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Emplois Charge De Mission (Bretagne)

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    • Analyser les indicateurs transport et qualité de service.
    • Préparer les supports de pilotage et contribuer aux comités projet.
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    • Commune balnéaire de 35 km² en plein développement (5 490 habitants), Plouhinec sud Morbihan bénéficie d’une situation privilégiée à proximité des villes de…
    • Alerter en amont la hiérarchie sur les échéances et estimer les enjeux à venir.
    • Être capable d’une grande autonomie dans l'organisation du travail.

  • Gagnez du temps

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    • Préparer les points de vente au diagnostic RSE ;
    • Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par…
    • Lieu : en fonction de votre situation géographique, l'alternance pourra se dérouler au sein de notre établissement de Saint-Brieuc ou de Landerneau.
    • Le suivi du plan d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins,.
    • Prise en charge du transport quotidien.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables.
    • Accompagner les clients lors des audits de certification et de suivi.
    • Suivre les demandes de compléments et coordonner les actions nécessaires à leur traitement…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Gérer les stagiaires et alternants (conventions, évaluations, suivi).
    • Formation, développement RH et marque employeur.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Axima fait partie de l’entité EQUANS France.
    • ✅Une prime vacances de 30 % des congés payés (caisse du BTP).
    • Diplômé(e) d'un BAC+5 dans le domaine, vous disposez…
    • RENEWABLE GASES est l'entité commerciale d'ENGIE chargée du développement de la production de gaz renouvelables en Europe.
    • Bénéficier de tickets restaurants (carte Swile) pris en charge par l’employeur à hauteur de 60%.
    • Vous déployer des outils de communication.
    • SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour…

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formateur
offre emploi
chef de projet
charge chargee mission
social
association
conseiller en insertion professionnelle
chargé de projet
chargé de mission
assistante

Job Post Details

Chargé de mission supply chain F/H - job post

Innoval
3.6/5 étoiles
35530 Noyal-sur-Vilaine
De 30 000 € à 35 000 € par an - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 30 000 € à 35 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

35530 Noyal-sur-Vilaine

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • RTT
  • Comité d’entreprise (CE)
  • Intéressement

Description du poste

Pourquoi postuler ?

  • Un poste transverse et opérationnel, au cœur des enjeux Supply Chain.
  • Des missions variées avec une forte dimension amélioration continue.
  • Un environnement collaboratif et stimulant.

Votre quotidien sera rythmé par :


Piloter la performance Supply Chain :

  • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et analyser les écarts.
  • Animer les plans d’actions d’amélioration continue.
  • Participer aux revues de performance avec les équipes opérationnelles.
  • Identifier des leviers d’optimisation et proposer des actions correctives.


Accompagner les projets opérationnels :

  • Participer au pilotage et au déploiement des projets Supply Chain.
  • Coordonner les échanges entre les équipes opérationnelles et les chefs de projet.
  • Suivre les délais, risques et indicateurs projets.
  • Préparer les supports de pilotage et contribuer aux comités projet.


Harmoniser les méthodes et bonnes pratiques :

  • Réaliser des diagnostics et audits opérationnels.
  • Formaliser et mettre à jour les procédures et modes opératoires.
  • Accompagner les équipes dans l’application des standards et outils.
  • Participer à la montée en compétence des équipes terrain.


Contribuer à la performance transport et logistique :

  • Analyser les indicateurs transport et qualité de service.
  • Participer à la démarche qualité (SMQ, tableaux de bord, suivi des indicateurs).
  • Apporter un support opérationnel aux sites sur les problématiques logistiques et transport.


Des déplacements ponctuels seront possibles sur différents sites.


  • Issu d’une formation Bac+3 à Bac+5 en Supply Chain, logistique ou amélioration continue, une première expérience en Supply Chain, logistique ou méthodes sera appréciée.
  • Vous manipulez aisément les outils d’analyse de données (Excel, ERP), possédez une bonne capacité d’analyse et un intérêt pour l’amélioration continue et le pilotage de la performance.
  • Proactif, rigoureux et organisé, vous aimez travailler en transversal, faire avancer les sujets et proposer des solutions concrètes.
  • Véritable interface entre les équipes terrain et les fonctions support, vous contribuez activement à l’amélioration continue de nos processus et à la montée en compétence du réseau.

Ce que nous vous offrons

  • CDI
  • Agent de maitrise + RTT
  • Télétravail
  • Rémunération : entre 30K€ et 35K€ (fixe + prime sur objectifs)
  • Participation aux repas
  • Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
  • CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
  • Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
  • Adhésion à une association permettant d’avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés.

Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .


Processus de recrutement

  • Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Emelyne, Responsable Recrutement.
  • Étape 2 : L’échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné par le responsable de service.
  • Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !

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