Emplois Directeur Artistique (Étercy (74))

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

POINT.P Matériaux de construction recrute son futur Directeur de Site (H/F) - site de la Haute-Savoie dont le périmètre inclut 10 agences.

Votre objectif principal est d'accroitre la part de marché du site par le pilotage des équipes, la satisfaction clients, le déploiement de la politique commerciale et de vous assurer de la rentabilité économique de votre périmètre.

A ce titre, vos missions seront riches et variées :

Manager l'équipe

• Assurer l’application de la politique sécurité de la région et viser une cible 0 accident

• Animer son périmètre et les managers du site (rituels managériaux, réunion mensuelle, points fixes, etc.)

• Garantir l’image d’une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle

• Assurer la gestion RH : entretiens, parcours d’intégration et d’évolution, recrutement...

• Manager directement les commerciaux

Satisfaction clients & développement du chiffre d’Affaires

- Maintenir un haut niveau d’exigence dans l’accueil des agences et la satisfaction client - Proposer et mettre en place les parcours clients optimisés

• Dérouler le plan commercial de la région au niveau local

• Organiser et mettre en place des actions de développement commercial sur le site

• Elaborer les budgets et accompagner les niveaux de performances des agences

• Faciliter la synergie entre les différentes agences du site

• Gérer et contrôler les moyens logistiques

• Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes

Développement commercial

• Gérer le déroulement des actions commerciales de l'enseigne

• Suivre l'évolution du marché tout en mettant en œuvre les adaptations nécessaires

• Assurer une veille concurrentielle et être le relais entre les différents services.

Sur ce poste, nous mettons à disposition un véhicule de fonction pour assurer vos déplacements quotidiens sur votre périmètre.

Ce poste est-il fait pour vous ?

C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence !

Vous avez déjà une expérience significative en management d'équipe, en commerce et en gestion d'activité commerciale.

Vous ferez preuve de solides compétences organisationnelles et commerciales, tout en étant capable de travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes.

Votre rigueur et votre curiosité vous permettront d'aborder chaque mission avec précision et d'apprendre constamment dans un environnement en évolution.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé(e) par un environnement dynamique, n’hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Pour être sûr de ne rien oublier

• 
  Nos enquêtes de satisfaction interne mettent en avant notre ambiance conviviale et nos équipes soudées : 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.

• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.

• Un suivi personnalisé, parfait pour s'intégrer, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

Notes légales

Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures quelque soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Vos avantages en nous rejoignant

• Rémunération variable annuelle
• Plan d’Epargne Groupe
• Participation et intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets restaurant
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Une équipe prête à vous accueillir

Delphine et l'ensemble des membres du Codir sont prêts à vous accueillir !

Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

Job Reference: FRA39208