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Emplois Directeur Adjoint Ehpad (62033 Arras)

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    • Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un CDI.
    • Piloter l’organisation et le fonctionnement de l’établissement.
    • Voir toutes les offres de type « Emploi Groupement d'EHPAD », « Bully-les-Mines » ou Emploi Directeur de Maison de Repos (H/F) - Bully-les-Mines (62) »
    • Rechercher les salaires : Directeur d'EHPAD H/F
    • Assurer le suivi des indicateurs d'activité, mesurer l'impact des politiques déployées, et des objectifs fixés,.
    • Garantir la traçabilité des actions menées.
    • Vous rejoindrez un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes proposant un environnement calme et verdoyant, dans un cadre propice au bien-…
    • Nous recherchons des profils ayant le sens du management et l’envie d’entreprendre.

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Job Post Details

Directeur d'EHPAD H/F
Groupement d'EHPAD
Bully-les-Mines (62)
À partir de 50 000 € par an
CDI, Temps plein
Postuler maintenant

Détails du poste

À partir de 50 000 € par an
CDI, Temps plein
Trouvé sur Bully-les-Mines (62)

Description du poste

Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l’esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence.

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d’EHPAD dans le cadre d’un CDI.

En tant que Directeur(trice), vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l’établissement et de la qualité de l’accompagnement proposé aux résidents. Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire, veillez à son engagement et assurez la mise en œuvre du projet d’établissement.

Véritable chef d’orchestre de la structure, vous disposez d’une autonomie de gestion et bénéficiez de l’appui des fonctions supports (RH, comptabilité, informatique, développement commercial…) pour vous accompagner au quotidien.

Vos principales missions :

  • Piloter l’organisation et le fonctionnement de l’établissement.
  • Garantir la qualité des soins et des prestations hôtelières.
  • Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents.
  • Manager et fédérer les équipes pluridisciplinaires.
  • Développer les relations avec les partenaires locaux et promouvoir l’établissement.
  • Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière.

Profil recherché

Formation souhaitée : Diplôme de niveau Bac +5 dans le secteur médico-social ou diplôme équivalent en lien avec les fonctions visées (CAFDES, Master en management des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, ou toute autre formation équivalente).

Compétences

  • Excellentes capacités d’organisation et d’adaptation.
  • Bonnes compétences relationnelles et communicationnelles, avec un savoir-être professionnel adapté.
  • Curiosité, ouverture d’esprit et capacité à être force de proposition.
  • Maîtrise des aspects réglementaires et juridiques du secteur médico-social (notamment la loi du 2 janvier 2002 et les fondamentaux du droit du travail).
  • Compétences en gestion budgétaire.

Rémunération : À partir de 50 000 € brut annuel.

Expérience : Minimum un an d’expérience dans le secteur médico-social, avec une première expérience significative en management et encadrement d’équipe.

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