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Emplois Directeur Adjoint Medico Social (74009 Annecy)

Trier par : -
    • Une formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champs du social.
    • Prise en charge du transport quotidien.
    • Connaissance des politiques et législations sociales concernant le champ du handicap.
    • Type d'emploi Emploi permanent.
    • Au Comité de Direction de la MDPH.
    • Voir toutes les offres de type « Emploi Département de la Haute-Savoie », « Annecy » ou Emploi Assistant de Gestion (H/F) - Annecy (74) »
    • Rechercher les salaires : CHEF DE SERVICE ADJOINT ACCUEIL ACCOMPAGNEMENT ET GESTION DES DROITS H/F (Nouvelle fenêtre) - Annecy (74)
    • Consulter les questions fréquentes sur Département de la Haute-Savoie et leurs réponses
    • L’hôtel Les Trésoms bénéficie d’une histoire et d’une situation exceptionnelle entre lac et montagnes.
    • 52 chambres de qualité, ainsi qu’une offre Premium à…
    • D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS).
    • Venez révéler le M qui est en vous !
    • Vous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre.
    • Etablissement à taille humaine, accueillant 80 résidents ;
    • Assurer le suivi clinique des résidents et l'évaluation de leur dépendance ;

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

directeur de clinique
Directeur d’Hébergement Adjoint - CDD- H/F
Adoma
·
3.4
Annecy (74)
De 38 000 € à 40 000 € par an
CDD

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Salaire

De 38 000 € à 40 000 € par an

Type de contrat

CDD

Avantages

Extraits de la description complète du poste
Prise en charge du transport quotidien
Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)

Description du poste

MISSION

(Mission de 15 jours – renouvellement possible)

Une mission d’intérêt général

Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattachée à la Directrice d’Hébergement Territoriale vous assurez la gestion d’un CADA de 90 places et un HUDA de 26 places, basés à Annecy.

En tant que Directeur d’Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment…

Assurer :

  • Le management et l’animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 5 personnes (4 travailleurs sociaux, 1 assistante/secrétaire) dans le cadre de l’harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ;
  • Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;
  • L’élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ;
  • La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ;
  • La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier.

Contribuer à :

  • L’accompagnement de l’équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ;
  • L’élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ;
  • La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ;
  • L’application des règles d’hygiène et de sécurité du site.

PROFIL

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d’Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accueil de publics fragiles, avec en plus :

  • Une formation supérieure Bac+3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champs du social
  • Une expérience similaire de 3 ans en management et gestion de structures sociales
  • Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis
  • Un bon relationnel, ainsi qu’une connaissance des partenaires institutionnels 
  • De la réserve et de la distanciation

Postulez !

Lieu : poste basé à Annecy

Des déplacements seront à prévoir sur la direction territoriale.

Rejoindre Adoma,

C’est bénéficier d’avantages sociaux :

. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel

3. Un dernier échange avec la direction régionale

Votre rémunération :

De 38 à 40K € selon profil et expérience

incluant 13eme mois, variables selon critères d’éligibilité

ENTITÉ DE RATTACHEMENT :

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Rémunération : 38 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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