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Emplois Juriste Droit Social (92240 Malakoff)

Trier par : -
    • Conseil et expertise en droit social.
    • Assurer une veille permanente en droit social (évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles).
    • La veille en matière de droit du travail avec : *.
    • Le suivi des différentes évolutions susceptibles d’impacter l’entreprise en matière de droit du travail et la…
    • Participer à la diffusion de la culture droit social auprès des équipes RH et opérationnelles.
    • Véritable bras droit du Responsable Juridique & Affaires Sociales…
    • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 spécialisé en droit social.
    • Le groupe PPG France, est à la recherche d’un(e ) Juriste en droit social H/F.
    • Parfaite maîtrise du droit social ;
    • Formation juridique supérieure en droit social (master II).
    • Le ou la juriste affaires sociales assure principalement les…
    • Créer des contenus de « marketing social » portant sur les dispositifs internes ou nouveautés RH/droit social.
    • Stagiaire Juriste droits social (H/F).
    • Réaliser une veille juridique en droit des assurances et droit de la.
    • De formation Master 2 droit de la protection sociale complémentaire ou en.
    • Nous recherchons un profil titulaire d’un BAC + 4 en droit social, droit du travail, spécialisé ressources humaines.
    • Participer au suivi des contentieux,.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Travail en équipe, entouré d'experts dans le domaine juridique social.
    • Élaborer des projets de réponses aux clients internes concernant l'application du droit…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Issu d'une formation juridique de type master en droit social, relations sociales, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en tant que…
    • Dans le cadre d’un accroissement d’activité nous recrutons un/une juriste droit social en CDD, spécialisé(e) en droit collectif et relations sociales.
    • De formation supérieure type Master 2 en Droit social, vous justifiez d’une expérience significative en droit social et relations collectives, acquise…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Travail en équipe, entouré d'experts dans le domaine juridique social.
    • Élaborer des projets de réponses aux clients internes concernant l'application du droit…
    • Formation supérieure en droit social (Bac+5).
    • Apporter conseil et expertise aux RRH/DRH sur les questions de droit social (individuel et collectif).
    • Développer une expertise complète en intervenant sur des sujets variés : négociations collectives, dialogue social, droit social individuel et collectif,…

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

responsable ressources humaines
travailleur social
juridique
juriste
juriste droit des affaires
juriste droit social
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Job Post Details

Juriste Droit Social Confirmé (H/F)
Rentokil Initial
·
3.7
92100 Boulogne-Billancourt
•
Télétravail partiel
60 000 € par an
Temps plein
Postuler maintenant

Détails du poste

60 000 € par an
Comité d'entreprise (CE)
Temps plein
Trouvé sur Télétravail partiel in 92100 Boulogne-Billancourt

Description du poste

Description de l'entreprise


Rentokil Initial, leader mondial en prestations de services en Hygiène sanitaire et Bien-Être auprès des entreprises, recherche son futur Juriste Droit Social Confirmé (H/F) pour accompagner la dynamique du groupe.

Si vous cherchez un rôle où votre vision stratégique, votre leadership et votre agilité ont un impact direct sur le terrain et la performance d'un grand groupe, ce poste est fait pour vous !


Description du poste


Rejoignez une équipe juridique en pleine évolution ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe juridique droit social, composée d’une Responsable juridique droit social et relations sociales et d’une Chargée de mission administration sociale et relations sociales.

Dans un contexte d’évolution de l’organisation, nous recherchons un(e) Juriste droit social confirmé(e) afin de renforcer l’expertise juridique de l’équipe et d’accompagner les Ressources Humaines dans la sécurisation des décisions et des pratiques sociales de l’entreprise.

Véritable partenaire des équipes RH, vous intervenez avec un haut niveau d’autonomie sur l’ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif et contribuez activement au dialogue social de l’entreprise.

Missions principales:

1. Conseil et expertise en droit social.

Conseiller les équipes RH et les managers sur l’ensemble des problématiques de droit du travail individuel et collectif.

Apporter des analyses juridiques pragmatiques permettant de sécuriser les décisions RH.

Identifier les risques juridiques et proposer des solutions adaptées.


2. Gestion des dossiers individuels

Vous assurez, en toute autonomie, le traitement des dossiers individuels, notamment : Procédures disciplinaires en lien avec les HRBP.

Licenciements (faute, insuffisance professionnelle, inaptitude, etc.).

Ruptures conventionnelles.

Situations d’absences longues ou complexes.

Enquêtes internes, situations de harcèlement ou d’alerte.

Accompagnement des RRH dans le choix des procédures et la sécurisation des décisions.


3. Relations sociales

En lien avec la Responsable juridique droit social et relations sociales, vous participez notamment à :

La préparation des réunions avec les représentants du personnel.

La préparation des consultations du CSE et la rédaction des supports associés.

La préparation et la rédaction des accords collectifs.

La préparation des négociations collectives.

L’organisation des élections professionnelles.


4. Gestion des contentieux

Vous assurez le suivi des précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes (avocats) : Constitution des dossiers et analyse des risques.

Préparation des éléments de défense.

Suivi des procédures et des audiences.

Participation aux négociations transactionnelles.


5. Rédaction juridique

Vous rédigez les différents actes et supports juridiques de l'entreprise :

Notes juridiques et consultations.

Procédures internes et décisions unilatérales.

Accords collectifs.

Supports d’information et de formation.


6. Veille juridique et accompagnement des équipes

Assurer une veille permanente en droit social (évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles).

Diffuser l'information juridique auprès des équipes RH.

Participer à la montée en compétences des équipes RH par des actions de sensibilisation ou de formation.


Qualifications


Formation :

Master 2 en Droit social ou Droit du travail.

Expérience : Expérience significative d’environ 5 à 8 ans en droit social, acquise idéalement en entreprise ou en cabinet d’avocats avec une forte exposition aux problématiques opérationnelles.

Autonomie démontrée dans la gestion d'une grande diversité de situations en droit social individuel et collectif.


Informations supplémentaires


Pourquoi rejoindre Rentokil ?

En rejoignant notre équipe, vous occuperez un rôle central au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable juridique droit social et relations sociales et deviendrez son interlocuteur privilégié sur les sujets juridiques opérationnels.

Vous bénéficierez d’un périmètre d’intervention varié, alliant conseil, expertise, dialogue social et accompagnement des équipes RH.

Ce poste offre l’opportunité d’intervenir sur des dossiers à forts enjeux, de développer une vision transverse du droit social et de contribuer activement à la sécurisation des pratiques de l’entreprise.

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