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Emplois Animation Medicale (Angers (49))

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    • 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
    • Capacités managériales (animation d'un groupe, entretiens bilatéraux).
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    • Assurer la continuité de la prise en charge du patient entre le service administratif et le service médical (soignants et médecins),.
    • Un 13e Mois et 14e Mois.
    • Développer leur autonomie professionnelle dans le respect du cadre médical et réglementaire.
    • _*L’Institution MONGAZON est un établissement scolaire situé à…
    • Recueillir les données administratives, médicales et soignantes nécessaires à l'évaluation de la demande.
    • Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(…
    • 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ;
    • Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au…
    • Pilotage des projets du service, en lien avec l’équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l’établissement ;
    • Encadrer une équipe pluri professionnelle et assurer le fonctionnement d'un EHPAD, en veillant à qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge…
    • Vous assurerez également des missions de secrétariat médical sur une partie des lits du SMRA et HDJ :
    • Assurer la continuité de la prise en charge du patient…
    • L’accompagnement est assuré par une équipe pluridisciplinaire composée de 50 professionnels, incluant du personnel médical, une équipe éducative, du personnel…
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    • Préparation et distribution des médicaments, mise en œuvre du suivi médical du résident (en lien avec les médecins, la famille et autres intervenants),…
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Auxiliaire de petite enfance H/F
144 Rue De La Chalouère, 49100 Angers
De 1 795,21 € à 2 666,09 € par mois
CDD, Temps plein

Détails du poste

De 1 795,21 € à 2 666,09 € par mois
CDD, Temps plein
Trouvé sur 144 Rue De La Chalouère, 49100 Angers

Description du poste

Les Bébés Explorateurs est une jeune entreprise de crèches dynamique qui accompagne familles, entreprises et collectivités au quotidien dans l'accueil des jeunes enfants.

Notre mission ? Assurer l’accueil de l’enfant en structure d’accueil collective du point de vue de la sécurité physique et affective.

La valeur centrale et fondamentale de notre projet ? Le bien-être ! Aussi bien pour les enfants et les parents que pour les professionnels…

1. Accompagnement des enfants et des parents :

- Accueillir les enfants et les parents, accompagner la séparation

- Assurer une relation positive avec les parents en leur apportant un soutien constructif dans leur rôle de parent et en accompagnant la séparation ;

- Assurer aux enfants la sécurité matérielle et affective indispensable à leur équilibre en favorisant leur autonomie ;

- Identifier les besoins individuels de l’enfant tout au long de la journée, être à l’écoute, et apporter des réponses adéquates ;

- Proposer chaque jour aux enfants un cadre de vie ludique, d’éveil et de développement dans le respect des rythmes de chacun,

2. Respect des règles d’hygiène et de sécurité :

- Encadrer les sorties des enfants et assurer leur sécurité pendant les déplacements ;

- Respecter les PAI, les régimes alimentaires des enfants, préparer les biberons ;

- Appliquer les règles d’hygiènes, participer à la surveillance médicale et respecter les protocoles mis en place par le directeur de l’établissement et le médecin référent.

3. Animation et travail d’équipe :

- Être force de proposition dans la mise en place de nouvelles activités de découverte et d’éveil ;

- Se former pour évoluer ;

- Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires,

- Participer aux tâches ménagères si nécessaire et assurer l’accueil des familles dans un environnement sain et favorable au développement de leurs enfants.

Les attributions de fonctions présentent un caractère évolutif pouvant nécessiter des adaptations.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Ø Relations hiérarchiques : directrice de l’établissement (n+1) et coordinatrice

Ø Relations fonctionnelles : autres membres de l’équipe (EJE, AP, etc.), psychologue, infirmière, médecin référent

Profil recherché

Ø Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance/Accompagnement Educatif Petite Enfance et/ou BEP CSS/Bac Pro ASSP (ou équivalence) ;

Ø Vous bénéficiez d’expérience(s) réussie(s) dans des fonctions similaires ;

Obligations légales : être à jour de ses vaccins dans le cadre de la législation Petite Enfance

Vous êtes une personne passionnée et prête à vous investir dans notre multi-accueil à Angers, alors rejoignez nous !

Alors, n’hésitez plus et postulez !

Rémunération : 1 795,21€ à 2 666,09€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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