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Emplois Directeur Matériel (Amiens (80))

Trier par : -
    • N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance),.
    • Veiller au respect de la qualité et des délais des interventions de…
    • Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et les innovations matérielles du secteur.
    • Assurer un suivi mensuel des budgets, site par site et…
    • Identifier, rechercher et qualifier des prospects potentiels (ciblage, veille).
    • Procéder à une écoute active pour identifier les problèmes spécifiques et les…
    • Voir toutes les offres de type « Emploi MVO », « Amiens » ou Emploi Chargé d'affaires (H/F) - Amiens (80) »
    • Rechercher les salaires : Chargé d'affaires itinérant (H/F) - Amiens (80)
    • Consulter les questions fréquentes sur MVO et leurs réponses
    • Accompagner les dossiers stratégiques pour des demandes d'autorisation de matériel lourd ;
    • FINANCE – COMPTABILITE – Avec l’appui d’une assistante comptable.
    • En rejoignant notre équipe, vous serez immergé dans un programme d'intégration structuré, complété par des formations sur mesure dans des domaines variés.
    • Portez un intérêt aux matériels agricoles ;
    • Un atelier propre et bien organisé, avec du matériel entretenu ;
    • Réaliser le suivi de la relation client en veillant…
    • La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…).
    • Planifier à moyen et long terme les volumes d’activité, en garantissant l’adéquation des moyens humains et matériels.
    • Une remise sur achat chez Auchan.
    • Erreur ! De la voiture thermique au véhicule électrique (VE), de l'entretien courant à la mécanique lourde (embrayage, distribution) en passant par le…
    • Nettoyer et désinfecter le matériel et les locaux conformément au plan de nettoyage et de désinfection.
    • Conditions d'exercice : Titulaire du Permis B minimum,…
    • Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,.
    • Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking ),.
    • Proposer des projets d’animation répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
    • Animer des actions en direction des publics accueillis ;
    • Faire remonter à son directeur de site les informations liées au site (dégradation, difficultés rencontrées avec les enfants…).
    • Proposer des projets d’animation répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
    • Animer des actions en direction des publics accueillis ;
    • Proposer des projets d’animation répondant aux objectifs du projet pédagogique ;
    • Animer des actions en direction des publics accueillis ;
Responsable Maintenance équipe itinérante H/F
Record Portes Automatiques
·
3.8
Amiens (80)
À partir de 40 000 € par an
CDI, Temps plein
Postuler maintenant

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Salaire

À partir de 40 000 € par an

Type de contrat

CDI
Temps plein

Avantages

Extraits de la description complète du poste
Véhicule de fonction
Titre restaurant
RTT
Comité d'entreprise (CE)
Participation
Intéressement

Description du poste

Chez Record, les portes sont toujours ouvertes pour nos futur(e)s talents !

Vous nous connaissez peut-être sans le savoir. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de rentrer dans un centre commercial, à l’aéroport ou chez l’artisan près de chez vous. En quelques chiffres :
  • N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance),
  • Plus de 50 ans d’existence en France,
  • 750 collaborateurs, 19 agences sur tout le territoire national et 1 site de production.

Pourquoi intégrer Record Portes Automatiques ?
  • Entreprise à taille humaine dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs fortes,
  • Pour avoir une organisation de travail qui favorise l’autonomie et la prise de responsabilités,
  • Pour faire partie d’un groupe leader dans son domaine d’activité et en croissance permanente.

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Maintenance Régional Nord, votre mission sera de garantir la satisfaction client sur votre secteur d’action et d’améliorer de façon constante la rentabilité de l’entreprise par un développement maîtrisé de l’activité.

Agence de rattachement : Roye (80)

Secteur : Amiens, Creil, Compiègne, Beauvais, Dieppe et Abbeville
N+1 : Directeur maintenance Régional

Ce que vous ferez au quotidien :

Pilotage technique :

  • Veiller au respect de la qualité et des délais des interventions de maintenance préventive et curative pour assurer la satisfaction client,
  • Définir des plans d’actions visant à l’amélioration continue des processus de réparation et de maintenance,
  • Apporter un support technique auprès des techniciens et des clients,
  • Piloter l'activités de Visites d'Entretien et travaux à l’aide de Power BI,
  • Gère les commandes de matériel.

Développement commercial :

  • Être force de proposition auprès des clients pour la vente de travaux de maintenance afin de garantir la fiabilité technique des installations, et le respect des normes en vigueur,
  • Participer au développement commercial du parc maintenance de son périmètre en collaboration avec le Commercial Sédentaire.

Management d’équipe :

  • Encadrer et faire monter en compétences l'équipe de 10 techniciens,
  • Gérer les absences, congés et astreintes,
  • Réaliser les entretiens annuels et participer au recrutement,
  • Accompagner les techniciens au quotidien, favoriser le partage des savoir-faire et cultiver une cohésion d’équipe,
  • S'assurer du respect des procédures internes et des règles en matière de santé, sécurité et environnement.

➕ Profitez de nombreux avantages : véhicule de fonction, téléphone et ordinateur, 13ème mois mensualisé, prime vacances, jours de RTT, titres restaurant intéressement & participation, avantages CSE.

Rémunération fixe à partir de 40 K€ brut annuel + 3 K€ brut de bonus annuel sur objectifs.

Profil recherché

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

  • Vous possédez une formation niveau Bac +2 minimum en maintenance, électrotechnique ou équivalent,
  • Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que manager dans la maintenance itinérante, idéalement dans le secteur de la fermeture/portes automatiques, voir secteur des ascenseurs, escaliers mécaniques, etc.,
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager, votre sens du service client et sens de l'organisation,
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (ERP, Power BI, Excel),
  • Vous possédez le Permis B.

✔️ Vous vous reconnaissez ? Alors postulez sans plus attendre !

  • Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :
1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé,
2/ Entretien manager,
3/ Proposition d'embauche.

Tout candidat aura un retour de notre part.

#TM

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