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Emplois Directeur Restaurant (59710 Ennevelin)

Trier par : -
    • Mettre en place les actions d’amélioration à chaque étape du parcours patient.
    • Identifier les anomalies, leurs causes, et proposer des solutions correctives.
    • 5 ans d’expérience à un poste d' encadrement.
    • - Relationnel : Garant d’un accueil client exemplaire et d’un service de qualité.
    • En tant que chef de cuisine, vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'équipe de cuisine, de la préparation des plats, et du maintien des standards…
    • Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.
    • Rémunération selon l'expérience du candidat, entre 60 et…
    • Voir toutes les offres de type « Emploi ARS Hauts-de-France - Euralille », « Lille » ou Emploi Directeur (H/F) - Lille (59) »
    • Rechercher les salaires : DIRECTEUR(TRICE) DE LA DELEGATION DEPARTEMENTALE DU PAS-DE-CALAIS (H/F) - Poste situé à Arras - Lille (59)
    • Prévoir et respecter le budget et réaliser des bilans financiers ;
    • Préparer les Accueils de loisirs, les court-séjours et les séjours (liste des animateurs,…
    • Communiquer sur les actions et les valoriser.
    • Prévoir et respecter le budget et réaliser des bilans financiers ;
    • Diriger les entretiens d’évaluation ;
    • Collaborer avec la direction pour innover tout en respectant l'identité culinaire du restaurant.
    • Nous recherchons une Chef Cuisinière un Chef Cuisinier ou un…
    • Chez Wingstop, on ne fait pas que servir du poulet.
    • On crée une expérience, une énergie, une vibe.
    • Superviser les opérations pendant le shift.
    • Collaborer avec le Directeur de restaurant pour atteindre les objectifs de performance.
    • Encadrer et animer l’équipe en salle (5 à 15 personnes selon la taille…
    • Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Vous assurez et supervisez la fabrication complète de la gamme de boulangerie sur la base de nos nombreuses fiches recettes regroupant tous les grands…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
    • Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
    • Développer la satisfaction client et l’expérience en restaurant.
    • Véritable leader de ton restaurant, tu pilotes l’activité au quotidien.
    • Tu sais gérer une équipe sans (trop) hausser la voix ;).
    • Tu es organisé(e), réactif(ve) et ultra orienté(e) client.
    • -> Ce qu’on attend de toi*.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
    • Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.

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Directeur / Directrice opérationnel(le) - Région Nord
IMDEV
Lille (59)
•
Télétravail partiel
De 70 000 € à 85 000 € par an
CDI, Temps plein
Postuler maintenant

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Salaire

De 70 000 € à 85 000 € par an

Type de contrat

CDI
Temps plein

Avantages

Extraits de la description complète du poste
Véhicule de fonction
RTT
Travail à domicile occasionnel

Description du poste

Présentation du groupe

IMDEV est un groupement de centres d’imagerie médicale présent dans toute la France alliant excellence et innovation. Devenue société à mission depuis 2024, IMDEV a été créée avec la volonté de développer et de faciliter l’accès aux soins dans tous les territoires, actuellement marqués par de grandes disparités d’accessibilité aux services médicaux.

Dans le cadre de la poursuite de sa croissance, IMDEV recrute un/une Directeur/Directrice opérationnel(le) pour piloter ce périmètre dont les missions principales seront :

Qualité

  • Mettre en place les actions d’amélioration à chaque étape du parcours patient.
  • Identifier les anomalies, leurs causes, et proposer des solutions correctives.
  • Superviser le contrôle des dispositifs médicaux et le respect des normes.

Pilotage et développement de l’activité

  • Piloter l’activité et assurer une exploitation optimale de nos centres, notamment via le management et l’optimisation des plannings.
  • Assurer la croissance de l’activité via l’élaboration et la mise en place d’un plan d’action, en collaboration avec l’équipe opérationnelle.
  • Mettre en place des actions de transformation et/ou d’amélioration continue.
  • Assurer la bonne intégration des nouveaux sites.
  • Définir une fois par an le budget en fonction du plan d’action.

Management et gestion des Ressources Humaines

  • Être l’interlocuteur privilégié des médecins et participer activement au recrutement de l’équipe médicale.
  • Superviser l’efficacité des pôles de manipulateurs radio, secrétariat, de frappe et de prise d’appels
  • Manager l’équipe de coordinateurs et accompagner la montée en compétence des relais managériaux
  • Accompagner la conduite du changement sur le terrain

Management de la performance

  • Déployer un suivi rigoureux de la performance, notamment sur la gestion, le contrôle et la correction des structures budgétaires.
  • Mettre en place les indicateurs de performance et d’exécution, notamment pour le suivi de l’activité (quotidien et mensuel)
  • Alimenter les tableaux de bord de KPIs et remonter les indicateurs de performance à la direction générale
  • Identifier proactivement les déviations et définir puis mettre en place les actions correctives
  • Analyser finement et comprendre dans le détail les dynamiques de l’ensemble des structures du périmètre Nord

Gouvernance

Mettre en place et animer les comités médicaux mensuels

Profil recherché

  • Formation – niveau Bac+3 à Bac+5 : école de commerce, management, ou formation spécialisée secteur santé (exemple : DU Management en imagerie médicale libérale)
  • Expérience – expérience confirmée (5 ans minimum suggérés) en management opérationnel multisites
  • Expérience dans le secteur de la santé, du médico-social ou de l’imagerie médicale appréciée, non obligatoire

Compétences

  • Autonomie et capacité à décider rapidement sur un périmètre multisites
  • Leadership de proximité et capacité à fédérer des équipes dispersées géographiquement
  • Sens du terrain : présence régulière sur les sites, écoute des équipes et des radiologues
  • Rigueur et sens de l’analyse (lecture de tableaux de bord, détection des déviations)

Rémunération : 70 000,00€ à 85 000,00€ par an

Avantages :

  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel
  • Véhicule de fonction

Lieu du poste : Télétravail hybride (Lille (59))

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