Emplois Manager Restaurant (44204 Nantes)
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- Ramen Ya Atlantis44800 Saint-Herblain
- Assister le manager dans la gestion quotidienne du restaurant (service, organisation, ouverture/fermeture).
- CDI – Temps plein | 2 364 € brut/mois + primes*.
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- Salaire de départ : 2400 € net (3100 € brut).
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- Vous aurez à charge un(e) apprenti(e) en cuisine.
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- RIVELLA44190 Clisson
- Assurer l'accueil, la prise de commande et le service en salle.
- Gérer et motiver l'équipe au quotidien.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
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Manager F/H
Détails de l'emploi
Type de contrat
Temps partiel
Temps plein
Description du poste
À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.
Mon rôle dans l’équipe
- Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
- Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
- Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
- Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.
Ce que l’équipe m’apporte
- Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
- Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
- Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
- Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
- La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
- La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.
Ce que j'apporte à l'équipe
- Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
- Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
- Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.
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