Le marché du recrutement plus dynamique que jamais en janvier 2023

Le 13 janvier 2023, le volume d'offres d'emploi sur Indeed France se situait 73,7 % au-dessus de son niveau de référence pré-pandémie. Les projets de recrutements continuent de progresser malgré les risques qui pèsent sur la conjoncture.

Les récentes données publiées par le Hiring Lab montrent que le volume d’annonces sur Indeed en France atteint un nouveau record mi-janvier, en évolution de +73,7 % par rapport niveau de référence pré-pandémie du 1^er février 2020. C'est une forte hausse par rapport à la mi-décembre (+8,8 points).

Les professions dites « essentielles » (santé, soins à domicile, transport, logistique, sécurité) affichent toujours des progressions importantes, avec un volume d’offres en augmentation de 142 % en moyenne par rapport au 1^er février 2020. Les recrutements dans les métiers du tourisme et de la restauration progressent de 114 %. Dans les métiers du bâtiment et de l’habitat (architecture, construction, installation et maintenance, immobilier...), la hausse est de 57 %, contre 58 % pour le reste des professions « non essentielles ».

Dans le détail, les recrutements dans les soins infirmiers, les soins personnels et médicaux à domicile, le nettoyage et l’assainissement ou encore dans les métiers de la thérapie et de l’accompagnement voient leur volume multiplié par plus de 3 par rapport à l’avant crise.

Métiers pour lesquels les recrutements sont en hausse	Évolution vs. pré-pandémie
Soins infirmiers	+289 %
Soins personnels et médicaux à domicile	+254 %
Nettoyage et assainissement	+219 %
Thérapie et accompagnement	+207 %
Pharmacie	+195 %

Sur un an glissant, ce sont les métiers du transport aérien, des soins personnels et médicaux à domicile, de l’immobilier, du nettoyage, de l’assainissement, de la thérapie et de l’accompagnement qui ont le plus augmenté leur volume de projets de recrutements. 

Métiers pour lesquels les recrutements sont en hausse	Évolution sur un an glissant
Transport aérien	+165 %
Soins personnels et médicaux à domicile	+138 %
Immobilier	+121 %
Nettoyage et assainissement	+119 %
Thérapie et accompagnement	+116 %

Cette modification de la demande de travail des entreprises change logiquement le rapport de force entre candidats et recruteurs sur les différentes catégories de métier. Les clics par annonce relatifs, c’est-à-dire corrigés de la tendance générale (voir la méthodologie en fin d’article), baissent fortement par rapport au 1^er février 2020 dans les métiers de l’immobilier, des soins personnels et médicaux à domicile, du transport aérien, du nettoyage, de l’assainissement et du commerce de détail, signe que l’intérêt des candidats ne suit pas l’accroissement du volume d’offres et que donc la « tension » sur ces métiers s’accroît. 

Métiers pour lesquels il est devenu plus difficile de recruter en moyenne	Évolution vs. pré-pandémie
Immobilier	-47 %
Soins personnels et médicaux à domicile	-37 %
Transport aérien	-34 %
Nettoyage et assainissement	-28 %
Commerce de détail	-27 %

Consultez ici l'analyse complète sur le blog du Hiring Lab.