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Emplois Maison Medicale (Bretagne)

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    • R est un établissement médico-social qui accueille, sur orientation de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), des…
    • Ainsi que d'une unité protégée pour l'accueil des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
    • Roulements en 7h, 10h ou 12h*.
    • Écouter et accompagner le résident et son entourage.
    • Assurer la gestion des établissements (env. 150 personnes) et des projets d’établissements tels que validés avec la direction ;
  • Gagnez du temps

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    • International Services vous aide pour le relocation package (visa, appartement, billet d'avion, assurance médicale...).
    • Être disponible pour 12 à 14 mois.
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    • Supervision achats secteur équipements non médicaux.
    • Gestion des stocks et inventaires équipements non médicaux.
    • Agent.e de maintenance à temps partiel - Larmor-Plage (56).
    • Piloter et assurer le suivi des entretiens préventifs prévus avec les sociétés de maintenance et les…
    • Ainsi que des soins de Rééducation Fonctionnelle.
    • Poste à pourvoir à partir du 02 février 2026.
    • Poste à pourvoir à 75% en CDI.
    • Vous participez à la qualité de la prestation de restauration pour nos patients et assurez leur sécurité alimentaire (contrôles de T°, traçabilité…).

Job Post Details

Accompagnant Educatif et Social (H/F) - Pôle Dispositif d'Accopmagnement du Public Adulte en situation de Handicap (DAPAH) - job post

Maison d'Accueil Spécialisée
4.0/5 étoiles
35235 Thorigné-Fouillard
Temps plein
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

35235 Thorigné-Fouillard

Description du poste

Détails de l’offre

Poste proposé
Accompagnant Educatif et Social (H/F) - Pôle Dispositif d'Accopmagnement du Public Adulte en situation de Handicap (DAPAH)
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

LE POSTE :
Le Centre du Placis Vert, crée en 1977, a acquis, depuis sa création, un savoir-faire spécifique dans l'accueil et la prise en charge de personnes ayant un handicap mental et psychique et nécessitant une prise en charge médicale, paramédicale et éducative. Cette dynamique a été renforcée en 2001 par la transformation de l'établissement en Maison d'Accueil Spécialisée.
La M.A.S. est un lieu de vie qui a pour mission d'accompagner au quotidien les personnes handicapées adultes. L'ensemble du fonctionnement de la structure est organisé selon un projet qui prévoit les principes fondamentaux suivants :
La prise en charge repose sur un projet de vie individuel.
Le résident et / ou sa famille, voire son représentant légal est acteur de l'accompagnement. Il participe ainsi aux choix qui organisent sa vie au sein de l'établissement.
Les familles sont vivement associées à la vie institutionnelle au travers du Conseil de Vie Sociale et des associations présentes sur le site.
La socialisation interne est recherchée ainsi qu'une ouverture sur l'extérieur. Les activités individuelles et / ou collectives sont valorisées.
La Maison d'Accueil Spécialisée du C.H.G.R est un établissement médico-social qui accueille, sur orientation de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), des personnes adultes, présentant un handicap psychique, mental et/ou physique et, qui n'ont pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance médicale et des soins constants (cf lois du 02/01/2002 et du 11/02/2005).
La Maison d'Accueil Spécialisée est composée de onze maisons de 20 places localisées à Thorigné-Fouillard et Betton ainsi que d'un accueil de jour et de deux places d'hébergement temporaire.

PROFIL RECHERCHÉ :
Pour nous, un professionnel AES exerce une fonction d'accompagnement et d'aide des résidents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans leurs activités de vie sociale et de loisirs.
Il participe à l'élaboration, au suivi, à l'évaluation et au réajustement des projets d'accompagnement personnalisés des résidents.
Au regard des projets d'accompagnement personnalisés des résidents, il assure un accompagnement adapté dans le cadre de son champ de compétences au sein de l'équipe pluri-professionnelle.
Il contribue au maintien des acquis et à la stimulation des potentialités des résidents tout en essayant d'appréhender leurs attentes et leurs besoins afin de leur apporter des réponses adaptées.
L'organisation de travail est en 12h
Permis B recommandé
Vous souhaitez mettre au profit des équipes votre expérience professionnelle, travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et contribuer au confort de vie de nos résidents : N'hésitez pas, ce poste vous conviendra !
Date de la prise de poste : dès que possible
Personne à contacter
M. Yoann GAULLIER

k9esm3l3ou4n@emploi.beetween.com

Etablissement

Maison d'Accueil Spécialisée
route de Betton
35235 THORIGNE-FOUILLARD

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