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Emplois Directeur Opérationnel (01170 Échenevex)

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    • Soutien aux Responsables Désignés dans la rédaction et l’administration des manuels d’exploitation et les procédures opérationnelles.

Job Post Details

Directeur Général Adjoint (h/f) - job post

La Ville d'ANNEMASSE
4.5/5 étoiles
Annemasse (74)
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Lieu

Annemasse (74)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Titre restaurant

Description du poste

Informations complémentaires

Date de fin d’appel à candidature : 13/09/2026
Référence : 20260110
Lieu de travail : Annemasse
Date de publication : 13/08/2026

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.


Dotée de 770 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).

Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483


Informations complémentaires

Date de fin d’appel à candidature : 13/09/2026
Référence : 20260110
Lieu de travail : Annemasse
Date de publication : 13/08/2026

Descriptif du poste

La VILLE D'ANNEMASSE recrute un :

Directeur Général Adjoint (H/F)
Territoire, Aménagement, Cadre de vie et Grands Projets


Missions du poste

Membre de la Direction générale, placé sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, le DGA exerce une double responsabilité : piloter un portefeuille stratégique de politiques publiques et d'investissements, et contribuer pleinement, au-delà de son périmètre, à la conduite générale de la collectivité. Son portefeuille couvre l'aménagement urbain, l'urbanisme et le foncier, l'habitat, le patrimoine et les bâtiments municipaux, les espaces publics, la voirie et les mobilités, la nature en ville, la transition écologique, l'attractivité urbaine ainsi que les grands projets et investissements.

MISSIONS PRINCIPALES
  • Traduire les orientations politiques en stratégies, programmes et organisations opérationnelles ; conseiller le Maire et les élus ; formuler des recommandations claires en identifiant toutes les options, préparer les arbitrages, anticiper les risques et alerter en cas de besoin.
  • Piloter la robustesse et la soutenabilité du portefeuille d'investissements : programmation pluriannuelle, fiabilité des estimations, maîtrise des coûts et délais, gouvernance des opérations.
  • Manager des directeurs et cadres supérieurs : fixer le cap et les priorités, responsabiliser, arbitrer les difficultés, contrôler l'atteinte des résultats. Il doit savoir traiter des problématiques RH complexes, conduire des projets transversaux, intervenir sur d’éventuelles situations de crise.
  • Contribuer, avec le DGS et les autres DGA, aux arbitrages budgétaires, aux priorisations, aux décisions d'organisation, à la maîtrise des risques et à la transformation de l'administration.
  • Représenter la Direction générale auprès des élus, partenaires institutionnels et acteurs du territoire.

Profil recherché

La Ville recherche un dirigeant territorial expérimenté, disposant d'une réelle stature de Direction générale. Le candidat devra justifier de responsabilités significatives en collectivité ou environnement public complexe : management de directeurs ou cadres supérieurs, conduite de grands projets et d'investissements, arbitrages budgétaires et organisationnels, relation avec les élus, conduite du changement et de situations complexes.
Une expertise confirmée dans plusieurs domaines du portefeuille (aménagement, urbanisme, patrimoine, maîtrise d'ouvrage, grands projets, espaces publics, mobilités, transition écologique) est attendue, impérativement associée à une culture territoriale générale de haut niveau, notamment en finances locales, ressources humaines, droit public, commande publique, organisation, management et conduite des politiques publiques. Les parcours diversifiés, ayant conduit à exercer plusieurs responsabilités, seront particulièrement appréciés.
Le management recherché conjuguera confiance et contrôle, autonomie et obligation de rendre compte, écoute et capacité de décision. La capacité à simplifier, réorganiser, et faire évoluer les méthodes de travail fait pleinement partie des responsabilités du poste.
Le candidat saura démontrer un forte capacité d’analyse et de synthèse, un sens développé des responsabilités, il saura arbitrer entre ambition politique, soutenabilité financière et capacité opérationnelle, décider, sécuriser et, si nécessaire, redresser des projets complexes ; et raisonner en coût global et en trajectoire pluriannuelle.

Profils DGA, DGST à forte dimension généraliste, directeurs de grands pôles ou cadres A+ ayant démontré leur capacité à dépasser leur spécialité professionnelle pour accéder à une fonction de Direction générale. Le titre actuellement occupé ne constitue pas, à lui seul, un critère déterminant : les responsabilités réellement exercées, les résultats obtenus et le potentiel de Direction générale seront appréciés en priorité.
Le niveau attendu est celui d’un cadre capable non seulement de maîtriser son portefeuille, mais de prendre sa place au sein de la Direction générale et d’en assumer les responsabilités collectives.


Conditions d'exercice

QUALITÉS ATTENDUES
Hauteur de vue, jugement et solidité professionnelle, leadership et courage managérial, forte capacité d'analyse, de synthèse et de décision en situation complexe ou sous contrainte, sens politique et institutionnel, capacité à négocier et convaincre, loyauté, fiabilité, discrétion, sens du collectif et capacité d'anticipation.

TRAITEMENT ET DISPOSITIONS PARTICULIERES
Rémunération statutaire + RIFSEEP, véhicule de service, logement de service possible
Des astreintes de direction sont à prévoir


Avantages

Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)

Hors stages et apprentissages

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