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Emplois Directeur De Restaurant (34230 Vendémian)

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    • Capable de gérer, d'animer, de motiver, de former une équipe.
    • Recruter et manager les Directeurs/trices de campings: participer au recrutement des Directeurs et…
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    • C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.
    • Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !
    • Garantir de nos standards de qualité de produits, de rapidité de service et de satisfaction clients.
    • Encadrement d’une équipe de collaborateurs / Transmission des valeurs U / Gestion du recrutement.
    • Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte.
    • Intermarché, c’est l’enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires.
    • S’appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché…
    • Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne).
    • Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration.
    • Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%.
    • Expérience significative en restauration, idéalement collective.
    • Encadrement d'une équipe de collaborateurs / Transmission des valeurs U / Gestion du recrutement.
    • Main dans la main avec l'Associé du magasin, vous gérez au…
    • Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
    • Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
    • Rémunération : Fixe + variable/ commission selon expérience (à discuter lors de l’entretien).
    • Reporting : Suivi des indicateurs clés (taux de vacance,…
    • Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%.
    • Piloter la cuisine comme un chef d’orchestre (gestion des équipes, budget, commandes, hygiène,…
    • Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne).
    • Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration.
    • S'engager dans l'armée de Terre, c'est rejoindre une communauté soudée où vous développez vos compétences tout en relevant des défis stimulants.
    • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du commerce et du client, votre capacité à fédérer et à faire grandir vos équipes.
    • Bien plus qu'un leader de l'administration de biens et de la transaction immobilière, nous mettons en action la force de notre réseau pour offrir un service…

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directeur restaurant

Job Post Details

ECG logo
Directeur/trice Régional(e) des Opérations
ECG
·
3.6
34070 Montpellier
CDI, Temps plein

Détails du poste

Aucun salaire indiqué
Véhicule de fonction, Comité d'entreprise (CE)
CDI, Temps plein
Trouvé sur 34070 Montpellier

Description du poste

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • 5000 opportunités d’emploi par an,
  • des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...),
  • + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe,
  • 3 millions de clients accueillis chaque année.
ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux...il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances !

Nous recrutons un(e) Directeur/trice Régional(e) des Opérations en CDI pour superviser nos campings et garantir une expérience client exceptionnelle sur l'ensemble de nos sites.

Rattaché(e) au siège du groupe situé Aix-en-Provence et sous la directive du Directeur des Opérations Continentales, en qualité de DRO et sur ton périmètre, tes missions sont les suivantes:

  • Garantir une expérience Client conforme à la Promesse client Homair: piloter et suivre les indicateurs de satisfaction existants, mettre en place des actions rectificatives, s’assurer que les prestations de services et produits sur nos sites respectent la promesse client.

  • S’assurer de la bonne exploitation dans le respect des budgets, procédures et normes: gérer les budgets, analyser et valider les demandes d’engagements budgétaires (Opex /Capex), veiller au respect des normes en matière de sécurité, d’hygiène, et de la réglementation avec le support des services juridique, technique et RH, appliquer et faire respecter les procédures provenant du siège.
  • Recruter et manager les Directeurs/trices de campings: participer au recrutement des Directeurs et Adjoints de Direction, animer une équipe de Directeurs/trices de site de ton périmètre, les accompagner, le former au contexte réglementaire et aux procédures d’exploitation du groupe, étudier les besoins des Ressources Humains pour tous les campings, effectuer des visites régulières sur tous les sites pour optimiser continuellement l’organisation des sites et détecter les signaux avant-coureurs des situations problématiques, anticiper et mettre en place des plans de secours en cas d’absence d’un(e) responsable clé du site.
  • Être force de proposition dans l’évolution du service/produit: réfléchir au développement et à l’évolution des services proposés à la clientèle, participer aux réflexions sur les investissements et projets de développement avec la Direction des Opérations Continent et la Direction Travaux.
  • Être la courroie de transmission entre services de l’entreprise, dans la collaboration et l’entente: participer à des projets transversaux, travailler avec l’ensemble des services de l’entreprise dans l’intelligence et bienveillance (Animation, Restauration, Maintenance, Commercial, RSE, Résidentiel, Travaux…).
  • Gérer les intégrations de nouveaux campings dans le groupe: participer aux visites et diagnostics pré-acquisition, intégrer rapidement les équipes dans les processus clés de l’entreprise et selon le modèle organisationnel Homair, s’assurer d’une convergence rapide à la promesse client Homair et nos standards de satisfaction.


Savoir faire attendu:
  • Capable de gérer, d'animer, de motiver, de former une équipe
  • Capable de gérer un budget (OPEX / CAPEX)
  • Gestion du camping selon les directives et règles du siège (financier, administratif, pédagogique)
  • Connaissance de la réglementation HPA
  • Assurer le remplacement fonctionnel des équipes si besoin
  • Expérience d’une gestion de crise
  • Maitrise de l'outil informatique (mailing, Excel, gestion documentaire)
  • Maitrise des langues étrangères (Anglais écrit et oral obligatoire)
Savoir être attendu:
  • Facilité d'intégration dans une équipe, aisance relationnelle et leadership
  • Autonome, prend des responsabilités dans le respect du cadre établi par le groupe
  • Bon(ne) communicant(e), avec sens de l'accueil et du service
  • Organisé(e) et intègre
  • Force de proposition
  • Capacité d'adaptation et de remise en question
  • Capacité d'anticipation et de la gestion des priorités
  • Empathie managériale
  • Diplomatie, réserve et méthodes
Les conditions:
  • Déplacements fréquents sur les campings du groupe et l’ensemble des structures du groupe (env. 3j/ semaine durant la période d’ouverture des campings)
  • Télétravail possible selon la charte du groupe
  • Statut cadre, forfait jours
  • Véhicule de fonction
  • CSE, remises sur les séjours dans les 450 destinations du groupe
Votre secteur d'intervention est en cours d'arbitrage. De nombreux déplacements sont à prévoir sur plusieurs départements en France.

Mot du recruteur

ECG, ce sont des valeurs, une expérience professionnelle unique, pour évoluer dans un environnement multiculturel, dans des lieux qui te feront rêver et font déjà rêver nos clients. Ton meilleur job, leurs meilleures vacances !
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