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Emplois Legal (59200 Tourcoing)

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    • Fournir une expertise sur des questions juridiques et fiscales complexes en réalisant l’assistance juridique auprès des interlocuteurs internes comme externes (…
    • Encadrer une équipe composée de trois managers de proximité, organiser les activités, fixer les objectifs et développer les compétences ;
    • Un CDI au sein d’un cabinet d’avocats en développement.
    • Des perspectives d’évolution vers un poste de juriste en droit social.
    • Mobiliser les collaborateurs, favoriser les échanges et renforcer l'implication collective ;
    • Superviser les plans de charge, suivre les indicateurs de…
    • Recueillir, analyser et anticiper les besoins en personnel des chantiers.
    • Expérience en gestion du personnel intérimaire ou en administration du personnel…
    • Une réussite que l’on doit avant tout à l’engagement et à l'énergie de nos équipes.
    • 1 / Le Juriste analyse, rédige et sécurise la documentation juridique des…
    • Rejoignez l'aventure Carter-Cash !
    • En résumé : Carter-Cash recrute en CDI un(e) Chef de projet formation (F/H) basé(e) au siège à Villeneuve-d'Ascq (Move…
    • Nous fonctionnons comme une start-up avec nos 10 collaborateurs pour accompagner nos 50 clients abonnés.
    • Le chiffre qui te parlera le plus : on réalise une…
    • LIP Transport de Voyageur poursuit son développement et recrute un(e) Directeur(trice) d’Agence H/F pour l'ouverture de son agence de Lille en janvier 2027.
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    • Vérifier les comptes annuels et les états financiers des clients afin d'assurer leur conformité avec les normes comptables en vigueur (IFRS, GAAP, etc.).
    • Participer aux paramétrages de l’outil de gestion des paies ;
    • Vous êtes titulaire d’une formation Bac +3 à Bac +4 en ressources humaines et disposez d’au moins…
    • Voir toutes les offres de type « Emploi Eiffage », « Lesquin » ou Emploi Gestionnaire Paie (H/F) - Lesquin (59) »
    • Rechercher les salaires : Gestionnaire administratif et paie (H/F) - Lesquin (59)
    • Consulter les questions fréquentes sur Eiffage et leurs réponses
    • Piloter l'ensemble des étapes des transactions : audit juridique (due diligence), rédaction et négociation des documents contractuels (LOI, SPA, SHA, accords de…
    • C’est pour cette raison qu’elle recherche un(e) nouveau(elle) juriste Distribution - franchise.
    • Technique contractuelle, négociation, validation et suivi de…
    • Tu évalues le risque client, tu sécurises l'encours et tu accélères l'encaissement.
    • Autonome, tu es le partenaire du business (commerce, directions financières…
    • Vous agirez en tant qu'autorité principale veillant à l'application du contrat-cadre de prestations de services (Master Services Agreement - MSA) de Decathlon…

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Job Post Details

BPCE VIE logo
Juriste Droit des Assurances VIE F/H - Rennes/Lezennes
BPCE VIE
·
3.5
Lezennes (59)
Jusqu’à 3 700 € par mois
CDI
Continuer pour postuler

Détails du poste

Jusqu’à 3 700 € par mois
RTT, Programme de formation, Travail à domicile occasionnel, Comité d'entreprise (CE), Épargne salariale, Participation, Opportunités de carrières, 20 jours ou plus de congés payés
CDI
Trouvé sur Lezennes (59)

Description du poste

Notre activité

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie !

Qui sommes-nous ?

BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients.

Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.


Vos missions au sein de l'équipe

Nous recherchons un Juriste spécialisé en Droit des Assurances pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Secrétariat Général d’Ecureuil Vie Développement.

Missions principales :

  • Fournir une expertise sur des questions juridiques et fiscales complexes en réalisant l’assistance juridique auprès des interlocuteurs internes comme externes (notamment les services des départements gestion et relations clients assureurs et les Départements Juridiques des Caisses d'Epargne).
  • Assurer l'instruction et le suivi des dossiers contentieux (en défense des intérêts assureur et en demande s'agissant des procédures de recouvrement).
  • Analyser et rechercher des solutions juridiques et fiscales optimales et assurer le suivi des déclinaisons opérationnelles auprès des Départements ou services concernés.
  • Veiller à la bonne application des obligations légales et contractuelles.
  • Participer à la formalisation juridique des projets d’Écureuil Vie Développement en prenant en charge le suivi et la négociation des clauses contractuelles.
  • Procéder à des analyses juridiques et des études juridiques ponctuelles selon les besoins des opérationnels.
  • Participer à l’élaboration de contrats-types au regard des besoins des opérationnels et de la règlementation.
  • Participer au suivi juridique de la vie sociale d’Écureuil Vie Développement.
  • Contribuer à la veille juridique interne au Département et transverse au service des Départements d’Écureuil Vie Développement.

Vos atouts pour réussir

  • Diplôme : Master 2 en Droit, avec une spécialisation en Droit des Assurances. Une formation complémentaire en Droit Commercial ou Droit des Sociétés est un atout.
  • Expérience : Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une compagnie d’assurances, d’un cabinet d’avocats ou d’une entreprise.
  • Connaissances sectorielles : Expérience dans la rédaction et l’analyse de contrats, ainsi que dans le traitement de litiges liés à l’assurance de personnes.

Compétences techniques :

  • Droit des Assurances : Maitrise du droit et de la fiscalité de l'assurance de personnes, bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence. Aisance relationnelle et sens de la communication, capacité d'analyse et de synthèse.
  • Rédaction juridique : Capacité à rédiger, amender des documents juridiques à valeur contractuelle ou non de manière claire et précise.

Pourquoi nous rejoindre ?

De réelles opportunités de carrière et de développement

  • Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes.
  • Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs.
  • Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur.
  • Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE.

Et aussi, de nombreux avantages …

  • Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut.
  • Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel.
  • Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois.
  • Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur.
  • Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais.
  • Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial.
  • Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…)

Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024)

  • 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.
  • + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique
  • Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement.

Un environnement de travail stimulant et serein

  • Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France
  • Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024).

Une stratégie ambitieuse

  • Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France.

Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !

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