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Emplois Directeur Des Services Techniques (Antony (92))

Trier par : -
    • Recrutement et pilotage des techniciens de maintenance (technique, peinture, plomberie) en collaboration avec le service RH.
    • Plus de 35 ans d’existence.
    • Assurer le suivi des portefeuilles, des performances, des risques et de la liquidité.
    • Gestion des placements et des réserves*.
    • Lieu du poste : En présentiel.
    • Parmi nos clients figurent des intégrateurs et éditeurs de logiciels, des ESN, des cabinets de conseil, ainsi que des ETI et grands comptes, leaders dans leurs…
    • La maîtrise des risques techniques et règlementaires,.
    • La cohérence des contrats, travaux, des équipements et des données,.
    • Les 3 raisons pour nous rejoindre ?
    • Assurer le suivi de la bonne exécution des marchés (respect du cahier des charges) afin de garantir la meilleure qualité de service possible, et proposer et…

  • Gagnez du temps

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    • Vérifier avec les équipes terrain périodiquement la qualité des services des prestataires et des équipes technique.
    • Suivi des planning des equipes techniques.
    • Superviser les opérations sur leur volet technique en veillant à la qualité de conception des projets, à la maîtrise des enjeux constructifs, au respect des…
    • Optimiser les coûts et proposer des améliorations techniques.
    • SEBIA est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances.
    • Bonne compréhension des enjeux techniques, réglementaires et contractuels des projets.
    • Maîtrise des outils techniques et bureautiques.
    • La maîtrise des techniques de négociation et une orientation résultats sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
    • Maîtrise des outils CRM tels que Salesforce.
    • Animation des réunions technique avec compte rendu.
    • Garant de la fiabilité technique des ouvrages.
    • Suivi des visas et accompagnement à la levée des visas.
    • Être à l'écoute des besoins et des demandes au niveau du quartier.
    • Rédiger les notes administratives et courriers en direction des autres services et de la…
    • Développer des solutions innovantes au service des métiers.
    • Faire évoluer nos architectures Data et IA afin de disposer des capacités techniques à la hauteur de…
    • Vous contribuez à la stratégie commerciale, au développement des relations clients et au montage des offres techniques et commerciales.
    • Réalisation de bilans financiers prévisionnels en soutien avec les services techniques.
    • Animation des services supports PIERREVAL (conception, chiffrage,…

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responsable magasin
directeur commercial
directeur ehpad
directeur médico social
formateur
manager
responsable

Job Post Details

Directeur technique et sécurité - job post

Malone Hotels
Paris (75)
De 32 049,63 € à 70 000,00 € par an - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 32 049,63 € à 70 000,00 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Paris (75)

Description du poste

Malone Hotels est un groupe hôtelier familial indépendant, fondé il y a plus de 35 ans, exploitant aujourd’hui 11 établissements hôteliers à Paris et à Genève.

Le groupe s’appuie sur une organisation juridique structurée autour de 30 sociétés opérationnelles et d’une holding, et réalise un chiffre d’affaires consolidé d’environ 30 M€.

Dans un contexte de structuration, de professionnalisation de ses fonctions support et d’accélération de ses investissements (rénovations, repositionnements, développement), Malone Hotels recrute son/sa Directeur(trice) Technique et Sécurité Groupe.

Quelques chiffres clés :

Plus de 35 ans d’existence

11 hôtels exploités (Paris & Genève)

Environ 30 M€ de chiffre d’affaires consolidé

30 sociétés opérationnelles + 1 holding

Descriptif des missions du poste :

Prévention et entretien du patrimoine

  • Suivre et gérer les problèmes techniques sur les hôtels en faisant des audits réguliers accompagné de votre adjoint(e) sur toutes les chambres du patrimoine
  • Contrôler et missionner votre adjoint(e) sur les missions d'entretien technique
  • Piloter les investissements en immobilisations (matelas, TV, mobilier…)
  • Accompagner et être le point de contact privilégié de toutes les entreprises impliquées dans les projets de rénovation
  • Etre force de proposition et partenaire du Directeur Projets et Travaux en cas de demande lors de chantiers de rénovation
  • Contrôler les prestations techniques des différents acteurs (internes et externes)
  • Elaborer les budgets travaux et assurer leur respect pour l'ensemble du groupe
  • Aider au choix des matériaux, agencements dans un objectif de pérennités des rénovations
  • Suivre l'entretien, organiser et suivre les réparations nécessaires et faire les achats si nécessaire de tout le matériel professionnel présent pour le bon fonctionnement de l'hôtel (équipement cuisine, équipement lingerie, chaufferie, ascenseur, adoucisseur, TGBT, compteur d'eau et gaz...)

Suivi de la réglementation des ERP

  • Administration et suivi des commissions de sécurité (vérifications périodiques, définition du plan d'actions, suivi des travaux nécessaires)
  • Reporter les alertes à lever pouvant induire des risques pour le groupe hôtelier
  • Suivre les contrats de maintenance pour s’assurer des passages réglementaires
  • Suivre l’attribution des licences IV et le respect des règles associées (formation du responsable juridique)
  • Suivre le bon respect des normes en matière de personnes handicapées
  • Suivre les déclarations à la préfecture : déclaration d’exploitation

Suivi des énergies

  • Mise en place de procédures pour optimiser la consommation d'énergie
  • Être force de proposition et novateur quant aux initiatives RSE : choix des matériaux etc.

Management des équipes opérationnelles et du quotidien

  • Recrutement et pilotage des techniciens de maintenance (technique, peinture, plomberie) en collaboration avec le service RH
  • Relation avec les équipes opérationnelles et notamment la Direction générale, le(a) Gouvernant(e) général(e), le(a) RH ainsi que la Direction Projets et Travaux
  • Pilotage du plan de formation des techniciens en collaboration avec le service RH
  • Donner de la visibilité sur les risques et opportunités au Directeur Général et Directeur Général Adjoint

Suivi des assurances

  • Suivre les démarches de sinistres

Profil recherché :

Expérience : 3 ans minimum en tant Responsable technique

Langues : Maîtrise parfaite du français et bonnes notions de l’anglais

Secteur d’activité : Sensible aux secteurs d’activité en lien avec les travaux et l’hôtellerie

Compétences requises : Sens de l’organisation, capacité de priorisation, rigueur, travail en équipe, résistance au stress

Déroulement des entretiens:

  • Entretien téléphonique avec la Responsable des Ressources humaines
  • Entretien en présentiel dans nos bureaux avec le Directeur général

Rémunération : 32 049,63€ à 70 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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