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Emplois Directeur De Restaurant (Calmont (12))

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    • Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
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    • Mettre en valeur les produits, organiser les implantations et les opérations commerciales.
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    • Le BAFD (brevet d’aptitude aux fonctions de directeur ).
    • Conformément à la loi le salaire est de 85 € Net par jour.
    • Mettre en place le planning d’activité.
    • Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, anglais indispensable.
    • Vous aimez le terrain et êtes capable d’intervenir en toutes situations.
    • Solutions de vidéoprotection dotées de l’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des…
    • Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.
    • This position is available for full-time.
    • It is a field-based role requiring (>50%) traveling to customers worldwide, with an initial focus on the EMEA region.
    • It's a hands-on role for someone who enjoys pairing technical Workday knowledge with real financial process understanding, and who wants ownership rather than a…
    • Si vous souhaitez rejoindre une organisation à taille humaine, reconnue pour la qualité de son accompagnement et la proximité de son management, et mettre votre…
    • Une envie de faire mieux chaque jour.
    • Veiller aux normes d’hygiène et de sécurité.
    • -> Ce qu’on attend de toi*.
    • T’assurer que tout est prêt avant le coup de feu.
    • * FOR FREELANCERS & INDEPENDENT CONTRACTORS - 4,5 to 6 hours per day.
    • We are an international team with different backgrounds and are looking for thinking…
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·
3.4
12033 Rodez
Temps plein
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Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de contrat

Temps plein

Description du poste

À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif(ve), ouvert(e), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d’équipe développé. En tant qu’ambassadeur de la marque, il/elle veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.

Mon rôle dans l’équipe

  • Peu importe la taille de l’équipe, je vois les choses en grand.
  • Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
  • Avec moi, personne ne reste sur la touche : j’aide chaque membre de l’équipe à grandir.
  • Entre la gestion des plannings et des stocks, l’équipe et les clients ne manquent jamais de rien.

Ce que l’équipe m’apporte

  • Des valeurs fortes : Respect, esprit d’équipe, entraide et inclusion.
  • Des opportunités d’évolution : Tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
  • Une organisation flexible qui s’adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
  • Une ambiance motivante : Une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup deviennent une seconde famille
  • La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l’organisation : Tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative
  • La perspective de devenir incollable sur la gestion d’un restaurant : Humaine, opérationnelle, financière… tu développes une vision complète du métier.

Ce que j'apporte à l'équipe

  • Je dispose d’une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d’une précédente expérience.
  • Dynamique et positif(ve), je fédère l’équipe.
  • Je vise des objectifs toujours plus hauts, et les accomplis en équipe en développant mes capacités d’autonomie et d’adaptation.

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