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Emplois Direction Des Ressources Humaines (Brest (29))

Trier par : -
    • S’adapter à la diversité des publics rencontrés et à leurs spécificités.
    • Concevoir et animer des ateliers ou interventions adaptées à différents publics (…
    • Etablir les déclarations fiscales et sociales (TVA, DSN, Impôts....).
    • Etablir les comptes d'exploitation bilan de fin d'année,.
    • Piloter la maintenance et le maintien en bon état des installations.
    • Suivre les chargés d'affaires et contribuer au développement des relations commerciales.
    • Optimiser les ressources et proposer des solutions partenariales.
    • Être l’interlocuteur opérationnel des structures partenaires.
    • Participer au recueil des besoins en formation.
    • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...).
    • Gérer les dossiers du personnel en CDD (création,…

  • Gagnez du temps

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    • De formation supérieure (bac + 5) technique ou professionnel(le) des ascenseurs, vous avez géré des affaires ou des chantiers et savez travailler avec des…
    • Assurer la transmission des correspondances internes, comme externes, et assurer le lien avec le service courrier.
    • Analyser les processus existants (Flux achat, Flux vente, Flux production, Gestion des stocks, Logistique interne/externe) et conduire le recueil détaillé des…
    • Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer (coordination des interventions, supervision des actions de maintenance, suivi des…
    • Chiffrer et négocier l’offre de reprise des véhicules clients,.
    • Renseigner notre CRM afin d’en enrichir le contenu,.
    • Un pay-plan non-plafonné.
    • Identifier et assurer le suivi des associations mobilisées.
    • Gestion de la flotte automobile et coordination des déplacements.
    • Formation ou expérience en ressources humaines, gestion ou administration ;
    • Saisie et suivi des données dans AGIRH ;
    • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),.
    • Une expérience concrète de pilotage de projets RH au sein d’un établissement public de l’État,.
    • Piloter la démarche qualité et la gestion des risques,.
    • Réaliser des activités relationnelles et de coordination,.
    • 'Si vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée dans le bien-être des personnes, n'hésitez pas à…

Job Post Details

Responsable Pôle Prévention et Promotion Santé - job post

Ligue Contre le Cancer du Finistère
425 Rue Jeanne Chauvin, 29200 Brest
2 713 € par mois - CDD

Détails de l'emploi

Salaire

  • 2 713 € par mois

Type de poste

  • CDD

Lieu

425 Rue Jeanne Chauvin, 29200 Brest

Description du poste

65 ans que le comité de la Ligue contre le cancer du Finistère lutte sur tous les fronts de la maladie. Nous avons à cœur d’accompagner les personnes malades et leurs proches, prévenir et promouvoir la santé, financer la recherche, et mobiliser la société.

Pour cela, nous pouvons compter sur nos 19 salariés, des prestataires impliqués et presqu’une centaine bénévoles actifs sur l’ensemble du département.

Nous recherchons un remplacement (suite à un départ en congé maternité), à la tête du Pôle Prévention et Promotion de la Santé (PPS).

En tant que Responsable du pôle PPS,vous piloterez l’équipe et la coordination des actions sur le département.

Vos missions, sousla responsabilité de la Direction :

Encadrer et organiser l’activité du pôle

- Gestion des ressources humaines : gestion des présences et des absences, télétravail, gestion des heures supplémentaires...

- Supervision et animation de temps d’équipe (1/mois)

- Suivre et évaluer l’activité du pôle : rédiger le rapport annuel d’activités

- Gestion du budget alloué au pôle PPS : sélection et suivi des projets PPS

Participer à la vie du comité départemental

- Participer aux temps de réunion qui rythment la vie du comité : réunion du personnel (1/mois), réunion de coordination (1/semaine)

- Participer à la réunion mensuelle avec le pôle M&C pour le suivi des projets en cours

- Accompagner la coordinatrice des espaces Ligue aux réunions mensuelles avec les bénévoles, en fonction des besoins

- Participer, en lien avec l’animatrice chargée de la PPS, aux entretiens de recrutement des bénévoles évènementiel

- Participer à l’élaboration du plan stratégique de développement du comité départemental

Assurer le lien avec les partenaires

- Représenter le comité départemental auprès des instances (ARS, CPAM, réseau PPS...) lors des réunions partenariales, qui concernent la Prévention et Promotion de la Santé

- Assurer le lien avec les partenaires : gestion des demandes

Coordonner et participer aux actions PPS

- Coordonner le déploiement de la campagne octobre rose, en lien avec les pôles M&C et APMP ; notamment pour les actions où la présence de la Ligue est demandée

- Coordonner le déploiement de la campagne mars bleu, en lien avec les pôles M&C et APMP : rechercher de nouveaux partenaires, organiser le Côlon Tour, gestion des demandes d’actions.

- Organiser les bilans des campagnes de dépistages organisés

- Organiser la campagne du défi de janvier 2027, en lien avec l’équipe PPS et M&C

En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à renforcer la prévention, à lutter contre les cancers évitables et à promouvoir des environnements favorables à la santé pour tous.

Profil recherché

Connaissances :

  • Sur l’organisation et le fonctionnement de La Ligue Nationale Contre le Cancer et du comité départemental du Finistère
  • Sur le champ de la prévention et de la promotion de la santé (les acteurs engagés, les interventions probantes en PPS, ...)
  • Sur les publics ciblés par les actions de prévention et de promotion de la santé
  • Sur les compétences psychosociales

Savoir-faire :

  • Autonomie et capacité organisationnelle (ex : gestion d’un planning d’intervention)
  • Capacité à élaborer et suivre un plan d’action
  • Gestion de projet : Élaborer, planifier et suivre des projets de prévention en lien avec les partenaires.
  • Concevoir et animer des ateliers ou interventions adaptées à différents publics (scolaire, professionnel, grand public)

Savoir être :

  • Écoute active (formation proposée)
  • Travail en équipe et en réseau
  • Respect des personnes et des organisations
  • S’adapter à la diversité des publics rencontrés et à leurs spécificités
  • Garantir la confidentialité et incarner les valeurs de La Ligue Contre le Cancer.

Expérience souhaitée : Un plus si vous avez de l’expérience dans la coordination de projet.

Poste régi par la Convention Collective UNICANCER et le règlement intérieur de La Ligue Contre le Cancer, rémunération selon cette même Convention Collective

CDD de remplacement. 2713€ Brut mensuel.

La suite des événements :

  • Adressez CV et lettre de motivation avant le 06 juillet 2026.
  • Entretiens prévus pour les candidatures retenues entre le 20 et le 30 juillet 2026.
  • Prise de poste : 1er septembre 2026.

Aucun frais n’est à prévoir pour le candidat.

Rémunération : 2 713,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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