Emplois Droit Social (29710 Pouldreuzic)

Le Réseau Océlorn regroupe plusieurs sociétés de transport de voyageurs et poursuit aujourd'hui un important chantier de structuration de son organisation RH.

Afin d'accompagner la structuration de ce réseau et de renforcer l'accompagnement des managers, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH Développement & Support Opérationnel.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuerez à la professionnalisation des pratiques RH et au déploiement de plusieurs projets structurants à l'échelle du réseau.

Vos missions

Administration du personnel

• Assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise ;
• Participer à la rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH ;
• Veiller à la bonne tenue des dossiers du personnel ;
• Suivre les échéances liées aux périodes d'essai, contrats, visites médicales et habilitations ;
• Accompagner les managers dans l'application des procédures RH et des obligations réglementaires ;
• Harmoniser les pratiques administratives RH au sein des différentes sociétés ;
• Sécuriser les processus liés à l'administration du personnel ;
• Participer aux audits internes et à la mise en conformité documentaire ;

Accompagnement des managers

• Conseiller les responsables de site sur l'ensemble des problématiques RH ;
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes ;
• Participer au traitement des situations individuelles complexes ;
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques managériales.

Développement RH et organisation

• Formaliser les organigrammes et les rôles au sein des différentes sociétés ;
• Participer à la définition des circuits de décision et de remontée d'information ;
• Construire et harmoniser les procédures RH ;
• Développer les indicateurs et tableaux de bord RH ;
• Participer à la structuration des processus de recrutement et d'intégration.

Gestion des compétences et formation

• Construire et suivre le plan de développement des compétences ;
• Superviser le suivi des entretiens professionnels ;
• Participer à l'anticipation des besoins en effectifs et compétences.

Projets RH

• Participer à la mise en œuvre d'un SIRH ;
• Contribuer à la digitalisation des processus RH ;
• Accompagner les projets d'amélioration continue ;
• Piloter ou participer aux projets transverses RH du groupe.

Recrutement et attractivité

• Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation ;
• Représenter le Réseau Océlorn lors d'évènements de recrutement.

Relations sociales

• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel ;
• Selon les ordres du jour, animer ces réunions ;
• Participer à la préparation des dossiers sociaux ;
• Assurer une veille juridique et sociale active.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social ;
• Expérience significative sur une fonction RH généraliste ou RRH ;
• Solides connaissances en droit du travail ;
• Expérience dans l'accompagnement des managers ;
• Expérience de conduite de projets RH ;
• Aisance dans les environnements multisites.

La connaissance du secteur du transport de voyageurs constitue un véritable atout.

Les qualités que nous attendons :

• Forte autonomie ;
• Sens du service aux opérationnels ;
• Capacité d'analyse et de structuration ;
• Goût pour la construction et l'amélioration des organisations ;
• Force de proposition ;
• Pragmatisme et sens des priorités.

Conditions

• CDD de 12 mois ;
• Temps plein ;
• Poste basé sur le secteur Sud Finistère du réseau ;
• Déplacements réguliers sur les différentes sociétés ;
• Rémunération selon profil et expérience.

Envie de rejoindre nos équipes ? Nous serions ravis de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette opportunité !

Lieu du poste : En présentiel