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Emplois Responsable Rh (Caen (14))

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    • Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience.
    • Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant…
    • Déployer et suivre le plan de formation.
    • Participer aux relations sociales en soutien du RRH.
    • Contribuer aux projets RH et à l’amélioration continue.
    • Gérer les opérations comptables complexes.
    • Analyser les comptes et les documents financiers.
    • Optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
    • Au sein de la direction des ressources humaines et plus particulièrement au sein du bureau de gestion des enseignants et enseignants-chercheurs vous serez en…
    • Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et ADP pour rejoindre notre équipe RH.
    • Réaliser les soldes de tout compte.

  • Gagnez du temps

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    • Notre cabinet d’expertise-comptable en développement, composé d’une trentaine de collaborateurs, accompagne les entreprises, les artisans, commerçants,…
    • Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en Ressources Humaines et Dialogue Social pour intervenir auprès d’un public salarié (cadres dirigeants, responsables RH…
    • Localisation : Normandie, flexible / France (mission à distance possible).
    • Conçus pour sécuriser et accélérer le développement de votre activité.
    • La gestion locative des logements (états des lieux, visites conseil …).
    • À la maintenance et à la gestion technique du patrimoine.
    • S.J.T, reconnu sur le plan régional et national, compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur.
    • S.J.T, reconnu sur le plan régional et national, compte parmi les organismes privés de formation les plus importants du secteur.
    • Titulaire d’un bac +3, avec ou sans expérience, vous souhaitez vous épanouir dans un poste gratifiant.
    • Dans le cadre d'un parcours professionnalisant au coeur des agences, cette alternance vous prépare au Titre Professionnel « Conseiller en Insertion…
    • Traitement des entrées et sorties, élaboration des SDTC.
    • Des consultants SIRH assurent le support fonctionnel, technique et juridique.
    • Dans la transaction classique, vous vendez une maison = vous touchez une commission une fois.
    • Le mois d'après, tout recommence à zéro.

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

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formateur
manager

Job Post Details

Directeur des ressources humaines indépendant H/F - job post

DRH-ACTIVE
14000 Caen•Télétravail partiel
De 30 000 € à 110 000 € par an - Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 30 000 € à 110 000 € par an

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

14000 Caen•Télétravail partiel

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Programme de formation

Description du poste

Votre mission :


Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens.

Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée :

PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance.
PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain.
DSIACTIVE : Défis du digital.
DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière.
DRH-ACTIVE : Stratégie RH.

Vos Missions

Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration.
Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises.
Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts.
Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande.
Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré :

Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients.
Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative.
Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique.
Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement.
Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire.
Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché.


Votre profil :


Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience.
Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment.
Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites.
Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an.

Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE
Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles.
Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant.
Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne.
Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.
Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.


A propos de DRH-ACTIVE :


Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.

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