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L'importance du bien-être des employés
Bien que le salaire reste une priorité absolue, l’enquête annuelle annuelle d’Indeed sur le bien-être au travail montre que les employés accordent de plus en plus d’importance à leur bien-être et recherchent le bonheur dans leur travail1. Téléchargez L’importance du bien-être des employés pour un aperçu exclusif des attentes et des expériences des effectifs mondiaux en matière de bien-être et de satisfaction au travail.
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1 Rapport sur le bien-être au travail d’Indeed, d’après une étude de 2025 (n = 1 569 adultes français) commandée à Forrester Consulting.
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À qui s'adresse ce résumé ?
Ce résumé est destiné aux recruteurs, aux responsables RH, aux chefs d’équipe, aux cadres et aux propriétaires d’entreprise qui souhaitent comprendre ce que les travailleurs attendent de leur emploi et de leur employeur en termes de bonheur et de soutien au bien-être.
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Comment l'étude a-t-elle été menée ?
Les informations contenues dans ce rapport proviennent d’une enquête commissionnée par Indeed auprès d’adultes résidant en France, ayant déclaré travailler à temps plein ou à temps partiel, menée par Forrester Consulting entre février et mars 2025.
Quels étaient les sujets abordés dans l'enquête ?
L’enquête a exploré divers sujets liés au bien-être au travail, dont les perspectives générales sur le bien-être au travail, les moteurs du bien-être au travail, l’impact du bien-être au travail sur les résultats de l’entreprise, les différents aspects du stress au travail, la relation entre bien-être au travail et recherche d’emploi, et le rapport entre bien-être au travail et capacité d’adaptation, notamment à l’IA.
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Pour explorer l’état du bien-être au travail dans le monde plus en détail, téléchargez le rapport complet. Il contient des informations exclusives pour vous aider à comprendre l’état actuel du bien-être au travail et son rôle important en tant que moteur de performance de l’entreprise.