Emplois CDI Responsable De Département (Dieupentale (82))

L’Etablissement français du sang recherche un(e) chargé(e) de partenariats dans le Lot et le Tarn et Garonne.

Rattaché à la Direction communication & marketing de l’établissement, vous participerez activement à la mise en œuvre du plan d’actions visant à recruter et fidéliser les donneurs de sang et de plasma au sein des départements dans le Lot et le Tarn et Garonne.

A ce titre, spécialiste de la sensibilisation et de la mobilisation en face à face au service du recrutement et de la fidélisation des donneurs sur votre secteur géographique vous êtes garant et responsable :

• Du développement de la notoriété de l’EFS et de l’ensemble des types de don à travers vos actions terrain permettant de développer la visibilité des collectes mobiles et des Maisons du don ;

• Des actions de promotion visant à remplir les plannings de rendez-vous et permettant ainsi de contribuer à l’atteinte des objectifs du secteur (animation de stand de sensibilisation, réalisation de séance d’information et de mobilisation…)

• Du développement et de l’animation des partenariats (entreprise, écoles supérieures…) avec pour objectif prioritaire la participation au don ou le relais d’information dans le but de recruter de nouveaux donneurs et de faire connaitre les lieux de don ;

• Du développement de l’engagement bénévole pour le don : gestion des relations avec les partenaires de collectes (associations de donneurs de sang bénévoles, Rotary etc…) pour l’ensemble des actions de promotion du don du territoire ;

• De suivre vos KPI et de participer à l’analyse de résultats et des potentiels de votre territoire en lien avec le prélèvement ;

Vos missions au quotidien :

Animer la communication de proximité

Vous pilotez et coordonnez les actions de promotion du don : animation de stands, organisation de temps de sensibilisation, gestion des supports et de la signalétique mobile. Chaque action est une occasion de créer du lien, de faire passer le message du don avec pour objectif de remplir les plannings de rendez-vous.

Développer un réseau de partenaires engagés

Entreprises, écoles, commerces, associations, collectivités… vous tissez un réseau solide pour recruter de nouveaux donneurs et organiser des initiatives communes. Campagnes de sensibilisation, challenges inter-entreprises ou étudiants, opérations spéciales : vous stimulez l’engagement local !

Animer les partenaires des collectes mobiles

Vous soutenez les acteurs qui nous accompagnent au quotidien, à savoir un réseau de bénévoles sur tout le territoire Tarn et Garonne et Lot : accompagnement dans la mise en place de leurs actions de promotion et participation aux réunions avec les associations de donneurs de sang bénévoles.

Valoriser les actions sur le terrain

Vous pilotez et gérez des relations avec les médias locaux pour relayer les temps forts du don sur votre territoire et les enjeux autour du don de sang et plasma.

Le poste sera basé à Montauban. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir dans le Lot et le Tarn et Garonne. Des déplacements plus ponctuels dans la région Occitanie.

CDI - Poste à 100% - cadre autonome

Profil recherché :

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez aller à la rencontre des autres et savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à argumenter, négocier, mobiliser et votre sens du résultat. Votre force de persuasion, votre aisance à l’oral comme à l’écrit, et votre capacité à créer du lien seront des atouts précieux pour ce poste. Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et savez gérer vos priorités. Votre connaissance du Tarn-et-Garonne et du Lot est un vrai plus.

Compétences et prérequis :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Outlook).

Bac +3 minimum en commerce, marketing opérationnel.

Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire : développement de partenariats, animation de réseau et marketing terrain.

Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire).

• Statut Cadre autonome

• 28 jours de CP et entre 11 et 12 JNT en fonction de l’année

• Mutuelle, prévoyance

• Chèques déjeuner

- Chèque CESU (garde d’enfants de -3 ans)

• Chèque Cadeaux à la période de Noël

• Chèques vacances

• Prime transport

• Avantages CSE

• Accès au plan de formation continue de l’EFS

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Notre politique handicap

A compétences égales, la politique de recrutement de l’EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation de handicap. Les candidatures des bénéficiaires d’une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.