Emplois Limagrain (49000 Angers)
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- Réceptionner les produits dans les règles définies dans l’entreprise (notamment sanitaires).
- Identifier les produits attendus via le système CAB.
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- Construire, animer et suivre les plans de charge usine et laboratoires.
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- Assurer la propreté des installations,.
- Ce que nous attendons de vous.
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Job Post Details
Assistant(e) de recherche BackCross Factory H/F - job post
Détails de l'emploi
Salaire
- De 30 000 € à 33 000 € par an
Type de poste
- CDI
Horaires de travail
- Du lundi au vendredi
Lieu
Avantages
Extraits de la description complète du poste
- Comité d’entreprise (CE)
- Restaurant d'entreprise
Description du poste
Finalité du poste
Entreprise mondiale présente sur les 5 continents, Vilmorin-Mikado recherche son futur collaborateur Assistant de recherche Back Cross Factory (BCF).
L'assistant de recherche de la plateforme de cycles accélérés participera à la gestion des programmes d’introgressions des caractères sur la plateforme de cycles accélérés à La Ménitré.
Il s'assurera que chacune des étapes du process soit correctement suivie : de la réception des graines en entrée jusqu’à la livraison des graines pour les lignées produites.
Il assurera également la bonne coordination des travaux liés à ces projets avec les différents intervenant de la recherche tel que les équipes Opérations Recherches locales et les équipes de la plateforme de génotypage en accord avec les process établis par l’équipe BCF.
Il participera aux différents travaux des projets en soutien aux équipes Opérations Recherches.
Il sera rattaché au Manager Back-Cross Factory Nord au sein de la division potagères de Limagrain basée à la Ménitré.
Le poste est à pourvoir en CDI, à partir de juillet 2026.
Vos Missions
- Gérer les projets de conversion (réception des graines des lignées parentales, traçabilité dans BOS, planification, envoi des graines)
- Identifier les tâches liées à la conduite culturale en lien avec l’équipe Opérations locale
- Gérer la planification et l’organisation des prélèvements pour marquage moléculaire en lien avec l’équipe Opérations locale et avec la plateforme de génotypage
- Gérer la sélection des plantes retenues après marquage moléculaire
- Opérer en collaboration avec les équipes Opérations Recherche sur les chantiers de la Back-Cross Factory
- Semis
- Prélèvement
- Transplantation
- Croisement
- Récolte
- Assurer le suivi des récoltes de graines à chaque génération via le logiciel de gestion interne
- Assurer l’enregistrement des données pour suivre les indicateurs clés de performance en lien avec l’activité (nombre de graines semées, taux de germination, pourcentage genome parent récurrent, nombre de graines, nombre de cycles, durée de chaque cycle…)
- Participer aux tours et réunions de cultures avec les acteurs de la plateforme de cycles accélérés
- Assurer le reporting des informations au manager BCF
- Contribuer à l’amélioration continue des process et des protocoles utilisés
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de fonctionnement en vigueur au sein de l’entreprise
Ce que nous attendons de vous
- Bac +2/3 en biologie/agronomie et/ou expérience de 2 ans minimum sur une activité similaire
- Connaissance et autonomie en gestion de projets
- Notion en sélection assistée par marqueurs
- Compétences sur l’utilisation des différents outils informatiques métier et familiarité avec les logiciels Microsoft
- Capacité à synthétiser et à réaliser les reporting
- Esprit d’équipe
- Rigueur, autonomie, organisaton, force de proposition
- Bon communicant et capacité d'intérargir en interne et en externe
- La maîtrise de l'Anglais serait un plus
Ce que vous allez trouver chez nous
- Rémunération (selon profil) entre 30 k€ et 33 k€ annuel brut (dont 13ème mois versé mensuellement)
- Statut : Agent de maîtrise
- Temps de travail du lundi au vendredi : 37h semaine
- Avantages : Mutuelle, restaurant d’entreprise, avantages CSE, animations sur site comme des cours de fitness gratuits...
- Poste basé à la Ménitré (30 km centre-ville d'Angers) - Commune desservie par le train. Vilmorin-Mikado est engagé dans une solution de covoiturage
Process de recrutement
1er entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
2nd entretien (visio/physique) avec le futur manager
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