Emplois Grandes Entreprises (Blagnac (31))

Altéal, un ADN unique, une ambition pour les territoires

L’habitat social tel qu’Altéal l’envisage s’inscrit dans une double ambition : permettre au plus grand nombre, et notamment les personnes les plus fragilisées, de se loger décemment et d'accompagner les territoires en développant avec eux une offre diversifiée de logements.

Notre entreprise agit pour que chacun, quelles que soient ses ressources, ait accès à un habitat confortable à prix modéré et envisage avec confiance son parcours résidentiel.

Pour répondre à sa mission d'intérêt général, Altéal, fort de plus de 6 décennies d’existence, a renforcé son organisation et ses capacités d’intervention régionale. Présent dans 127 communes, sur 5 départements de la région Occitanie, Altéal gère un patrimoine de plus de 14 000 logements (familles, étudiants, seniors, personnes souffrant d'un handicap ...) et construit environ 450 logements chaque année, développe des logements en accession sociale, via les dispositifs de PSLA / de BRS, et la vente dans l’ancien ainsi qu’une activité d’aménageur de zones urbaines pour le compte de collectivités.

Altéal s’est lancé depuis plusieurs années dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Un engagement volontariste qui consiste à prendre en compte dans ses différentes activités les enjeux sociaux, économiques et environnementaux, ainsi que les droits, les intérêts et les attentes des différentes parties prenantes.

Notre équipe

175 collaborateurs déploient et pilotent quotidiennement la feuille de route d’Altéal.

La politique des Ressources Humaines place les salariés au cœur de la stratégie de l’entreprise, leur permettant de s’inscrire durablement dans celle-ci, notamment grâce à des parcours de développement de compétences.

Altéal a choisi de s’engager dans des actions « Qualité de vie au travail » pour favoriser le bien-être de chacun de ses collaborateurs.

Altéal est une société du Groupe Habitat en Région, le pôle national des opérateurs d’habitat social des Caisses d’Epargne. L’entreprise est dirigée par Philippe Trantoul.

Notre ambition

Les entreprises du Groupe Habitat en Région présentes en Occitanie se sont associées pour renforcer leur coopération sur leur territoire et créer la société de coordination Habitat en Région Occitanie. La SAC réunit 3 entreprises et 30 000 logements et constitue l’un des premiers opérateurs de logement social du territoire. www.altéal.fr

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction Financière et Système d’Information, vous intègrerez notre Pôle Investissement dans le cadre d’un CDD de remplacement allant jusqu’au 04 octobre 2026.
A ce titre, vous collaborerez directement avec la Responsable de Pôle et un(e) Chargé(e) d’Investissement.

Les missions :

· Participation à la réalisation des dossiers de demande de prêts et transmission,
· Participation à la réalisation, à la transmission et au suivi des dossiers de demande de garanties de prêts,
· Suivi, réalisation et transmission des dossiers de demandes de subventions + mises à jour tableaux et ULIS,
· Mise à jour des tableaux de suivi,
· Enregistrement des subventions (Salvia, ULIS, tableaux de suivi),
· Enregistrement des encaissements des prêts et des subventions,
· Support administratif de l’équipe dans diverses tâches inhérentes au service.

Le profil recherché :

Partie prenante au sein de la Direction Financière et Système d’Information, vous participez à la bonne performance du Pôle Investissement.

Pour cela, vous êtes à l’aise :
- avec l’informatique (bon niveau Excel exigé, différents logiciels et ERP métier),
- avec le travail en équipe et la polyvalence des tâches.

Sans oublier votre appétence pour le contact humain (lien avec nos services internes, nos partenaires, …), votre sens de l’organisation, de la gestion des priorités et votre dynamisme !

Etudes / expérience : Bac+2 en finance ou expérience de 2 ans dans un métier aux missions similaires.

Informations sur le contrat :

Lieu du poste de travail : Colomiers siège social bien desservi par les transports en commun et places de stationnement librement accessibles.
Salaire annuel brut : 26 270 € bruts, primes de 13ème mois et de vacances incluses.
Contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD), à temps plein (35 heures hebdomadaires), à pourvoir dès que possible et jusqu’au 04 octobre 2026.

Ce que nous offrons :

- Une ambiance de travail chaleureuse avec un fort esprit d’équipe,
- Un travail qui a du sens,
- Des défis stimulants intellectuellement,
- Une bonne qualité de vie au travail alliant un juste équilibre vie professionnelle / vie personnelle :
- 35 heures hebdomadaires avec des horaires variables (7h15 à réaliser par jour du lundi au jeudi inclus et 6h le vendredi).
- Politique salariale dynamique (prime d’intéressement sous condition d’ancienneté, titres restaurant, prévoyance prise en charge à hauteur de 100% par l’employeur, autres avantages (2 ponts offerts sur l’année), …),
- Entreprise handi-accueillante.

Traitement des données à caractère personnel :

Altéal, en qualité de responsable de traitement, vous informe que les données à caractère personnel collectées dans le cadre d’une candidature sont nécessaires à la gestion des recrutements et la constitution d'une CVthèque, les traitements étant mis en œuvre à des fins d'intérêt légitime lié à l'activité d'Altéal.

Les données recueillies sont traitées par les collaborateurs d'Altéal habilités à en connaitre au regard de leurs attributions (Direction des Ressources Humaines, responsables hiérarchiques). Toutes les données demandées sont nécessaires à la bonne gestion de la candidature. A défaut, les informations non-fournies pourront entraîner une appréciation inadéquate de la candidature et son rejet. Les données à caractère personnel ne pourront faire l'objet d'une transmission ou exploitation pour toute autre fin que celles prévues ci-contre.

Les données sont conservées pendant 2 ans à la suite de votre dernier contact.

Conformément au règlement (UE) 2016/679 et à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, de limitation du traitement et d’effacement de vos données. Également, vous disposez du droit de définir des directives relatives au sort de vos données à caractère personnel après votre décès en application de la Loi pour une République numérique n°2016-1321 du 7 octobre 2016.

Pour exercer vos droits, vous pouvez contacter notre délégué à la protection des données à l’adresse électronique suivante : dpo@alteal.net, ou par courrier à l’adresse suivante : 8 Allée du Lauragais, 31 772 COLOMIERS.

Votre demande devra être accompagnée de toute information permettant d’attester de votre identité.

Vous disposez enfin du droit d’introduire une réclamation auprès des services compétents de la CNIL à l’adresse suivante :

CNIL,
3 place de Fontenoy
TSA 80715 – 75334 PARIS CEDEX 07

Rémunération : 26 270,00€ par an

Avantages :

• Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel