de fonctionnement du Service Educatif en tenant compte de la procédure budgétaire et du budget alloué par le conseil général
• Contrôler l’état des dépenses des éducateurs pour le compte des jeunes
• Contribuer à la bonne gestion de la structure
• Gérer en collaboration avec les familles et les partenaires sociaux l’argent de poche et l’argent d’habillement des jeunes

1.5 Faire vivre le projet pastoral

Dans le cadre du projet associatif, accompagner les équipes éducatives dans la mise en œuvre du projet pastoral et permettre à chaque jeune accueilli de vivre sa religion dans le respect de la demande de ses parents.

COMPETENCES ATTENDUES :

• Maîtriser le cadre administratif et légal de la Protection de l’Enfance
• Maîtriser la diversité des relais éducatifs & administratifs et la multiplicité des interlocuteurs avec des logiques différentes
• Être porteur du projet éducatif de l’Espérance Patronage Saint-Louis et du projet d’établissement de la MECS
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir écouter et être disponible
• Faire preuve de Bienveillance : accueillir l’autre, jeune et adulte, dans toutes ses dimensions et le respecter
• Capacité à contribuer en équipe à l’amélioration de la qualité de prise en charge et des conditions de travail (écouter, partager les difficultés, prendre du recul…)
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l’organisation
• Maitrise de l’outil informatique : Messagerie, Word, Excel
• Permis B

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Salaire : 2 800,00€ à 3 300,00€ par mois

Avantages :

• Horaires flexibles

Programmation :

• Horaires flexibles
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel