Emplois Caferuis (13362 Marseille)

Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique.

LA MAISON

La nouvelle Maison Perce-Neige, située dans le 15ᵉ arrondissement de Marseille, accueillera ses premiers résidents présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) à partir de la mi-janvier 2027.

Cet immeuble neuf de 3 170 m² habitables accueillera 32 résidents, dont 10 en accueil de jour, dans un environnement pensé pour offrir un cadre de vie confortable et adapté.

Des locaux neufs, lumineux et ouverts sur la ville et la mer, offriront aux résidents un cadre de vie agréable et propice à leur épanouissement.

Pour accompagner l’ouverture de cette nouvelle Maison, nous recrutons une équipe de professionnels engagés, motivés et animés par de fortes valeurs humaines, qui souhaitent contribuer à un projet porteur de sens.

Lieu : 4, rue Paulette Nardal, 13015 Marseille

Description du poste

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Contrat : CDI à temps plein.

Prise de poste : à compter de novembre 2026.

Rémunération : 50 à 60 k€ selon votre ancienneté.

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur.

• Forfait jours : 208 jours travaillés (18 RTT).
• Parking sur place de 30 places.

VOS MISSIONS

Sous l’autorité du directeur d’établissement, vous participez à la construction et à la mise en œuvre du projet d’établissement dans le cadre de l’ouverture de la Maison Perce-Neige de Marseille.

Vous jouez un rôle central dans la structuration de l’organisation, le recrutement et l'animation des équipes et la qualité de l’accompagnement proposé aux personnes accueillies. Vos missions sont les suivantes :

Management et organisation des équipes

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire d’environ 33 professionnels (dont une équipe de nuit).
• Organiser et gérer les plannings des équipes éducatives et soignantes, dans un objectif d’efficacité et de continuité d’accompagnement.
• Fédérer les professionnels autour du projet d’établissement et du projet de vie des résidents.
• Mettre en place une dynamique d’équipe basée sur la coopération, la confiance et la participation des professionnels.
• Accompagner les équipes dans leurs pratiques et favoriser la montée en compétences.

Projet d’accompagnement et qualité

• Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés en lien étroit avec les résidents, les équipes et les familles.
• Favoriser une approche centrée sur l’autodétermination des personnes accompagnées.
• Structurer l’organisation du quotidien : activités, environnement, rythme de vie des résidents.
• Mettre en place et faire vivre la démarche qualité de l’établissement.
• Organiser et animer les réunions de synthèse et assurer le suivi des projets personnalisés.

Ouverture et développement du projet

• Participer activement à la préparation de l’ouverture de l’établissement.
• Contribuer au recrutement et à l’intégration des professionnels.
• Participer à la structuration des rôles, des missions et de l’organisation de la Maison.
• Développer et entretenir les partenariats éducatifs et médico-sociaux sur le territoire.

Relations avec les familles et les partenaires

• Entretenir une relation de confiance avec les familles et favoriser leur place dans le projet d’accompagnement.
• Contribuer à la création d’un réseau partenarial local.
• Veiller à une communication fluide entre les équipes, les familles et les partenaires.

#Perceneigerecrute1

Profil recherché

Expérience et formation :

• Titulaire d'un CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent.
• Expérience d'au moins 5 ans en tant que chef(fe) de service ou dans une fonction d'encadrement dans un établissement équivalent.
• Bonne connaissance du handicap.
• À l’écoute, rigoureux(se) et dynamique, vous êtes un manager de terrain éprouvé.