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Emplois Chef De Secteur Gms (BOURGOGNE)

Trier par : -
    • Développer les parts de marché de votre secteur afin d'améliorer les résultats commerciaux.
    • Type de contrat : CDD de remplacement (congé maternité), 1 an…
    • Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum avec une spécialisation en commerce.
    • Package attractif, composé d’un fixe + primes déplafonnées + véhicule de fonction et autres avantages (congés supplémentaires, Intéressement, forfait repas, Tél…
    • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
    • Développer, conseiller, fidéliser les clients de votre secteur et optimiser la marge commerciale de votre portefeuille ;
    • Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis).
  • Gagnez du temps

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    • Rémunération fixe et variable, véhicule de fonction 5P, cartes essence et péage, téléphone, PC, frais de vie remboursés.
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    • Rémunération fixe et variable, véhicule de service, cartes essence et péage, téléphone, PC, frais de vie remboursés.
    • Garant du développement du CA et des PDM de la société sur le secteur.

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Job Post Details

UN CHEF DE SECTEUR 04–13-84 H/F - job post

Henri Raffin
Avignon (84)
De 2 500 € à 2 800 € par mois - CDD
A répondu à 75 % ou plus des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 1 jour.

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 2 500 € à 2 800 € par mois

Type de poste

  • CDD

Lieu

Avignon (84)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Aide au déménagement
  • Véhicule de fonction
  • Prime panier
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Description du poste

Pour notre équipe terrain GMS, rattaché(e) à la Cheffe régionale des ventes, nous recherchons actuellement un Chef de secteur 04-13-84 H/F.

Les missions :

  • Négocier avec les chefs de rayon ou directeurs le référencement des références négociées au niveau enseigne nationale, des innovations et des références complémentaires dans les différents magasins du secteur (Hypermarchés/ Supermarchés/Drive/ proxi).
  • Assurer la mise sur le marché et la visibilité des produits sur 2 rayons (Libre-service et le rayon frais emballé) sur l’ensemble de nos marques
  • Développer des actions de merchandising spécifiques négociées avec le client ainsi que des opérations promotionnelles .
  • Développer de la vente directe auprès des responsables de magasin et prospecter de nouveaux clients GMS.
  • Développer les parts de marché de votre secteur afin d'améliorer les résultats commerciaux.
  • Assurer minimum 25 visites clients par semaine dont une visite journalière minimum avant l’ouverture des magasins.
  • Analyser et suivre l'activité de votre parc de magasins via un CRM complet .

Votre profil et les compétences requises :

Vous disposez d'une formation commerciale de type Bac+2 à Bac+5 avec une première expérience confirmée sur le même poste en agro-alimentaire. Une connaissance de l’univers frais & salaison serait un plus.

Vous aimez relever les défis, orienté résultats , autonome sur votre agenda et savez travailler en équipe lorsque c’est nécessaire.

Vous avez un fort esprit de développeur (tout en étant bon gestionnaire) dans le respect de notre politique commerciale. Rigoureux dans votre quotidien vous êtes aussi à l’aise avec les chiffres qu’avec l’outils CRM.

Informations pratiques :

· Type de contrat : CDD de remplacement (congé maternité), 1 an minimum

· Début de contrat : dès que possible

· Permis : Permis B en cours de validité obligatoire

· Statut : Agent de maitrise

Avantages entreprise :

· Pack Mobilité : Ordinateur Portable, téléphone Mobile, voiture de fonction, carte Carburant

· Panier repas

· Mutuelle

· Tarifs préférentiels sur nos produits

Rémunération : 2 500,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages :

  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel
  • Véhicule de fonction

Lieu du poste : Déplacements fréquents

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