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Emplois Temps Plein Droit Social (Dijon (21))

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    • Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience.
    • Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant…
    • Le Service d’Investigation Éducative fait partie du Pôle Social Acodège.
    • Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (psychologues, pédo-psychiatre); Les…
    • Élaborer, mettre en œuvre et coordonner les projets professionnels individualisés des usagers en lien avec les familles, les partenaires et accompagner l’accès…
    • Accompagnement social et éducatif spécialisé.
    • L’AMMI (Accueil Mineurs Majeurs Isolés) fait partie du Pôle Social Acodège.
    • Dialogue Social : Vous préparez et participez à l’animation des instances représentatives (CSE) et entretenez un échange constructif avec les partenaires…
  • Gagnez du temps

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    • Implantée à Chevigny-Saint-Sauveur, à seulement 10 km de Dijon, notre entreprise est spécialisée dans le transport de voyageurs en autocar, aussi bien en…
    • LECLERC de Dijon est fier d'être l'un des magasins les plus dynamiques de la région.
    • Durant tout votre parcours, un tuteur, salarié du magasin, vous…
    • Adjoint.e de direction en alternance - Messigny et Vantoux (21).
    • Avec des services d’aide à domicile.
    • Exercer des missions utiles, porteuses de sens et d'impact…
    • Accompagner les Banquiers Privés dans le suivi et le développement d’un portefeuille de clientèle patrimoniale (avoirs compris entre 250 K€ et 5 M€).
    • Il accompagne 48 adultes (dont deux places accueils temporaires) âgés de plus de 18 ans atteints de troubles envahissants du développement, en particulier…
    • Vous accompagner et optimiser votre intégration sur le marché du travail.
    • Vous former si besoin, pour répondre aux attentes de polyvalence et d’adaptabilité des…
    • Une directrice générale et une équipe administrative assurant des fonctions transversales.
    • Le recrutement s’inscrit dans le cadre du développement de l’activité…
    • Une connaissance pratique du droit des contrats représente un atout majeur.
    • ICTA Project Management : CRO Full Service Européenne basée à Dijon, spécialiste en…
    • Renouvellement et mise à jour des dossiers.
    • Appui à l'assistance client.
    • Appui au rendez-vous client.
    • Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et…
    • Issu d'une formation Master 2 droit social et/ou droit du travail, vous avez acquis au minimum 3 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire,…

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travail social

Job Post Details

Directeur des ressources humaines indépendant H/F - job post

DRH-ACTIVE
21000 DijonTélétravail partiel
De 30 000 € à 110 000 € par an - Temps plein
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 30 000 € à 110 000 € par an

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

21000 DijonTélétravail partiel

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Programme de formation

Description du poste

Votre mission :


Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens.

Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée :

PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance.
PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain.
DSIACTIVE : Défis du digital.
DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière.
DRH-ACTIVE : Stratégie RH.

Vos Missions

Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration.
Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises.
Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts.
Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande.
Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE.

Pourquoi Nous Rejoindre ?

DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré :

Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients.
Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative.
Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique.
Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement.
Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire.
Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché.


Votre profil :


Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience.
Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment.
Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites.
Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an.

Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE
Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles.
Sécurité Innovante : Exploitez votre potentiel dans un cadre rassurant.
Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne.
Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.
Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.


A propos de DRH-ACTIVE :


Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs.

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