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Emplois CDI (Aisne)

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    • Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs.
    • Au sein du pôle autonomie, un service d'aide à domicile (SAD), un service…
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    • Nous sommes plus qu’une banque.
    • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 validé au minimum.
    • Informations complémentaires sur le poste.
    • Travail du lundi au vendredi et travaille possible le week-end.
    • Périodes de travail de 8 heures.
    • Type d'emploi : Temps plein.
    • La logistique du groupe est au cœur de notre savoir-faire, elle compte 6 plateformes en France représentant près de 160 000 m2 de stockage et plus de 30 000…
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    • En tant qu'Expert en Amélioration Continue, vous serez Responsable Amélioration Continue de deux sucreries situées à Bucy-le-Long et Chevrières.
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    • 6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube).
    • Une rémunération fixe à partir de 27k€ sur 13 mois + un variable non plafonné.
    • Etablir les budgets prévisionnels des immeubles gérés.
    • Garantir la mise en œuvre des décisions d’Assemblées générales.
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    • 6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube).
    • Un entretien avec ton futur manager.
    • Niveau d'expérience min. requis.
    • Politique, plans et normes HSE.
    • Gestion des risques, inspections et audits.
    • Supervise la réalisation de l’inventaire des risques, les évaluations HSE et les…
    • Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) ayant une solide expérience en gestion locative.
    • Définir et mettre en place des plans d’action personnalisés.

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Job Post Details

Assistant technique H/F
AMSAM (Association Médico-Sociale Anne Morgan)
02200 Soissons
De 2 100 € à 2 200 € par mois
CDI
Postuler maintenant

Détails du poste

De 2 100 € à 2 200 € par mois
CDI
Trouvé sur 02200 Soissons

Description du poste

A PROPOS DE LA STRUCTURE

Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 300 collaborateurs.

Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs. L'AMSAM agit dans trois domaines :

- Au sein du pôle autonomie, un service d'aide à domicile (SAD), un service de soins à domiciles (SSIAD), un service de livraison de repas, et deux résidences autonomies accompagnent des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie.
- Au sein du pôle soins, un centre de soins infirmiers (CSI),une équipe spécialisée Alzeimer (ESA), un service hospitalisation à domicile (HAD, une équipe spécialisée soins infirmiers précarité (ESSIP), un centre de ressources territorial (CRT) et une plateforme pour la promotion de la santé et de l'autonomie (PPSA) ;
- Et aussi un centre d'hébergement d'urgence (CHU) (violences conjugales, accueil d'urgence...) et un service droit au logement avec un accompagnement social lié au logement (ASSL)

Sous la responsabilité du chef de service SAAD, l'assistant technique assure la planification des interventions à domicile.

MISSIONS PRINCIPALES

1- Accueil

- Assure l'accueil physique et téléphonique des aides à domicile et des bénéficiaires

- Enregistre l'ensemble des contacts (téléphoniques, messages), peut y répondre directement ou les transmet au responsable ou au cadre de secteur lorsque la réponse nécessite une validation.

2- Planification

- Participe à la continuité du service en collaborant étroitement avec l'ensemble des professionnels de l'équipe d'encadrement

- Planifie les interventions dans le respect de la législation du travail (contrôle du temps de travail, suivi de la modulation et des obligations légales et conventionnelles),

- Assure le suivi administratif et quantitatif des prestations et de la modulation du temps de travail en proposant les réajustements nécessaires,

- Planifie les prestations de remplacement en cas d'absence d'un intervenant (arrêt maladie, formation, congé enfant malade ) ou modifie les heures d'intervention (à la demande des salariés ou des usagers)

- Anime des réunions et des groupes de travail relatifs à la planification, dans une dynamique de co-construction avec les intervenants à domicile

3- Transmissions

- Participe aux transmissions et favorise les relations entre usagers, intervenants, et et les membres de l'équipe d'encadrement

- Peut être amené à réaliser diverses missions administratives (courriers, classement de documents )

- Rend compte de son activité à son supérieur hiérarchique

- Contribue à l'amélioration continue de la qualité du service (respect des procédures qualité),

- Est force de proposition et participe aux projets d'amélioration de fonctionnement collectif

COMPÉTENCES ET QUALITÉS

- Une première expérience en planification ainsi qu'une expérience dans la branche de l'aide à domicile et le médico social seront fortement appréciées

- Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation,

- Rigoureux et organisé,

- Réactivité et capacité d'adaptation,

- Bonne maîtrise des outils informatiques,

- Bonne connaissance de la législation sociale,

- Capacités relationnelles développées,

- Esprit d'équipe et esprit associatif,

- Capacité de négociation et de médiation.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES DU POSTE

- Astreintes téléphoniques en semaine et les weekends et jours fériés par roulement avec les autres membres du service,

- Dépassement d'horaire possible dans le cadre des astreintes,

- Grande écoute et disponibilité pour les usagers et les intervenantes à domicile

- Relations quotidiennes avec toute l'équipe du service aide à domicile et portage de repas, les intervenants à domicile et les bénéficiaires

- Déplacements ponctuels à caractère exceptionnel sur les permanences des secteurs

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 100,00€ à 2 200,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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