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Motifs possibles : l'employeur n'accepte pas les candidatures, est en train de les évaluer, ou ne recrute pas actuellement.

Conseiller juridique chargé de la veille juridique

CSS MAYOTTE
Mayotte
A répondu à 75 % ou plus des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 4 jours.

Lieu

Mayotte

Finalités:

Expertiser, Conseiller, élaborer des notes juridiques et assister l'organisme dans le domaine juridique pour assurer la bonne application des textes et une meilleure défense du service public de la sécurité sociale.

Votre mission

  • A partir d'une analyse des textes et de la jurisprudence, proposer et conseiller des solutions, aux personnes concernées, en réponse aux problématiques posées
  • Instruire les dossiers juridiques et représente l'organisme devant les différentes instances
  • Assurer une veille juridique, alerter les personnes concernées et participer à l'évolution des textes (législatifs, réglementaires...)
  • Animer des actions de communication et de formation favorisant la compréhension des règles de droit

Votre profil

SAVOIRS

Maîtriser les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la Sécurité sociale, droit du travail, règles liées au secret professionnel...)

Maîtriser les différentes juridictions et procédures

Connaître la jurisprudence

Connaître les circuits d'informations et d'élaboration des textes en interne et en externe

Connaître son environnement institutionnel et professionnel


SAVOIR-FAIRE (capacité à)

Mettre en œuvre les outils et techniques de recherche documentaire

Formuler ou reformuler par écrit ou oralement les points de droit

Concevoir des supports pédagogiques

Répercuter les informations aux bons interlocuteurs

Traduire fidèlement à sa hiérarchie les débats tenus devant les juridictions et les décisions prises

Mettre en œuvre les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique

Interpréter les textes et déterminer les procédures juridiques adaptées

Être force de proposition, notamment sur des modifications des textes législatifs et réglementaires

Repérer et hiérarchiser les informations

Maintenir son niveau d'expertise par la confrontation de son point de vue à différentes analyses

Appliquer les règles du secret professionnel

Mesurer et peser les enjeux voire les risques de situations conflictuelles et déterminer la faisabilité des solutions proposées

Gérer de façon rigoureuse et pertinente les règles de procédures

Hiérarchiser les priorités


SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL (capacité à)

Adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs

Partager son analyse avec ses pairs

Argumenter, négocier et concilier les points de vue

Animer un groupe ou une réunion

Transmettre son expertise

Développer son réseau de partenaires et les solliciter au moment opportun.

Mettre en œuvre les techniques de formation et d'animation

Utiliser les techniques oratoires

Gérer les situations litigieuses et ou complexes

Votre formation

Titulaire au minimum d’un master 1 en droit et d’une expérience professionnelle dans le domaine.

Rigoureux (se), vous êtes d’un naturel dynamique, motivée et organisé(e) et vous aimez le travail en transversalité et la polyvalence. La maîtrise des outils bureautiques est exigée

Informations complémentaires

Cet emploi est positionné au niveau 5A évolutif.

Contact

Les candidatures (CV et LM) devront parvenir au service RH au plus tard le vendredi 29 mai 2020, elles peuvent également parvenir à l’adresse suivante : candidatures.cssm@css-mayotte.fr avec la mention des références de la vacance de poste.