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Emplois Ressources Humaines (34956 Montpellier)

Trier par : -
    • Casier judiciaire vierge requis / attestation d'honorabilité requis.
    • Rémunération brute* : comprise entre 2070 € et 2 775 € brut mensuel.
    • Apporter une expertise pointue sur les sujets de gestion des ressources, d’organisation du travail et de rémunérations.
    • Animer et manager l’équipe;
    • Rendre compte à sa hiérarchie;
    • Animer des actions d’information et de formation avec l'animatrice d'équipe.
    • Un poste où précision et expertise font la différence.
    • ADP (gros volume de CDD => vérification des dossiers, document de fin de contrat).
    • Mise à jour des dossiers RH.
    • Étudiant(e) en RH, gestion ou domaine similaire.
    • Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon relationnel.

  • Gagnez du temps

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    • Se, autonome, organisé.e, méthodique, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Word, Excel, Outlook).
    • Envoyez votre CV et nous allons vous contacter pour…
    • Apporter une expertise pointue sur les sujets de gestion des ressources, d’organisation du travail et de rémunérations.
    • Ou spécialisé dans les domaines du commerce ou du marketing ou des ressources humaines.
    • Vous intégrez Expectra qui vous propose un package complet école et…
    • Supervision de la production d'environ 1 500 bulletins mensuels.
    • Supervision des dossiers prévoyance, arrêts de travail et IJSS.
    • CONFIRMÉ(E) (H/F) DANS LE CADRE D'UN CDI À MONTPELLIER.
    • Production d'un portefeuille d'environ 300 à 400 paies.
    • Mutuelle prise en charge à 50 %.
    • Qualification des postes à pourvoir.
    • Vous combinez expertise, conseil et relation client.
    • Accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Accompagnement du quotidien pour progresser dans votre carrière.
    • Vous possédez une expérience confirmée en RH généraliste ou spécialiste.
    • Sourcer et recruter des candidats, organiser et animer les sessions de recrutement.
    • Sélectionner les profils et assurer l’intégration des intérimaires.
    • Administration du personnel : gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte).
    • Vous renseignerez les clients sur leur gestion sociale ;
    • Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans…

Job Post Details

Technicien Paie H/F - job post

ADPEP34
21 Rue Jean Giroux, 34080 Montpellier
De 2 070 € à 2 775 € par mois - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 2 070 € à 2 775 € par mois

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

21 Rue Jean Giroux, 34080 Montpellier

Description du poste

L'ADPEP34 recrute un(e) Technicien Paie, CDI (temps plein) .

Portée par des valeurs de bienveillance et de solidarité, l’AD PEP34 s’engage avec dynamisme auprès de son public. Ses valeurs humaines et indispensables à une société inclusive animent et rassemblent les professionnels.

Profil :

Qualification : Niveau 5 (BAC+2) technicien paie/comptabilité

Casier judiciaire vierge requis / attestation d'honorabilité requis

Lieu principal d’exercice : Montpellier

Service : Siège

Date de prise de fonction : Septembre 2026

Convention collective : CCN 51

Rémunération brute : comprise entre 2070 € et 2 775 € brut mensuel

Sous la responsabilité de la Direction RH, vous produisez et assurez le suivi de la paie du/des dispositif.s en charge. Technicien.ne confirmé, vous contribuez à faire de la Direction RH un centre ressource opérationnel.

Vos principales missions :

  • Assurer la production de la paie sur le logiciel PAIE FIRST (CEGI ALFA)
  • Saisir les contrats dans le logiciel PAIE FIRST et tenir à jour les documents de suivi liés aux embauches (tableau pour suivi de l’ancienneté, tableau des effectifs…)
  • Saisir et suivre les arrêts de travail
  • Etablir les DSN et les déclarations sociales et fiscales
  • Elaborer des données de synthèse (tableaux de bord, contrôle de gestion…)
  • Réalisation des contrats de travail

Compétences requises :

  • Compétences techniques en paie, saisie d’EVP
  • Autonomie, réactivité, adaptabilité, rigueur, sens de l’organisation
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Adaptabilité

Rémunération : 2 070,00€ à 2 775,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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