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Altéal, un ADN unique, une ambition pour les territoires

L’habitat social tel qu’Altéal l’envisage s’inscrit dans une double ambition : permettre au plus grand nombre, et notamment les personnes les plus fragilisées, de se loger décemment et d'accompagner les territoires en développant avec eux une offre diversifiée de logements.

Notre entreprise agit pour que chacun, quelles que soient ses ressources, ait accès à un habitat confortable à prix modéré et envisage avec confiance son parcours résidentiel.

Pour répondre à sa mission d'intérêt général, Altéal, fort de plus de 6 décennies d’existence, a renforcé son organisation et ses capacités d’intervention régionale. Présent dans 127 communes, sur 5 départements de la région Occitanie, Altéal gère un patrimoine de plus de 14 000 logements (familles, étudiants, seniors, personnes souffrant d'un handicap ...) et construit environ 450 logements chaque année, développe des logements en accession sociale, via les dispositifs de PSLA / de BRS, et la vente dans l’ancien ainsi qu’une activité d’aménageur de zones urbaines pour le compte de collectivités.

Altéal s’est lancé depuis plusieurs années dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Un engagement volontariste qui consiste à prendre en compte dans ses différentes activités les enjeux sociaux, économiques et environnementaux, ainsi que les droits, les intérêts et les attentes des différentes parties prenantes.

Notre équipe

175 collaborateurs déploient et pilotent quotidiennement la feuille de route d’Altéal.

La politique des Ressources Humaines place les salariés au cœur de la stratégie de l’entreprise, leur permettant de s’inscrire durablement dans celle-ci, notamment grâce à des parcours de développement de compétences.

Altéal a choisi de s’engager dans des actions « Qualité de vie au travail » pour favoriser le bien-être de chacun de ses collaborateurs.

Altéal est une société du Groupe Habitat en Région, le pôle national des opérateurs d’habitat social des Caisses d’Epargne. L’entreprise est dirigée par Philippe Trantoul.

Notre ambition

Les entreprises du Groupe Habitat en Région présentes en Occitanie se sont associées pour renforcer leur coopération sur leur territoire et créer la société de coordination Habitat en Région Occitanie. La SAC réunit 3 entreprises et 30 000 logements et constitue l’un des premiers opérateurs de logement social du territoire. www.altéal.fr

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au Directeur Finances et Systèmes d’Information, vous contribuez directement aux décisions stratégiques d’investissement et à la trajectoire financière de l’entreprise.

Dans votre quotidien, vous apporterez les analyses, modélisations et scénarios permettant d’éclairer les décisions de la Direction et des instances de gouvernance.

Véritable partenaire des directions opérationnelles, vous pilotez la performance financière des investissements, évaluez les impacts des choix stratégiques et contribuez à l’amélioration continue de la création de valeur de l’entreprise.

Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs (1 Responsable Financements et son équipe) et intervenez sur des sujets à fort impact, mêlant finance, prospective, performance économique, management et amélioration continue.

Quelques chiffres sur notre activité financière :
- 75 M€ d’investissements annuels,
- 75 M€ de dépenses d’exploitation

Vos missions :

Piloter la performance financière des investissements

En lien avec la Responsable Financements et les Directions opérationnelles, vous assurez le pilotage financier consolidé des investissements de l’entreprise.

À ce titre, vous :

- Analysez les capacités d’investissement et les équilibres financiers de l’entreprise.

- Suivez les fonds propres mobilisables et les ressources de financement associées.

- Consolidez les budgets d’investissement.

- Assurez le suivi financier des programmes.

- Analysez les écarts entre prévisions, budgets et réalisations.

- Identifiez les risques, opportunités et points de vigilance susceptibles d’impacter les trajectoires financières.

Construire les prévisions et éclairer les décisions stratégiques

Vous êtes le référent des analyses prospectives et de la modélisation financière.

A ce titre, vous :

- Élaborez les prévisions à moyen et long terme

- Réalisez des simulations, analyses de sensibilité et stress tests financiers.

- Évaluez les impacts financiers des projets d’investissement et des orientations stratégiques.

- Modélisez les scénarios permettant d’objectiver les arbitrages.

- Préparez les analyses et supports destinés à la Direction Générale, aux instances de gouvernance et aux organes de décision.

Développer une culture de la performance économique

Vous contribuez à renforcer l’analyse économique des opérations et la mesure du retour sur investissement.

A ce titre, vous :

- Construisez et animez les indicateurs de rentabilité par opération.

- Analysez les écarts entre business plan initial et réalisation.

- Réalisez les retours d’expérience financiers sur les opérations livrées.

- Développez les approches de mesure du ROI sur les investissements.

- Identifiez les leviers d’optimisation de la performance économique.

- Étudiez de nouveaux montages et schémas financiers.

Manager et faire évoluer les pratiques

Vous supervisez l’activité du Pôle Investissement et contribuez activement à l’évolution des méthodes de travail de la Direction financière.

A ce titre, vous :

- Organisez et coordonnez les travaux de l’équipe.

- Développez l’automatisation des analyses et productions récurrentes.

- Exploitez les outils d’intelligence artificielle pour renforcer la qualité, la rapidité et la pertinence des travaux et des analyses.

- Concevez des supports d’aide à la décision clairs, synthétiques et impactants, via PowerPoint, l’IA ou tout autre outil adapté.

Votre profil :

De formation supérieure Bac +5 en finance, audit, contrôle de gestion, ingénierie financière ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans des fonctions financières à forte dimension analytique.

Vous avez développé votre expérience au sein d’une organisation structurée, d’un cabinet de conseil, d’audit ou dans des fonctions de pilotage financier, d’analyse financière, de contrôle de gestion, de modélisation économique ou de financement.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre les mécanismes économiques de l’entreprise, de modéliser des scénarios complexes, de challenger les hypothèses et de transformer les données financières en décisions.

Compétences recherchées :

- Excellente maîtrise d’Excel et de la modélisation financière.

- Excellente maîtrise des outils bureautiques et aisance sur les logiciels (ERP métier, logiciels de financements, outils d’intelligence artificielle appliqués aux activités financières).

Ce que nous attendons de vous :

- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

- Forte capacité d’analyse et de synthèse.

- Capacité à challenger les hypothèses métiers et financières.

- Aptitude à vulgariser des sujets complexes auprès d’interlocuteurs variés.

- Capacité à formuler des recommandations claires et opérationnelles.

- Aisance dans la préparation de supports de présentation et d’aide à la décision.

- Esprit entrepreneurial, curiosité intellectuelle et technologique.

- Capacité à travailler en transversalité avec les Directions opérationnelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoindrez une entreprise en développement, dont les décisions d’investissement ont un impact direct sur la production de logements, la qualité du patrimoine et les capacités futures de développement.

Ce poste offre une exposition directe à la Direction, un périmètre financier significatif et l’opportunité de contribuer concrètement aux choix d’investissement, à la performance économique et à la trajectoire de l’entreprise.

Il s’adresse à un profil financier souhaitant dépasser la seule production d’analyses pour devenir un véritable acteur de l’aide à la décision, avec un niveau élevé d’autonomie, de responsabilité et d’influence.

Informations sur le contrat :

Lieu du poste de travail : Colomiers siège social bien desservi par les transports en commun et places de stationnement librement accessibles.
Salaire annuel brut : 50 000 – 55 000 €, primes de 13ème mois et de vacances incluses et hors prime d’intéressement (appréciation selon l’expérience du candidat).
Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein.
Statut : Cadre.

Ce que nous offrons :

- Une ambiance de travail chaleureuse avec un fort esprit d’équipe,
- Un travail qui a du sens,
- Des défis stimulants intellectuellement,
- Une bonne qualité de vie au travail alliant un juste équilibre vie professionnelle / vie personnelle :
- Pratique possible du télétravail (forfait de 10 jours annuels),
- Forfait jours (statut Cadre) offrant 16 jours de repos, outre les 25 jours de congés payés légaux.
- Mise à disposition d’un Compte Epargne Temps (CET),
- Politique salariale dynamique (prime d’intéressement, titres restaurant, prévoyance prise en charge à hauteur de 100% par l’employeur, retraite supplémentaire, autres avantages (2 ponts offerts sur l’année), …),
- Entreprise handi-accueillante.

Traitement des données à caractère personnel :

Altéal, en qualité de responsable de traitement, vous informe que les données à caractère personnel collectées dans le cadre d’une candidature sont nécessaires à la gestion des recrutements et la constitution d'une CVthèque, les traitements étant mis en œuvre à des fins d'intérêt légitime lié à l'activité d'Altéal.

Les données recueillies sont traitées par les collaborateurs d'Altéal habilités à en connaitre au regard de leurs attributions (Direction des Ressources Humaines, responsables hiérarchiques). Toutes les données demandées sont nécessaires à la bonne gestion de la candidature. A défaut, les informations non-fournies pourront entraîner une appréciation inadéquate de la candidature et son rejet. Les données à caractère personnel ne pourront faire l'objet d'une transmission ou exploitation pour toute autre fin que celles prévues ci-contre.

Les données sont conservées pendant 2 ans à la suite de votre dernier contact.

Conformément au règlement (UE) 2016/679 et à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation du traitement et d’effacement de vos données. Également, vous disposez du droit de définir des directives relatives au sort de vos données à caractère personnel après votre décès en application de la Loi pour une République numérique n°2016-1321 du 7 octobre 2016.

Pour exercer vos droits, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données à l’adresse électronique suivante : dpo@alteal.net, ou par courrier à l’adresse suivante : 8 Allée du Lauragais, 31 772 COLOMIERS.

Votre demande devra être accompagnée de toute information permettant d’attester de votre identité.

Vous disposez enfin du droit d’introduire une réclamation auprès des services compétents de la CNIL à l’adresse suivante :

CNIL,
3 place de Fontenoy
TSA 80715 – 75334 PARIS CEDEX 07

Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel