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Emplois La Ressource (59100 Roubaix)

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    • Accueillir et accompagner les clients (physiquement et par téléphone).
    • Gérer les mises à disposition et restitutions (états des lieux).
    • Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours (80% de l'activité).
    • Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur…
    • L'affiliation ou la suppression d'ayant-droit.
    • Notre mission consiste à offrir les solutions et les ressources nécessaires pour construire les meilleures…
    • Un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + variable (primes / objectifs), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport…
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    • À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.
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    • Tu garanties la performance énergétique des installations confiées.
    • Tu analyses et diagnostiques l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des…
    • O Coordonner la rotation des bennes à boues.
    • La Direction d’Exploitation SAUR des Hauts-de-France est mandataire d’un groupement d’entreprises attributaire du…
    • Préparation des essais (documentation / autorisations / ressources).
    • Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans…
    • Identifier et attirer les candidat(e)s qualifié(e)s en utilisant des techniques telles que la recherche avancée, le cold calling et la gestion du social media…
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    • Gestion administrative liée à l'embauche et à la vie du contrat.
    • Diffusion des offres d'emploi et gestion des jobboards.
    • Prise en charge du transport quotidien.
    • Le développement commercial : Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser votre portefeuille client, ainsi que d’établir et d’entretenir des partenariats…
    • Animer la satisfaction liée à l'attente client en parcours d'encaissement, en donnant le sens aux actions et en vous assurant de la mobilisation de l'ensemble…
    • Aisance dans la conduite d’entretiens, l’animation d’ateliers et les temps collectifs.
    • Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) exigé.
    • Gestion des alternances et de la relation école.
    • Etudiant(e) en BAC+3 minimum en droit social, ressources humaines.
    • Mise en place d'un plan de formation.

Job Post Details

Volkswagen logo

Agent de location véhicule (H/F) - job post

Volkswagen
4.0/5 étoiles
Lille (59)
De 1 900 € à 2 500 € par mois

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 1 900 € à 2 500 € par mois

Lieu

Lille (59)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Programme de recommandation

Description du poste

Le Groupe Lesaffre recrute un(e) Agent(e) de location !

Vous cherchez un nouveau défi dans une entreprise qui allie innovation, convivialité et esprit d’équipe ? Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous !

Dans le cadre du développement de ses activités, le Groupe LESAFFRE, récemment implanté dans le secteur de la location de véhicules, souhaite rencontrer des profils motivés par le métier d’agent de location.

Le Groupe LESAFFRE se structure progressivement avec une forte ambition de croissance : devenir une référence du secteur grâce à la qualité de service, la proximité client et le professionnalisme de ses équipes.

Vos missions

  • Accueillir et accompagner les clients (physiquement et par téléphone)

  • Conseiller sur la location de véhicules et proposer les services adaptés

  • Assurer la vente de produits et services complémentaires

  • Gérer le parc automobile

  • Préparer les véhicules (intérieur / extérieur)

  • Gérer les mises à disposition et restitutions (états des lieux)

  • Présenter les modalités de location

  • Établir les contrats et assurer le suivi : facturation, encaissement, procédures, litiges…

  • Planifier les réservations

  • Assurer la gestion administrative et comptable

Les avantages

  • Rémunération fixe + variable

  • Environnement de travail basé sur la qualité et le respect

  • Solidité d’un groupe avec l’esprit d’une entreprise à taille humaine

  • Conditions de travail stables

  • Prime de cooptation

  • Formations pour développer vos compétences

  • Plateforme d’avantages exclusifs

Votre profil

  • Formation Bac+2 (commerce, gestion ou location)

  • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans l’automobile

  • Excellent sens du service et du relationnel

  • Organisé(e), autonome, réactif(ve), capable de gérer les priorités

  • À l’aise avec les outils informatiques et bureautiques

  • Envie de vous investir dans une structure en pleine croissance

Nos entretiens

Concernant le déroulement de notre process de recrutement, plusieurs étapes :

Un premier échange téléphonique avec Camille, notre Responsable Ressources Humaines

Un premier entretien physique avec Camille

Un second entretien physique Thomas, Président du groupe et Alexis, Directeur Général

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