Emplois Adjoint De Direction (Écuvilly (60))
Trier par : pertinence - date
- Lidl France80700 Roye
- Participation
- Intéressement
- Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos…
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- Emeis60400 Noyon
- Tarifs préférentiels
- Programme de formation
- Titre restaurant
- Intéressement
- Comité d'entreprise (CE)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation.
- Au sein de nos cliniques de santé mentale.
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD).
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- Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise.
- Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un Adjoint…
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- Rechercher les salaires : ADJOINT ADMINISTRATIF H/F - Compiègne (60)
- Intermarché - margny-lès-compiègne60280 Margny-lès-Compiègne
- Remise sur la nourriture et les boissons
- Intéressement
- Participation
- Ce n'est pas un poste de contrôle : c'est un poste de terrain, de cohésion et d'initiative.
- Un sens aigu de l'organisation et de la rigueur — ici, les détails…
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- Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye80500 Montdidier
- Elle est notamment chargée de la gestion administrative des dossiers des patients, de la tenue du dossier patient et de son archivage.
- 25, rue Amand de Vienne.
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- Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye80500 Montdidier
- Elle est notamment chargée de la gestion administrative des dossiers des patients, de la tenue du dossier patient et de son archivage.
- 25, rue Amand de Vienne.
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- Groupe NGE60200 Compiègne
- Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer).
- Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
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- Centre Hospitalier Compiègne-Noyon60200 Compiègne
- Programme de formation
- Organiser et coordonner la réalisation de rondes de sécurité et de surveillance de travaux (entreprise extérieure…) et gérer le contrôleur de rondes.
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- Agro-SphèresForeste (02)
- Participation au comité de direction.
- Membre du comité de direction.
- Expérience significative en direction de production.
- Pilotage de projets d’automatisation.
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- ECOSPHERECompiègne (60)
- Intéressement
- RTT
- Titre restaurant
- Chaque adjoint évoluera au sein d’une Agence de sa zone géographique de référence, et sera sous la responsabilité de la Responsable Technique.
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- Colisée FranceMargny-lès-Compiègne (60)
- Notre ligne de conduite est de satisfaire au mieux vos attentes et de vous garantir une qualité de soins alliée à une offre hôtelière appréciable.
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- Action LogementCompiègne (60)
- Ø Garantir l’optimisation de la vacance lors de la livraison des logements.
- Ø Diplômé de l’enseignement supérieur.
- Ø Maîtrise de l’outil informatique.
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- Intermarché60280 Margny-lès-Compiègne
- Remise sur la nourriture et les boissons
- Intéressement
- Participation
- Notre magasin de Margny, c'est plus de 100 collaborateurs, un drive entrepôt, de nombreux.
- Ce n'est pas un poste de contrôle : c'est un poste de terrain, de…
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- Rechercher les salaires : ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DE MAGASIN - Margny-lès-Compiègne (60)
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Directeur BAFD H/F
Plusieurs postes à pourvoirLe Silence des JustesFrance- Prise en charge du transport quotidien
Annonce- Le BAFD (brevet d’aptitude aux fonctions de directeur ).
- Conformément à la loi le salaire est de 85 € Net par jour.
- Mettre en place le planning d’activité.
- Citya ImmobilierFranceAnnonce
- Rejoignez Citya Immobilier, entreprise familiale leader de l’administration de biens, 100 % indépendante, au cœur de l'écosystème Arche Immobilier & Services…
- Agglomération de la Région de Compiègne60200 Compiègne
- \- Représenter de la direction de l'ingénierie - bureau d'études lors de certaines réunions : commissions, réunions publiques,...
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Les chercheurs d'emploi ont également recherché :
Job Post Details
Directeur de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) - job post
3.13.1/5 étoiles
145 route des Tilleuls, 80700 Roye
De 52 592 € à 63 794 € par an - Temps plein
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Détails de l'emploi
Salaire
- De 52 592 € à 63 794 € par an
Type de poste
- Temps plein
Lieu
145 route des Tilleuls, 80700 Roye
Avantages
Extraits de la description complète du poste
- Participation
- Intéressement
Description du poste
<div><div><div><h2><u>Introduction</u></h2> </div><div><p>Travailler chez Lidl, <b>c’est bien plus qu’un job !</b> C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.</p><p>En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton <b>leadership</b> et ta <b>réactivité</b> au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une <b>équipe dynamique et soudée</b>, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.</p><p><b>Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.</b></p></div></div><div><div><h2><u>Missions</u></h2> </div><div><p></p><p>En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :</p><ul><li>Manager et <b>accompagner une équipe</b> : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,</li><li><b>Optimiser la satisfaction du client</b> en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…</li><li>Assurer <b>l’approvisionnement du supermarché</b> en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... </li><li>Garantir la <b>propreté et l'accueil des clients en supermarché</b> en respectant les procédures nationales,</li><li>Être <b>garant des procédures</b> et s’assurer du respect le concept Lidl.</li></ul></div></div><div><div><h2><u>Profil</u></h2> </div><div><p></p><p>Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, <b>nous recherchons avant tout une personnalité. </b></p><ul><li>Tu adoptes naturellement une <b>posture managériale</b> et fédératrice tout en étant <b>pédagogue</b> ?</li><li>Tu sais <b>organiser et gérer les priorités</b> ? </li><li>Tu es <b>réactif(ve)</b> et tu as le <b>goût de la performance</b> ?</li></ul><p>Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.</p><p>Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :</p><ul><li><b>Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience</b> en management,</li><li><b>Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience</b> en management,</li><li><b>Bac +5 avec ou sans expérience</b> en management.</li></ul></div></div><div><div><h2><u>Rejoindre Lidl</u></h2> </div><div><p>Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :</p><ul><li>Un poste en CDI statut <b>cadre</b>,</li><li>Une <b>rémunération évolutive</b> avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,</li><li>Un salaire versé sur 13 mois,</li><li>Une <b>voiture de fonction</b> à l’issue de la période d’essai,</li><li>Une <b>prime de participation et/ou d’intéressement</b> (en fonction des résultats de l’entreprise),</li><li>Une <b>carte de réduction de 10%</b> sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,</li><li>Un <b>programme de cooptation </b>avec des primes à la clé,</li><li>Une période de <b>formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois</b> alliant théorie et pratique,</li><li>Une carrière avec des <b>possibilités d’évolution</b> vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.</li></ul><p>Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée T<b>OP Employer depuis 2019</b> ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.</p><p><b>Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap</b>. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.</p></div></div></div>
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