Emplois Directeur Artistique (44200 Nantes)

À propos de nous

RECRÉA recrute ses futurs Directeurs d’Établissement (H/F) – Constitution d’un vivier de talents

Chez RECRÉA, nous anticipons nos besoins en recrutement pour accompagner notre croissance et renforcer nos équipes. Cette annonce s’inscrit dans une démarche de constitution d’un vivier de talents pour le poste de Directeur d'établissement (H/F). *

Chez RECRÉA, leader français de la gestion déléguée des équipements de loisirs, nous croyons que chaque visite dans nos centres aquatiques, sports et loisirs doit être une expérience unique, alliant détente, plaisir, apprentissage et bien-être.

Une activité en développement constant : RECRÉA ne cesse de grandir et d’innover pour offrir toujours plus d’expériences exceptionnelles à ses visiteurs. Avec plus de 2 500 collaborateurs passionnés répartis sur 120 sites en France.

Nous recherchons des talents dans toute la France pour prendre la direction de nos 124 centres aquatiques, sports et loisirs !

Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Une entreprise reconnue pour son ambiance de travail et son engagement envers ses équipes.

✅ Des missions variées et stimulantes : piloter un établissement, manager une équipe, et créer des expériences inoubliables pour nos visiteurs.

✅ Un secteur en pleine croissance, avec des opportunités partout en France.

Envoyez-nous votre CV dès maintenant

• Cette collecte ne correspond pas à un recrutement immédiat, mais vise à identifier des profils alignés avec nos valeurs et nos ambitions.

Mission

Gestion du contrat de délégation de service public et relations institutionnelles

o Maîtriser le contrat de Délégation de Service Public et en garantir le respect.

o Assurer un accueil de qualité pour tous les publics.

o Produire et présenter les rapports d’activité et bilans annuels à la collectivité délégante.

o Identifier les opportunités d’évolution du contrat et proposer des ajustements.

o Construire une relation de confiance avec la collectivité et valoriser les réussites Récréa.

o Contribuer activement au renouvellement du contrat DSP.

o Maîtriser l’environnement politique et institutionnel local

o Représenter Récréa et l’établissement auprès des élus, partenaires et acteurs du territoire

Management & Gestion RH

o Organiser efficacement les équipes et optimiser les ressources humaines

o Recruter, former et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences

o Fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs

o Cultiver la cohésion et le bien-être au travail

o Favoriser un environnement propice à l’innovation et au droit à l’erreur

o Piloter et analyser les indicateurs de performance RH

Sécurité et Performance Technique

o Décliner la stratégie commerciale du groupe et définir les objectifs locaux.

o Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication et marketing.

o Développer les recettes (entrées, abonnements, boutique, B to B).

o Garantir la satisfaction client et proposer de nouvelles activités/services.

Développement Commercial

o Décliner la stratégie commerciale du groupe et définir les objectifs commerciaux

o Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication et marketing

o Mobiliser les équipes autour du projet et des objectifs commerciaux

o Piloter et analyser les indicateurs de performance commerciale

o Développer les recettes commerciales (entrées unitaires, abonnements, boutique, B to B, etc.)

o Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients et usagers

o Être force de proposition pour de nouvelles activités et services

Gestion financière & économique

o Élaborer, suivre le budget et mettre en œuvre les moyens pour l’atteindre

o Veiller à l’application des procédures et outils du groupe

o Favoriser une collaboration efficace avec les services supports

o Garantir la sécurisation des flux financiers

o Maîtriser les CAPEX et optimiser les investissements

o Piloter et analyser les indicateurs de performance économique

o Assurer un reporting régulier au Directeur Régional des Opérations

#GRSP

Profil

Diplômé(e) en gestion, commerce ou sport, Vous disposez d’une expérience confirmée en direction de centre de profit dans les secteurs du loisir, du sport ou des services.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, sens du service client et votre esprit commercial.

À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous représentez votre centre avec assurance auprès des partenaires.

Polyvalent(e) et proactif(ve),vous savez mener plusieurs projets de front avec efficacité.

Une connaissance des équipements aquatiques serait un vrai plus.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.