Emplois Caferuis (Buc (78))

À propos du poste

Rejoignez la Plateforme Insertion & Hanploi (PIH) et participez activement à l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap !

À travers ses dispositifs d'accompagnement vers et dans l'emploi, la plateforme développe des parcours personnalisés favorisant l'autonomie, la valorisation des compétences et l'accès durable au milieu ordinaire de travail.

Sous l'autorité de la Directrice de la Plateforme Insertion, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre des projets de la plateforme. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management d'une équipe intervenant sur trois départements (91, 92 et 94).

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes garant(e) de la qualité et de la cohérence de l’accompagnement des dispositifs Emploi Accompagné et Pass Emploi.

Les missions principales

• Coordination des interventions de l’équipe.
• Appui à l’élaboration d’un projet professionnel réaliste à partir des compétences, difficultés, expériences et marché du travail.
• Appui à la recherche d’emploi et accompagnement dans la constitution des outils nécessaires à la recherche d’emploi.
• Appui à l’accompagnement de la personne et de l’employeur pour faciliter son intégration et sécuriser son parcours professionnel (analyser le poste, proposer des adaptations ou aménagements de l’environnement de travail, identifier les freins et proposer des axes de réentrainement, identifier les besoins de formations, etc.).
• Animation d’ateliers (ex : habiletés sociales, TRE, etc.).
• Participation à la promotion du dispositif.
• Participation aux réunions avec les partenaires (MDPH, CAP Emploi, SAVS, ESAT, etc.)

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différents sites d'intervention répartis sur les trois départements (91, 92 et 94).

Profil recherché

Titulaire d'une formation de niveau Bac+4 minimum, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'insertion professionnelle et de l'accompagnement vers l'emploi.

Vous possédez une bonne connaissance du dispositif Emploi Accompagné, des compétences managériales reconnues et êtes force de proposition.

Dans ce poste nécessitant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez de réelles qualités relationnelles et organisationnelles.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants
• Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions
• Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur
• Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos
• Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur
• Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels
• Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)
• Des œuvres sociales proposées par le CSE
• Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement
• Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés
• La mise à disposition d’un véhicule de service

Rémunération : 50 000,00€ à 54 000,00€ par mois

Question(s) de présélection:

• Disposez-vous d'une expérience en management d'équipe ?
• Le poste impliquant des déplacements réguliers sur plusieurs départements, vous êtes mobile ?

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel