Emplois Orange Recrutement (Châtillon (92))

Date de publication : Jun 02, 2026, 12:00AM

Durée du contrat :
Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.

Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.

Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.
Au sein de l’équipe recrutement, vous interviendrez sur notre site de La Défense dans un rôle de
Chargé(e) de Recrutement confirmé(e).
Vous serez en charge des recrutements sur des fonctions opérationnelles ainsi que sur des fonctions transverses et support.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Accompagner et conseiller les managers tout au long du processus de recrutement
• Définir, avec les différentes parties prenantes, les stratégies de sourcing et d’approche directe adaptées aux besoins, puis assurer leur mise en œuvre
• Piloter la diffusion des offres en interne et sur les différents canaux externes
• Gérer l’ensemble du cycle de recrutement :

o Tri, analyse et qualification des candidatures
o Conduite des entretiens et rédaction des comptes rendus associés
o Suivi des étapes finales du recrutement : proposition d’embauche, négociation salariale, contractualisation, etc.

• Participer activement aux actions de marque employeur et aux événements recrutement :

forums écoles, salons, afterworks, job datings…

Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre expérience, de vos compétences et des enjeux de l’équipe.
Issu(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement acquise dans des environnements IT et/ou cybersécurité.

Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d’approche directe, et êtes à l’aise dans la gestion de recrutements sur des profils pénuriques et exigeants.

Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et vos qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Autonome, impliqué(e) et doté(e) d’un véritable esprit d’équipe, vous appréciez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux !
Chez Orange Cyberdéfense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels
vous réaliserez des missions qui font sens.

Nos + :

• Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co,

implication des salariés dans les projets de l'entreprise ;

• Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au

sein de nos sites à l'international ;

• ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant

la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique
RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ;

• Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de

challenges sportifs etc. ;

• Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte

épargne temps, chèques cadeaux etc.
Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous !

• Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une enquête administrative

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.

Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.