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emplois : Chambéry (73)

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    • Elle est constituée d'une équipe de 13 professionnels, salariés investis, solidaires et créatifs au service de l'objet social de l'association.
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    • A l’issue du concours, les futurs greffiers bénéficient d’une formation rémunérée de 18 mois à l’Ecole nationale des greffes, à Dijon.
    • S'assurer de la prise en charge des incidents concernant l'approvisionnement électrique sur le réseau ferroviaire.
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    • ✔️ Manager ( 3 à 5 ans min.) dans le Retail ou le prêt-à-porter.
    • Du management, du commerce, de l’impact.
    • ✔️ Piloter un des plus gros magasins du réseau.
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    • Afin d’accompagner toujours mieux nos clients dans leur mobilité, nous recrutons un(e) conseiller(ère) commercial(e) en CDI pour renforcer l'équipe en place.

Job Post Details

Directeur-rice d'association E2C73 - job post

E2C Savoie
85 Rue Auguste Mudry, 73000 Chambéry
57 551 € par an - CDI, Temps plein
A répondu à 75 % ou plus des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 1 jour.

Détails de l'emploi

Salaire

  • 57 551 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

85 Rue Auguste Mudry, 73000 Chambéry

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Véhicule de fonction
  • Réductions tarifaires
  • RTT
  • Comité d'entreprise (CE)
  • Horaires flexibles

Description du poste

Description de l'entreprise

L'école de la 2ème chance de la Savoie est une association Loi 1901, agréée Organisme de Formation et Entreprise Solidaire. Elle œuvre à accompagner à temps complet des jeunes de 16 à 25 ans, sans diplôme, vers une insertion durable et en emploi. Elle met en oeuvre le Label national E2C dans une logique d'Approche par Compétences. Elle est constituée d'une équipe de 13 professionnels, salariés investis, solidaires et créatifs au service de l'objet social de l'association.

En prévision du départ de son Directeur le 28 août 2026, l'E2C 73 cherche un(e) Directeur(-ice).

Sous l'autorité du Bureau et du Président (e) de l'association, le(la) Directeur(-ice) sera responsable de mener à bien les projets en cours, de définir et mettre en oeuvre la stratégie de l'association, d'en assurer le développement et la pérennité financière, et d'en garantir le cadre managérial.

Description du poste

  • Définition et proposition du plan stratégique pluriannuel de l'association aux administrateurs, dans le respect des statuts et des labels (E2C - QUALIOPI) et agréments (O.F. / ESS)
  • Direction et pilotage du fonctionnement de l'Ecole de la deuxième chance de la Savoie, en lien avec la Responsable Pédagogique et le Responsable Administratif : management, gestion des ressources humaines, qualité, communication, gestion administrative, gestion organisationnelle, pilotage des tableaux de bord, co-élaboration des programmations, supervision des plans pédagogiques et éducatifs etc.
  • Pilotage budgétaire et financier de la structure.
  • Négociation des subventions publiques auprès des autorités de tutelle en lien avec le Président et le Trésorier de l'association. Animation des relations avec les financeurs régionaux et avec les institutions locales.
  • Recherche de financements complémentaires: fonds européens (dont FSE), appels à projets, mécénat, taxe d'apprentissage, actions de levées de fonds, etc.
  • Représentation de l'association auprès des institutions, des partenaires, en lien avec le Bureau de l'association et de son Président (e), sur le plan régional, national et européen.
  • Animation des instances associatives: Bureau, Conseil d'Administration, AG (Assemblée Générale), Comité de Direction. Réalisation des CR (Comptes Rendus).
  • Moteur de la dynamique associative, de sa performance et de sa pérennité. Garant de l'image de l'association. Acteur et participant aux instance régionales, nationales et européennes des E2C.
  • Developpement des partenariats du territoire (locaux, régionaux, nationaux etc...)

Avantages :

  • Horaires flexibles
  • Véhicule de fonction
  • RTT: 15 jours par an
  • Mutuelle
  • Comité d'entreprise externalisé

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 57 551,00€ par an

Avantages :

  • Réductions tarifaires
  • RTT
  • Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel

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