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L'état du bien-être au travail
L’enquête annuelle d’Indeed sur le bien-être au travail révèle que très peu de personnes dans le monde s’épanouissent professionnellement1. Il y a beaucoup à faire pour améliorer la situation et de nombreuses raisons, notamment l’engagement des employés et les performances, pour que les employeurs s’y attellent. Téléchargez L’état du bien-être au travail pour obtenir des insights exclusifs sur le ressenti des travailleurs et les causes de leur insatisfaction.
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1 Rapport sur le bien-être au travail d’Indeed, d’après une étude de 2025 (n = 1 569 adultes français) commandée à Forrester Consulting.
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À qui s'adresse ce résumé ?
Ce résumé est destiné aux recruteurs, aux responsables RH, aux chefs d’équipe, aux cadres et aux propriétaires d’entreprise qui souhaitent comprendre le ressenti des travailleurs et les causes de leur insatisfaction.
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Comment l'étude a-t-elle été menée ?
Les informations contenues dans ce rapport proviennent d’une enquête commissionnée par Indeed auprès d’adultes résidant en France, ayant déclaré travailler à temps plein ou à temps partiel, menée par Forrester Consulting entre février et mars 2025.
Quels étaient les sujets abordés dans l'enquête ?
L’enquête a exploré divers sujets liés au bien-être au travail, dont les perspectives générales sur le bien-être au travail, les moteurs du bien-être au travail, l’impact du bien-être au travail sur les résultats de l’entreprise, les différents aspects du stress au travail, la relation entre bien-être au travail et recherche d’emploi, et le rapport entre bien-être au travail et capacité d’adaptation, notamment à l’IA.
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Pour explorer l’état du bien-être au travail dans le monde plus en détail, téléchargez le rapport complet. Il contient des informations exclusives pour vous aider à comprendre l’état actuel du bien-être au travail et son rôle important en tant que moteur de performance de l’entreprise.