Emplois Bailleur Social (Aubervilliers (93))

À propos du poste

Fiche de poste : Travailleur(euse) Social(e)

1. Finalité du poste

Accompagner des jeunes relevant ou issus de l’aide sociale à l’enfance vers l’autonomie sociale, professionnelle et résidentielle, en sécurisant leur parcours et en préparant la sortie du dispositif ASE, dans le respect des droits des personnes accompagnées (loi 2002-2, CASF) et du projet associatif.

2. Missions principales

· Mettre en place un diagnostic social et éducatif en vue de la réalisation d’un projet personnalisé visant l’autonomie sociale, professionnelle et financière du bénéficiaire.

· Préparer le bénéficiaire à sa sortie du dispositif de l’aide sociale à l’enfance (anticipation des transitions, travail sur les compétences d’autonomie, relais vers les dispositifs de droit commun).

· Mettre en place et animer des actions collectives (activités, ateliers, séjours, groupes de parole, actions d’information) afin de créer et soutenir la cohérence du collectif de vie.

· Être à l’écoute du public, analyser les problématiques individuelles et collectives, repérer les situations de risque et mettre en place des réponses appropriées ou des alertes en cas de difficultés repérées.

· Inciter les jeunes à prendre des initiatives (instances de représentation, participation au CVS, implication dans la vie de la résidence) afin de favoriser l’insertion sociale et l’exercice de la citoyenneté.

· Créer et maintenir des relais internes et externes en fonction des difficultés exprimées (santé, scolarité, formation, emploi, logement, accès aux droits).

• Activités principales

· Conduire les entretiens d’admission conformément aux procédures prévues et en lien avec l’ASE et les partenaires orienteurs.

· Accueillir les nouveaux bénéficiaires et assurer la responsabilité des formalités d’accueil (dossier, signatures, remise des documents obligatoires, présentation du règlement de fonctionnement).

· Saisir les informations sur le logiciel de gestion (CERI) et tenir à jour les données nécessaires au suivi.

· Mettre en place un accompagnement et un suivi individuel, planifier et tenir les entretiens réguliers.

· Garantir, dans son champ de responsabilité, le respect du règlement de fonctionnement et du cadre de vie, en veillant à une approche éducative et bientraitante.

· Assurer la gestion administrative liée à l’accompagnement (allocations, APL, démarches de droits sociaux…), le suivi et l’évaluation régulière des situations.

· S’assurer de la mise en place et du maintien des droits à la protection sociale.

· Réaliser et mettre à jour le projet personnalisé, en lien avec le jeune, l’ASE et les partenaires concernés.

· Orienter les jeunes vers les partenaires extérieurs compétents (ASE, mission locale, formation, santé, justice, etc.).

· Veiller, en lien avec le CIP, au suivi du projet d’insertion (scolarité, apprentissage, formation, chantier d’insertion…).

· Veiller, en collaboration avec l’infirmière, au suivi médical (accès aux soins, prévention, suivi spécifique si besoin).

· Effectuer les accompagnements physiques nécessaires (rendez-vous ASE, synthèses, organismes extérieurs).

· Rédiger les notes sociales, rapports, bilans, contributions aux synthèses et courriers nécessaires.

· Être partie prenante du CVS (conseil de la vie sociale) et favoriser la participation des jeunes.

· Effectuer, si nécessaire, des entretiens de recadrage, dans le respect du cadre éducatif et en lien avec le responsable de service.

· Réaliser le dossier d’APL et les démarches liées à l’accès et au maintien dans le logement.

· Préparer les jeunes à la sortie : constitution et actualisation des dossiers NUR, SI-SIAO, demandes de logement (DAHO, DALO, bailleurs type Espacil, etc.).

4. Responsabilités particulières

· Accès aux dossiers des bénéficiaires et aux informations confidentielles : obligation de réserve renforcée, respect strict du secret professionnel et des règles de partage d’informations à caractère secret.

· Participation à la mise en œuvre des outils de la loi 2002-2 : projet personnalisé, règlement de fonctionnement, livret d’accueil, contrat de séjour / Document individuel de prise en charge, CVS, etc.

5. Compétences spécifiques

· Droit des étrangers (pour les jeunes étrangers ou en situation de migration).

· Droit de la protection de l’enfance (administratif et judiciaire).

· Dispositifs d’insertion des jeunes (mission locale, PACEA, contrats aidés, dispositifs spécifiques jeunes majeurs).

· Connaissance de la loi 2002-2 et des droits des personnes accompagnées.

· Dispositifs d’accès au logement : DAHO, DALO, SI-SIAO, logement social, résidences sociales, etc.

Rémunération : 2 300,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 93500 Pantin: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

• protection de l'enfance: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel