Emplois Achats Publics (Charavines (38))

Direction territoriale de la Bièvre

Aménagement (Bièvre)

Référence : i3987-26IL1463A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Territoire de la Bièvre - Beaurepaire

Affectation : Annexe MDD Saint Etienne de Saint Geoirs

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions :

Sur un secteur géographique Ouest qui est amené à évoluer suivant la modification du périmètre des territoires : Réseau routier départemental

Connaissance , surveillance, gestion et maintenance du réseau

Pilotage de l'exploitation du réseau routier sur le secteur attribué au centre d'entretien routier de Saint Etienne de Saint Geoirs

Gestion des ressources liées à l'entretien et à la conservation du patrimoine avec l'encadrement des agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route au sein des antennes routières de la Direction territoriale

Ingénierie sur le réseau départemental

Assurer si nécessaire l'intérim des autres techniciens territoriaux au sein du territoire de la Bièvre

Assurer la mission de référent sur une ou plusieurs thématiques transversales.

Activités :

Organiser et suivre la division du travail
Piloter les interventions de viabilité hivernale
Participer à la gestion des ressources
Assurer le suivi d'exploitation des dessertes locales du territoire
Connaître, surveiller et participer à l'ingénierie sur le patrimoine routier départemental
Gérer le domaine public (demandes usagers, entreprises et collectivités)

Compétences requises :

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance des techniques routières
Capacité d'encadrement
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Capacité de négociation
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Réactivité
Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Techniciens territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience du candidat
Pour les agents titulaires :
Traitement de base selon la grille indiciaire de technicien territorial
Régime indemnitaire (RIFSEEP) niveau B1
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels
Traitement de base selon parcours professionnel
Régime indemnitaire (RIFSEEP) niveau B1
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

Isabelle Lavarec

07 88 20 47 21

Contact Métier :

Eric Chambreuil

04 37 02 24 80

A pourvoir le : 01/09/2026

Limite de candidature : 24/07/2026