Salaires et inflation : vers une érosion durable du pouvoir d’achat ?

En partenariat avec Indeed, la banque centrale d’Irlande a dévoilé les conclusions de son grand rapport sur l’évolution des salaires au sein de la zone euro. L’étude utilise les données des offres d'emploi sur Indeed pour présenter un nouvel indicateur mensuel sur la croissance éventuelle des salaires, en examinant les tendances affichées en France, en Allemagne, en Irlande, en Italie, aux Pays-Bas et en Espagne.

Une hausse généralisée des salaires en 2022 en Europe occidentale

La croissance des salaires s'est fortement accélérée au premier semestre 2022 avant de se stabiliser autour de 4,8% entre juin et septembre. 

• Ce schéma est similaire en France, en Irlande, en Italie, aux Pays-Bas et en Espagne, où les taux de croissance restent supérieurs à ceux de la période pré-pandémique.
• L'Allemagne est toutefois le seul pays dans lequel la croissance annuelle des salaires n'a pas encore décéléré. Cette croissance a continué d’augmenter au troisième trimestre 2022 et a même atteint 6,4% en septembre. 
• La croissance des salaires en Irlande a atteint 6,3 % en septembre, suivie par les Pays-Bas (5,5 %), la France et l'Italie (3,9 % chacune) et l'Espagne (3,3 %).

Le fait que la croissance se soit stabilisée à ce niveau historiquement élevé et ait même baissé dans certains pays suggère que les employeurs pourraient faire le point sur la demande de main-d'œuvre, en particulier à la lumière des perspectives économiques incertaines.

Sur la base de ces résultats, le rapport a également cherché à déterminer si la croissance des salaires en 2022 était un phénomène général ou s'il était limité à un nombre restreint de secteurs où les déséquilibres de l'offre et de la demande pouvaient être un facteur. 

• En septembre 2022, cette proportion était passée à près de 70 % des professions affichant une croissance salariale d'au moins 3 %, contre 50 % avant la pandémie et 30 % en 2021.

La croissance salariale se généralise donc à l’ensemble de l’économie des six pays observés, toutefois : 

• L'Irlande est le seul pays dans lequel la part des professions affichant une croissance annuelle des salaires de 3 % ou plus se situe à des niveaux pré-pandémiques. 
• Les professions qui connaissent la croissance salariale la plus rapide sont la construction, le chargement et le stockage, la fabrication, le nettoyage et l'assainissement, le service à la clientèle, la conduite et le développement de logiciels.

En France, les salaires augmentent, mais l’inflation les surpasse

Entre octobre 2021 et octobre 2022, les salaires proposés dans les offres d’emploi sur Indeed France ont augmenté de 5,2 % en moyenne. 

• Mais cette augmentation est inférieure à celle de l’indice des prix à la consommation (IPC) calculé par l’Insee, mesuré à 6,2 % sur un an en octobre 2022 et qui sert de référence pour l’inflation.

Toutefois, la situation reste très contrastée en fonction des métiers : 

• Le commerce de détail, la restauration, la puériculture, le stockage-entreposage et le nettoyage et l’assainissement affichent des augmentations de salaire dans les offres comprises entre 6 % à 7 %. 
• Les métiers dits « essentiels » pendant la pandémie (santé, transport et logistique, services à la personne, commerce de détail, etc.), qui ont connu une forte croissance du volume d’annonces depuis 2020, affichent ainsi des progressions de salaire dans les offres supérieures à la moyenne : les salaires attachés aux offres dans les soins infirmiers sont en augmentation de 5,9 % sur un an. 

En France, Il est frappant de constater que la quasi-totalité des métiers qui voient leurs salaires augmenter plus que la moyenne ne se prêtent pas facilement au télétravail, alors que beaucoup de ceux pour lesquels les salaires stagnent voire baissent ont un grand potentiel de travail à distance. Il pourrait ainsi y avoir un effet de substitution entre hausse de salaire et possibilité de télétravailler.

• Dans la vente et la prospection commerciale, où les postes sont plus accessibles au télétravail que dans le commerce de détail, l’augmentation des salaires n’aura en effet été que de 4,1 % sur un an.

Seuls l’enseignement et la formation (et dans une moindre mesure la construction) affichent à la fois des progressions de salaire inférieures à la moyenne et une attractivité en hausse sensible. Les postes qualifiés dans le management, la gestion de projet ou encore le développement informatique proposent des augmentations de salaire mesurées, très inférieures à l’inflation, tout en maintenant leur attractivité. En revanche, le recul du taux de clics par annonce est important dans la comptabilité, l’immobilier, le génie industriel ou encore les ressources humaines.

On pourrait aisément supposer que le couple hausse des salaires et inflation s’autoalimente de manière inquiétante pour la suite des événements. Toutefois, les pénuries de main-d'œuvre sur le marché du travail et les augmentations de salaires qui en résultent ont jusque-là joué un rôle limité dans la dynamique inflationniste. 

Le FMI juge par ailleurs peu probable la mise en place d’un cercle vicieux entre augmentation des salaires et inflation. En France, le SMIC a d’ores et déjà été revalorisé, conformément à la loi, réduisant encore l’écart entre salaire médian et salaire minimum, déjà très faible. En réponse aux pénuries de main-d'œuvre et au chômage malgré tout toujours élevé, une réforme de l’assurance chômage pourrait voir le jour dans les mois qui viennent. 

Au sein des pays de la zone euro, la clé d’un futur consensus entre employeurs et salariés réside probablement dans un partage de la valeur ajoutée plus favorable au travail d’une part, et l’augmentation de la productivité d’autre part, qui seule peut garantir des salaires élevés et des emplois de qualité sur le long terme.

Retrouvez ici l'analyse complète sur l’évolution des salaires en France.

Indeed lance un indicateur de référence sur l’évolution des salaires

Dans un souci de transparence et afin de donner toujours plus de visibilité aux recruteurs et aux candidats sur ce qui se passe sur le marché de l’emploi, Indeed met en place un baromètre sur l’évolution des salaires dès le mois de novembre 2022. 

Ces données reposent sur les informations publiées dans les millions d'offres d'emploi disponibles sur Indeed dans 7 pays européens : la France, l’Allemagne, l’Irlande, l’Italie, les Pays-Bas, l’Espagne et le Royaume-Uni. D’autres pays seront suivis peu à peu, au fil des mois (dont les Etats-Unis d’ici la fin de l’année).

Tout comme Indeed le fait déjà depuis le début de la pandémie avec la mise en place d’une analyse mensuelle de l’évolution des offres d’emploi par secteurs d’activité, le moteur de recherche d’emploi permet une nouvelle fois un suivi affiné de l’évolution des salaires dans le contexte actuel.

Cet indicateur a pour but de mesurer l’évolution des salaires dans les offres d’emploi et d’illustrer, de manière la plus actualisée possible, l’état du marché du travail afin d’aider les décideurs publics, les analystes du marché du travail et les employeurs ; mais également les salariés et chercheurs d’emploi à comprendre rapidement les tendances salariales et en toute confiance.

Le baromètre de l’évolution des salaires est en ligne chaque fin de mois, à compter de novembre 2022. La première édition est disponible sur ce lien.